【摘要】新時(shí)期,工會思想政治工作面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。因此,需要充分利用工會在職工思想政治工作中的優(yōu)勢,不斷地進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新,才能使工會思想政治工作在新時(shí)期走出一條適合自己的發(fā)展之路,才能更好地履行工會應(yīng)有的職能。
【關(guān)鍵詞】新時(shí)期;工會;思想政治工作
在工會工作中,思想政治工作是一項(xiàng)十分重要的工作。它對于充分調(diào)動廣大職工的積極性,發(fā)揮工人階級在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的遠(yuǎn)景目標(biāo)中的主力軍作用具有十分重要的意義。新時(shí)期,各級工會組織如何找準(zhǔn)工作切入點(diǎn),做好員工思想政治工作,是新態(tài)勢下的一個(gè)重要課題。
一、思想觀念創(chuàng)新是做好新時(shí)期工會思想政治工作的前提
思想政治工作創(chuàng)新的前提是觀念創(chuàng)新,只有思想政治工作的觀念創(chuàng)新了,其內(nèi)容、方式、方法、機(jī)制才能真正創(chuàng)新,才能發(fā)現(xiàn)和開辟思想政治工作的新天地。當(dāng)前,隨著治黃改革發(fā)展的不斷深入,職工隊(duì)伍中不同利益群體特征的日益清晰和差別逐步增大,工資分配、社會保障等切身利益方面的矛盾也凸現(xiàn)出來。在這些因素的作用下,職工思想觀念也隨之在變,給工會思想政治工作帶來了許多新情況、新問題,提出了許多新要求。工會要及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,實(shí)現(xiàn)觀念創(chuàng)新,使工會的思想政治工作適應(yīng)治黃改革發(fā)展的新形勢、新變化、新要求。在思維上改變老辦法、老框框的束縛,聯(lián)系實(shí)際解放思想,教育廣大職工樹立社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念,緊緊圍繞治黃中心,組織廣大職工群眾開展形勢教育,按照新形勢的要求,以創(chuàng)新精神探索工會思想政治工作的新路子。
作為工會思想政治工作者,必須轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新思路,樹立思想政治工作服務(wù)全局、服務(wù)中心、服務(wù)職工的理念,把滿足和豐富職工的物質(zhì)精神生活需要,保障和促進(jìn)職工的全面發(fā)展,作為宣傳思想政治工作的基本內(nèi)容和根本保證,把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為衡量和檢驗(yàn)宣傳思想工作的準(zhǔn)則和尺度。創(chuàng)新觀念,就是要在新時(shí)期新形勢下,不斷豐富工會工作的內(nèi)涵,突出強(qiáng)調(diào)工會的維權(quán)職能作用,認(rèn)真貫徹落實(shí)中國工會“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的方針。
二、運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新是做好新時(shí)期工會思想政治工作的重要保證
機(jī)制創(chuàng)新才能保證思想政治工作的生命力。機(jī)制創(chuàng)新的目的是建立一種充滿生機(jī)與活力的思想政治工作的運(yùn)行模式,使之形成和轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。一是建立目標(biāo)激勵機(jī)制。以單位的發(fā)展前景目標(biāo)和當(dāng)前的任務(wù)責(zé)任為主題,以講座、討論、宣傳欄等多種形式開展形勢教育活動,增強(qiáng)職工的信任感和自豪感,增強(qiáng)職工的責(zé)任意識和緊迫意識。二是建立職工榮譽(yù)激勵機(jī)制。在工作實(shí)踐中開展文明工地、創(chuàng)新成果、首席技師等評優(yōu)活動,宣傳文明單位、和諧家庭、感動人物等先進(jìn)典型,從而樹立榜樣,凝聚人心。三是建立職工發(fā)展激勵機(jī)制。根據(jù)不同人才的特點(diǎn),實(shí)施差別管理,進(jìn)行針對性、個(gè)性化培養(yǎng),通過晉升、培訓(xùn)、交流和典型塑造等方式,給各類人才成長架橋鋪路、搭建平臺。四是建立困難職工幫扶工作機(jī)制。認(rèn)真做好職工的思想疏導(dǎo)工作,解決困難職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題,激發(fā)職工的工作熱情和工作的主動性、創(chuàng)造性。五是建立思想政治工作監(jiān)督制約機(jī)制。制定一套完備、有效、具有操作性的思想政治工作監(jiān)督制約機(jī)制,讓監(jiān)督者有章可循,被監(jiān)督者有規(guī)可守。六是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。有計(jì)劃、有安排地通過各種形式、各種載體對職工進(jìn)行在崗教育、繼續(xù)教育、局域網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高職工綜合能力。
三、內(nèi)容創(chuàng)新是做好新時(shí)期工會思想政治工作的關(guān)鍵
