【摘要】在市場經濟發(fā)展的趨勢下，事業(yè)單位的思想政治工作是發(fā)展市場經濟發(fā)展的必然趨勢，是事業(yè)單位良好發(fā)展的精神支撐和靈魂。事業(yè)單位的長遠發(fā)展一定程度上取決于事業(yè)單位思想政治工作，良好的思想政治工作是事業(yè)單位穩(wěn)定運行和進步的前提和保障。本文主要講述事業(yè)單位思想政治工作的重要性，分析研究并提出事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新實踐新方法，為事業(yè)單位的思想政治工作提供良好的參考。

【關鍵詞】事業(yè)單位；思想政治工作；實踐研究

1、前言

所謂事業(yè)單位思想政治工作，就是單位的領導和管理層人員對員工做思想上的工作，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在工作中以積極地精神面貌迎接挑戰(zhàn)。事業(yè)單位的思想政治工作是事業(yè)單位管理工作的重要組成部分，在各項工作中起著舉足輕重的作用，為事業(yè)單位的發(fā)展提供良好的精神動力和企業(yè)的凝聚力。要想把事業(yè)單位順利進行和發(fā)展，當務之急就是進行思想政治工作，將思想政治工作與事業(yè)單位的實際情況相結合，針對事業(yè)單位存在的問題，將思想政治工作落實到實處，為事業(yè)單位的良好發(fā)展奠定良好的基礎。

2、事業(yè)單位思想政治工作的重要性

2.1事業(yè)單位的思想政治工作是事業(yè)單位發(fā)展進步的精神動力和思想源泉

事業(yè)單位的精神動力是推動其發(fā)展進步的源泉，一個單位倘若沒有了精神支柱，就如同一個沒有靈魂的人一樣，無法生存下去。事業(yè)單位內部各項工作進行順利與否、如何促進事業(yè)單位各項工作和諧發(fā)展以及事業(yè)單位的良好風貌的樹立都取決于事業(yè)單位的思想政治工作，思想政治觀念是促進企業(yè)發(fā)展的一種精神力量和動力，不僅能夠改善事業(yè)單位的工作理念，而且又能實現(xiàn)事業(yè)單位的創(chuàng)新，為其提供一個新的發(fā)展平臺。因此，思想政治工作人員為了適應改革發(fā)展的需要，必須及時更新自己的思想觀念，與時俱進，用發(fā)展的觀點看問題，從而保證事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

2.2進行思想政治工作有助于提高員工的整體素質和業(yè)務水平

事業(yè)單位通過對員工的思想政治教育，逐漸促進管理和經營方式融入先進的技術和管理理念，為事業(yè)單位的改革創(chuàng)新提供良好的基礎和前提條件，使得事業(yè)單位在激烈的競爭中占有一席之地。思想政治工作的進行，改善單位人員的傳統(tǒng)思想觀念，對于發(fā)散員工的創(chuàng)新思維和理念有一定的影響，在單位工作中不斷深化改革創(chuàng)新，為事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)造新的天地。員工在接受思想政治教育的同時不僅豐富了自身的文化知識和新的思想觀念，同時也為未來的創(chuàng)新思維開拓了良好的空間，員工的整體素質和業(yè)務水平也會隨著思想政治工作的不斷深入而逐漸提高。

2.3改革創(chuàng)新思想政治工作的內容理念，有利于順應時代發(fā)展的要求

隨著時代的飛速發(fā)展，事業(yè)也不斷地改革和完善，要想順應新形勢下市場經濟的發(fā)展趨勢，就要對原有的內容和觀念進行轉變和創(chuàng)新。針對事業(yè)單位中出現(xiàn)的問題，從實際出發(fā)，抓住市場經濟發(fā)展的規(guī)律和特點，做好思想政治工作，本著“以人為本”的理念，從員工的切實利益考慮，為員工辦實事。在思想政治工作中，切實做到領導自我檢討，員工自我約束，創(chuàng)造潛在的文化環(huán)境，在團隊的合作努力下共同促進事業(yè)單位的良好發(fā)展。事業(yè)單位只有與時俱進，緊跟時代發(fā)展的潮流，不斷滿足市場經濟發(fā)展的要求，更新和注入新的思想觀念和工作內容，迎合時代發(fā)展的潮流，才能在未來的競爭中獲得成功，否則很有可能遭到無情地淘汰和打擊。

