摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步形成并不斷完善,給企業(yè)思想政治工作帶來了不少新的問題,同時(shí)讓現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作有著復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性。因此,要深入開展調(diào)查研究;把做好企業(yè)思想政治工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來;切實(shí)解決職工實(shí)際問題,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性和針對(duì)性;不斷開拓創(chuàng)新,積極探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的新辦法。只有這樣,才能開拓企業(yè)思想政治工作的新天地。本文簡要分析了現(xiàn)代企業(yè)政治思想工作的創(chuàng)新方法,以供同行參考。
關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè);思想政治;創(chuàng)新
前言
思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì),是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。在我國社會(huì)主義新形勢(shì)下,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求。在然而,目前在我國的企業(yè)發(fā)展過程中,仍然存在著一些困難。如何在逆境中求發(fā)展,困境中求生存,可以說思想政治工作是根本保證,企業(yè)只有不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的思想政治工作新思路,對(duì)癥下藥,才能絕地逢生,穩(wěn)定發(fā)展。
一、重視現(xiàn)代企業(yè)職工的主體地位
現(xiàn)代企業(yè)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)都需要借助大量的職工去完成,數(shù)量眾多的職工對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著決定性的影響。重視職工的主體地位,企業(yè)的思想政治工作中首先要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),更新企業(yè)思想政治工作的理念,在開展思想政治工作時(shí)貫徹落實(shí)“以人為本”的思想。在對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作時(shí),企業(yè)要依靠和信賴廣大職工,要對(duì)職工詳細(xì)地介紹各項(xiàng)工作的實(shí)際情況,讓普通職工了解所面臨的問題,以及要采取的措施,還要讓職工了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。在開展工作時(shí),應(yīng)該對(duì)職工的情緒變化及時(shí)掌握,對(duì)職工開展說服教育工作,采取引導(dǎo)示范的辦法。其次,要對(duì)企業(yè)的管理進(jìn)行改進(jìn),建立完善的制度讓普通職工也可以參與企業(yè)的決策過程,要特別注意各種信息的公開。建立有效的公示制度,所有關(guān)于人事任免、資金發(fā)放、職稱評(píng)聘、分配調(diào)動(dòng)工作等,與職工生活、生產(chǎn)及企業(yè)未來發(fā)展關(guān)系密切的重大事項(xiàng)提前進(jìn)行公示,增強(qiáng)工作的透明度,密切與廣大職工的關(guān)系。企業(yè)要鼓勵(lì)普通職工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理等工作多提建議和批評(píng),激發(fā)廣大職工參與企業(yè)管理工作的積極性,積極聽取職工對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的各種建議和意見,對(duì)職工政治上的主體地位給予充分重視,為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的順利開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。第三,要研究和制訂長期的職工發(fā)展規(guī)劃,貫徹落實(shí)好“三基”工作。經(jīng)常組織職工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),讓職工的知識(shí)得到不斷更新,提高職工的思想認(rèn)識(shí),全面提高職工的綜合素質(zhì)。企業(yè)要積極地為職工營造良好的工作環(huán)境,創(chuàng)造有利的條件,使職工可以發(fā)揮最大的潛力,要建立完善的制度,讓職工感到自己的主體地位受到尊重。第四,要讓所有的職工都可以分享到企業(yè)發(fā)展成果,得到切實(shí)的物質(zhì)報(bào)酬。企業(yè)在保證持續(xù)發(fā)展的同時(shí),還應(yīng)該積極考慮解決普通職工的物質(zhì)和文化需要,滿足其合理的要求。在所有的職工心中逐漸樹立自身發(fā)展與企業(yè)榮辱與共的大局觀念,使普通職工的主人翁意識(shí)在思想上得到增強(qiáng)。對(duì)職工高度的重視,這是思想政治工作創(chuàng)新的前提。
二、加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)文化的建設(shè)