時(shí)代在發(fā)展,思想與實(shí)際問題會層出不窮,不斷更新。因此,工會思想政治工作要結(jié)合新時(shí)期職工的思想實(shí)際,系統(tǒng)地調(diào)整、改革、創(chuàng)新工作內(nèi)容。一是加強(qiáng)思想信念教育,這是思想政治工作的核心內(nèi)容,也是思想政治工作必須解決的根本問題。二是開展科學(xué)發(fā)展觀教育,幫助干部職工樹立正確的理想信念,積極參與治黃改革和實(shí)踐。三是教育干部職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識,努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理論,提高職工的市場競爭能力。四是大力弘揚(yáng)集體主義、社會主義價(jià)值觀,幫助職工樹立正確的社會主義人生觀。五是針對思想政治工作的空白點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),“擴(kuò)面提質(zhì)”,使其內(nèi)容隨時(shí)代的發(fā)展不斷充實(shí)更新。
四、新時(shí)期工會做好思想政治工作的幾點(diǎn)建議
在2l世紀(jì)的今天,只靠單純的說教去做思想政治工作已很難奏效了。如果工會思想工作仍沿用傳統(tǒng)的老模式、老方法,勢必會效果甚微。但如果工會盲目著手改革思想政治工作,勢必會欲速而不達(dá)。因此,如何抓住新時(shí)期的特色,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)新工會思想政治工作成為了必須深入研究的新課題。本人根據(jù)多年從事工會工作獲得的一些經(jīng)驗(yàn)和感悟,提出了新時(shí)期工會做好思想政治工作的幾點(diǎn)建議。
1、堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人”,充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。理論是行動的先導(dǎo)。組織工會干部和職工及時(shí)收看、收聽國家重要活動及領(lǐng)導(dǎo)講話,將理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)落到實(shí)處,讓職工及時(shí)了解黨的路線、方針、政策,從而與黨中央保持高度一致。在進(jìn)行理論教育時(shí)注意情理兼顧,在語言的表達(dá)、內(nèi)容的表述和講述的方式上,要設(shè)身處地為職工群眾著想,多些寬松寬厚寬容,少些指令批示指責(zé),多些尊重理解幫助,少些壓服訓(xùn)斥傷害。在融洽的氣氛中達(dá)到思想教育“得人心,暖人心”的目的。
2、開展群眾文化生活,使職工既能娛樂休息又能獲得思想政治教育。廣泛開展以思想政治教育內(nèi)容為主題的豐富多彩、職工喜聞樂見的群眾性活動,營造良好的單位文化氛圍。比如,工會開展的職工體育活動,是增進(jìn)職工身心健康的文化活動項(xiàng)目,也是職工思想道德和紀(jì)律教育的重要形式。又如,工會可針對職工群眾的不同特點(diǎn)和興趣愛好,組織各種趣味活動,在活動中與職工廣泛接觸,從而有的放矢地做好職工的思想政治工作。
3、通過關(guān)心人、體貼人達(dá)到教育人的目的,注重對職工的人文關(guān)懷。新時(shí)期的思想政治工作,不僅要用“真理”去教育人、引導(dǎo)人,還要通過關(guān)心人、體貼人達(dá)到教育人的目的,這樣的思想政治工作才有生命力。要做到這一點(diǎn),工會干部必須深入基層、深入職工調(diào)查研究,關(guān)心職工的理想、感情、生活、健康等方面的情況和要求,了解掌握職工在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的問題。工會的思想政治工作要從職工最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最直接的問題人手,多為他們辦好事、辦實(shí)事,努力使絕大多數(shù)職工勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居。尤其是要針對困難職工,開展好“扶貧濟(jì)困送溫暖”活動。
新時(shí)期,工會思想政治工作面臨諸多新問題和新挑戰(zhàn)。因此,需要充分利用工會在職工思想政治工作中的優(yōu)勢,不斷地進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新,才能使工會思想政治工作在新時(shí)期走出一條適合自己的發(fā)展之路,才能更好地履行工會應(yīng)有的職能。
結(jié)束語
總之,大力加強(qiáng)思想政治工作,是時(shí)代和形勢的要求,也是行業(yè)深化改革的應(yīng)有之舉。在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中,不僅企業(yè)管理體制需要改革和創(chuàng)新,思想政治工作同樣需要改革和創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個(gè)層次上的結(jié)合,惟其如此,才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用,為企業(yè)經(jīng)營活動奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn)
[1]于桂云,王代言.論工會組織在推進(jìn)社會管理中的重要作用[J].內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報(bào),2013年第28卷第9期
[2]許曉明.基層工會職工關(guān)愛工程研究[J].價(jià)值工程,2013年第32卷第27期
[3]馬海軍.關(guān)于新時(shí)期工會組織思想政治工作的探討[J].魅力中國,2013年第19期
[4]魏國良.新時(shí)期工會思想政治工作策略探究[J].法制與社會:旬刊,2012年第18期
[5]王力紅.新形勢下企業(yè)工會思想政治工作之我見[J].中國電子商情:科技創(chuàng)新,2013年第15期