【摘要】在一個(gè)企業(yè)里，其思想政治的工作中重點(diǎn)是基層黨支部的思想政治方面工作，在企業(yè)改革以及發(fā)展的整個(gè)過程中部分員工具有較為消極的思想，而對于該類員工基層的黨支部要同實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用各種方法穩(wěn)定員工隊(duì)伍的同時(shí)將員工所具有的積極性充分調(diào)動(dòng)，圍繞本企業(yè)生產(chǎn)中心將基層黨支部思想政治的工作做好，基于此基礎(chǔ)上，本文對加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治工作進(jìn)行分析研究。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；基層；黨支部；思想政治；工作

1.前言

我國的經(jīng)濟(jì)體制的改革不斷深入的同時(shí)，廣大民眾思維的方式以及思想觀念發(fā)生較大改變。而在當(dāng)今激烈的一個(gè)市場競爭環(huán)境中，尤其是在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營遭遇較大困難時(shí)，如何應(yīng)對危機(jī)，做好基層員工思想政治方面工作難度亦逐漸增加。那么在這個(gè)新形勢下如何將基層的思想政治方面改進(jìn)以及加強(qiáng)，有效貫徹落實(shí)黨的政策、方針以及路線，確?；鶎拥穆毠り?duì)伍具有極強(qiáng)的穩(wěn)定性的同時(shí)使企業(yè)得到跨越式的發(fā)展就顯得至關(guān)重要。

2.企業(yè)基層員工的思想現(xiàn)狀以及原因

2.1企業(yè)基層員工的思想現(xiàn)狀分析

大部分企業(yè)的基層員工具有較好的思想，其主要的表現(xiàn)為關(guān)注以及維護(hù)企業(yè)所具有的穩(wěn)定以及發(fā)展的同時(shí)，對自身各方面素質(zhì)提升更加的注意，整個(gè)企業(yè)中思想主流為正視現(xiàn)實(shí)、參與競爭、支持改革。然而亦有部分員工具有消極的傾向以及行為，其主要的表現(xiàn)包括如下幾點(diǎn)。首先，具有較淡的責(zé)任感、沒有心理壓力。一些員工不關(guān)心企業(yè)未來的發(fā)展，認(rèn)為是為領(lǐng)導(dǎo)打工所以對于工作麻木應(yīng)付，一些青年員工的態(tài)度隨意，而老員工得過且過的對待工作。其次，雖然有意愿再學(xué)習(xí)以及培訓(xùn)，卻沒有較高的熱情。一些員工只想在外面開闊眼界卻不愿意在工作崗位自己學(xué)習(xí)與進(jìn)步，通常一時(shí)之間具有高漲的熱情卻沒有行動(dòng)起來。再次，一些員工認(rèn)為自己具有較小的發(fā)展空間，所以不努力，止步前進(jìn)。部分基層的員工因?yàn)榫哂休^差的新知識(shí)學(xué)習(xí)能力以及新事物接受能力，且展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)較少，所以認(rèn)為凡事過得去即可。最后，一些員工精神較為空虛。由于異地工作中重復(fù)性以及單一性較強(qiáng)，這使得部分異地的工作人員覺得工作具有乏味的特點(diǎn)，且看不到未來的發(fā)展，于是不看書去參加賭博等較為低級(jí)的活動(dòng)來打發(fā)時(shí)間[1]。

2.2企業(yè)基層員工思想現(xiàn)狀發(fā)生的原因

企業(yè)在改革發(fā)展的整個(gè)過程中只有少部分的員工具有消極的傾向，其中包括主觀方面原因以及客觀方面原因。從主觀方面來說主要包括如下幾點(diǎn)。首先為受矛盾心理的驅(qū)使，對待改革該類員工在怕的同時(shí)又期盼著。其次為失衡心理的驅(qū)使，部分員工在道聽途說后同其他單位之間盲目的攀比，因此具有較大的心理落差。還有一些員工主觀愿望同客觀條件之間具有較大的反差，導(dǎo)致發(fā)生心理失衡現(xiàn)象。再次為懷舊心理的驅(qū)使，企業(yè)的發(fā)展具有越來越大的壓力，因此部分員工對企業(yè)初期時(shí)光較為懷念。最后為依賴心理的驅(qū)使，部分的青年員工具有嚴(yán)重的依賴心理，覺得進(jìn)入企業(yè)后企業(yè)就必須對其一輩子負(fù)責(zé)，只要遇到困難就找上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)以及主管部門，卻沒有積極尋找相應(yīng)措施以及辦法。

3.加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治工作的對策

諸如上述而言企業(yè)部分員工具有消極傾向存在，因此基層的黨支部要將相關(guān)思想政治的工作努力做好，將員工積極性有效調(diào)動(dòng)，使其為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)基層黨支部可以采取如下幾點(diǎn)措施。