緩解職工的工作壓力,為廣大職工提供一個(gè)舒適寬松的工作文化氛圍,這是思想政治工作必須要注意的重要內(nèi)容。企業(yè)職工只有釋放了壓力,沒有了包袱,輕松地工作,才能充分發(fā)揮他們的工作熱情,促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。因此,企業(yè)應(yīng)該營造出和諧的工作文化氛圍。在企業(yè)的思想政治工作中落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,把企業(yè)文化建設(shè)好。企業(yè)文化建設(shè),不僅是目前最為先進(jìn)的企業(yè)管理理論,同時(shí)也是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的有效措施。企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的共同特點(diǎn)是:借助對(duì)企業(yè)里最為活躍的成分——“人”施加影響,來對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)、職工的行為、企業(yè)制度、職工精神狀態(tài)進(jìn)行改造,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生系統(tǒng)性和長久性的影響。企業(yè)文化為企業(yè)的活動(dòng)提供精神動(dòng)力、思想保證,所以,企業(yè)的思想政治工作應(yīng)該向企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。但是,企業(yè)文化不僅包含了企業(yè)活動(dòng)的精神成果也包含了物質(zhì)成果的內(nèi)容,企業(yè)的思想政治工作不能完全替代企業(yè)文化。因此,企業(yè)思想政治工作應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)融入到建設(shè)企業(yè)文化的局部過程,把企業(yè)文化的獨(dú)特作用發(fā)揮出來。要把企業(yè)文化建設(shè)納入到思想政治工作的范疇,對(duì)工作方法、內(nèi)容和措施都做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,拓寬企業(yè)思想政治工作的路子。企業(yè)應(yīng)該加大企業(yè)文化建設(shè)的投入,加強(qiáng)所有硬件設(shè)施的建設(shè)。企業(yè)要經(jīng)常組織職工參與各種豐富多彩的,職工喜愛的娛樂活動(dòng),讓職工的精神生活得到豐富。
三、把思想政治工作融入到現(xiàn)代企業(yè)日常管理工作中
企業(yè)的主要活動(dòng)是進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營,所以企業(yè)的思想政治工作一定要為企業(yè)更好地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而服務(wù)。所以,開展思想政治工作時(shí)可以提前明確任務(wù),并根據(jù)職工的實(shí)際情況,開展多層次、不同形式的、有針對(duì)性的思想教育工作。把任務(wù)詳細(xì)地分解,對(duì)職工的工作定期進(jìn)行總結(jié)、評(píng)比和表彰等。在思想教育工作中,必須注重激發(fā)職工的潛能,幫助職工充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,在工作中取得良好的工作成績。要讓職工在心中樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,把工作看成是自己的事業(yè),努力工作,不斷在自己的崗位上勤于奉獻(xiàn)。做好這些工作,可以讓廣大的職工為企業(yè)高速發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力,在企業(yè)內(nèi)部形成拼搏創(chuàng)新,齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)互助的局面。同時(shí)企業(yè)的管理工作,還應(yīng)該采取親情化管理。企業(yè)要采取以職工為核心的管理思想,在企業(yè)的管理中多考慮職工的利益,使職工不再有“被雇用”的感覺,讓他們帶著主人翁的精神去為企業(yè)工作。
四、開展思想政治工作要以情感人
貫徹落實(shí)“職工利益無小事”的工作原則,多考慮職工的利益。企業(yè)的思想政治工作者,必須做到心系職工,遇到事情先想到職工的利益,多為職工著想。多關(guān)心職工的生活,為職工解決實(shí)際困難,這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基本立足點(diǎn)。在具體的工作中要多做實(shí)事、辦好事。幫助職工解決問題時(shí),要堅(jiān)持小事著手、大局著眼原則,先把職工最迫切需要解決的問題解決好,同時(shí)注重工作的實(shí)效性,仔細(xì)研究各種不同的需求,采取有針對(duì)性的措施。在工作中特別要重視困難員工群體,努力做到“雪中送炭”。在為職工解決問題時(shí),要多聽取職工的意見,注意職工思想的變化,做到不僅辦事,還要講道理,除了解疑釋惑,還能排憂解難,實(shí)現(xiàn)以情感人,在為職工解決困難的過程中貫穿思想政治工作。盡量幫助職工解決住房、子女就業(yè)等難點(diǎn)問題,有計(jì)劃地解決幾件職工關(guān)心的實(shí)事,提高思想政治工作的說服力。開展思想政治工作時(shí),要帶著深厚的感情去對(duì)職工開展工作,及時(shí)地處理職工遇到的各種問題,堅(jiān)持以人為本。
五、結(jié)束語
思想政治工作是推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)健康發(fā)展的催化劑,對(duì)企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷更新工作理念,探索新思路和新機(jī)制,與企業(yè)實(shí)際緊密結(jié)合,把思想政治工作的凝聚和導(dǎo)向作用充分的發(fā)揮出來;在企業(yè)的各項(xiàng)工作中融入思想政治工作,采取多種形式開展工作,使思想政治工作始終保持生機(jī)和活力,為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展增添活力。
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