3、事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新實踐對策

3.1加強事業(yè)單位對員工的教育疏導和思想引導，提高員工的工作積極性

事業(yè)單位的領導和管理人員要對員工進行思想教育，在教育的過程中要注意尊重和理解員工，為單位的思想政治工作提供良好的軟環(huán)境，從員工的角度出發(fā)，理解和尊重員工，盡一些可能為員工排憂解難，讓員工感受到家庭的溫暖，提高他們工作的積極性和責任感，為員工自身和單位的發(fā)展都有一定的好處。領導要善于與員工溝通，放下領導架子，與員工進行心與心的交流與溝通，增進情感，有效解決矛盾，從而有利于事業(yè)單位的管理與發(fā)展。

3.2圍繞事業(yè)單位的中心工作進行思想政治工作，幫助員工樹立危機感和事業(yè)心

當前有些事業(yè)單位的員工仍然保留原有的傳統(tǒng)思想觀念，認為事業(yè)單位就是鐵飯碗，在工作中不思進取，安于現(xiàn)狀，嚴重缺乏進取心，不利于員工自身的發(fā)展和整個事業(yè)單位的運行和發(fā)展。因此，要對員工進行深入的思想政治工作教育，增強他們的危機感和責任感，在新的發(fā)展形勢下，人們若想擁有一份長久的工作，就必須努力付出，在自己的崗位上忠于職守，在競爭激烈的市場經濟中不斷地完善自我，提高自身的整體素質和業(yè)務水平，為自己的長遠發(fā)展提供良好的保障。事業(yè)單位要對員工灌輸市場競爭意識，增強他們的緊迫感，聲明員工的工作關系著他們自身的命運，更關系著整個事業(yè)單位的發(fā)展前途。

3.3將思想政治工作與先進的科技和文化相結合，緊跟時代發(fā)展的潮流和趨勢

隨著科學技術迅猛發(fā)展，尤其是計算機網絡對人們的工作和生活起著十分重要的作用，先進的網絡技術不僅能夠為人們的工作提供更多的信息和資料，同時也提高了工作的水平和工作效率。事業(yè)單位進行思想政治工作，可以利用先進的科學技術建立思想政治工作網站，拓寬思想政治工作的范圍和領域，為事業(yè)單位的思想政治工作提供廣泛的空間。事業(yè)單位可以通過仔細研究分析現(xiàn)代網絡信息的特點和規(guī)律，建立實際可行的網絡管理和引導，既方便又快捷，也一定程度上增添了事業(yè)單位工作的樂趣和良好的氛圍使得員工在工作中積極發(fā)揮自己的潛能，享受工作中的樂趣。

3.4提高事業(yè)單位思想政治工作的針對性，不能千篇一律

當前事業(yè)單位的思想政治工作仍然存在著一些潛在的問題亟待解決，尤其是思想政治工作這個環(huán)節(jié)需要進行更加深入的完善和改革。一些事業(yè)單位對員工進行思想政治工作時，沒有做好準備工作，無論是老員工還是新員工，都進行同樣的教育和思想工作，這種空泛的內容和白話不能起到實際的效果和作用。事業(yè)單位的思想政治工作者應該注重對員工的分類，不同的員工具有不同的特點和理念，針對不同類型的員工進行不同的思想政治教育，會起到預想的效果，減少不必要的精力。有些年輕的員工接觸的新鮮事物多，思想觀念相對前衛(wèi)，就不需要大費口舌去灌輸新知識和新理念，可以利用更多的時間去教育思想落后的老員工，促進事業(yè)單位的協(xié)調發(fā)展。

4、結束語

為了適應時代發(fā)展的新要求，事業(yè)單位需不斷地進行改革和完善，事業(yè)單位改革的關鍵是通過思想政治工作，把新的思想觀念融入單位的經營和管理中，切實將思想政治工作落到實處，提高事業(yè)單位的綜合實力，增強核心競爭力和凝聚力。根據(jù)事業(yè)單位的實際情況采取合理適當?shù)拇胧蝗粫m得其反，阻礙事業(yè)單位的發(fā)展與進步。對事業(yè)單位的思想政治工作的創(chuàng)新和研究不僅有利于事業(yè)單位的各項工作的和諧發(fā)展，同時也順應了市場經濟發(fā)展的趨勢和潮流。

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