3.1充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的作用，做好員工的思想政治工作

企業(yè)中思想政治方面工作展開的效果以及好壞取決于本單位領(lǐng)導(dǎo)班子各方面行為是否成為企業(yè)員工的模板。唯有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員以身作則、勤奮工作、艱苦奮斗以及嚴(yán)格的要求自己，方可使員工深刻感受到本單位為高效且團(tuán)結(jié)的企業(yè)，唯有領(lǐng)導(dǎo)班子的成員貼近其他員工，企業(yè)員工才愿意將心里話告知領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)各項(xiàng)決定方可在員工當(dāng)中貫徹實(shí)施[2]。

3.2摸清員工的家底，隨時(shí)的掌握員工的思想動(dòng)態(tài)

對企業(yè)的黨支部是否將思想政治的工作做好的衡量前提是了解員工真實(shí)的想法以及意見。也就是將員工的家底摸清，而這需要發(fā)揮好三個(gè)作用。首先要將黨支部的書記所具有的作用發(fā)揮好，企業(yè)黨支部的書記應(yīng)對所有員工重要的變化注意觀察，以便將其思想動(dòng)態(tài)充分了解。其次為充分發(fā)揮支部中一班人所具有的作用，定期或者不定期的對思想動(dòng)態(tài)的分析會(huì)進(jìn)行召開，以便將員工的思想掌握。再次為將黨員的作用有效發(fā)揮，用安全責(zé)任區(qū)的形式來將員工內(nèi)心的想法掌握住，唯有將員工的家底摸清才能有針對性的采取措施。

3.3圍繞中心工作，有效開展思想政治工作

企業(yè)思想政治方面工作的開展要圍繞生產(chǎn)中心，只有完成產(chǎn)量其員工所得到的實(shí)惠較多才是企業(yè)思想增值方面工作開展的重點(diǎn)。思想政治方面工作開展的出發(fā)點(diǎn)、基層單位首要的任務(wù)為完成生產(chǎn)的任務(wù)，確保員工各類收入不斷提升為做好企業(yè)思想政治方面工作的關(guān)鍵點(diǎn)。而要想將上述目標(biāo)完成就應(yīng)在生產(chǎn)工作整個(gè)過程中融入員工思想政治的工作，對員工的思想政治方面工作目標(biāo)進(jìn)行制定時(shí)要同步考慮以及落實(shí)生產(chǎn)工作的目標(biāo)。此外，思想政治方面工作的開展要結(jié)合企業(yè)改革以及發(fā)展，且結(jié)合員工家庭美德的教育、安全文化的教育、職業(yè)道德的教育，將員工綜合素質(zhì)不斷提升。對各類文娛活動(dòng)進(jìn)行開展以便增加員工的凝聚力，增強(qiáng)支部的凝聚力、向心力、創(chuàng)新力，從而陶冶員工的情操，最終做好員工的思想政治方面工作[3]。

3.4堅(jiān)持以人為本的理念，有效開展思想政治工作

將以人為本的思想始終堅(jiān)持主要包括兩個(gè)方面。第一，將企業(yè)骨干分子的思想以及行為抓好，該類人群的行為表現(xiàn)以及思想對廣大員工造成直接的影響。第二，將企業(yè)普通員工思想政治方面工作做好。對企業(yè)絕大部分員工利益以及員工長遠(yuǎn)的利益始終維護(hù)好。對于企業(yè)員工所有的困難要遵循輕重緩急的原則，一旦出現(xiàn)較大困難要及時(shí)的采取相關(guān)措施保障員工利益。對于員工所關(guān)心的一些矛盾以及熱點(diǎn)如果可以解決要及時(shí)的解決，做好棚戶區(qū)分房、評(píng)模評(píng)先、職稱評(píng)聘、醫(yī)療就業(yè)、工資待遇等方面的工作，可以春風(fēng)化雨，潤物無聲，思想政治工作起到了潛移默化的作用。如果一時(shí)無法解決亦可安慰員工，溫暖員工的內(nèi)心。

4.結(jié)束語

只有將企業(yè)政治思想方面工作努力抓好，有效的為職工排憂解難的同時(shí)，將職工的后顧之憂有效解決，企業(yè)員工才會(huì)顧大家舍小家，才能將企業(yè)員工凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力大力增強(qiáng)，將其自身生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性充分調(diào)動(dòng)，最終增收增產(chǎn)的同時(shí)推動(dòng)企業(yè)不斷的前進(jìn)，因此要大力加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部思想政治工作至關(guān)重要，是企業(yè)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展，是為建設(shè)5000萬噸級(jí)煤電化聯(lián)合企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保障的基礎(chǔ)和前提。

參考文獻(xiàn)

[1]范明燕.淺談加強(qiáng)基層黨支部思想政治工作的思考[J].商，2013，10（9）：186-187.

[2]陳靜.加強(qiáng)基層黨支部思想政治工作促進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展 [J].黨史博采（理論版），2011，76（7）：51-52.

[3]楊玲.企業(yè)基層黨支部思想政治工作建設(shè)三要點(diǎn)[J].經(jīng)營管理者，2011，1（2）：352-353.