摘 要：鐵路運(yùn)輸作為我國(guó)交通運(yùn)輸體系的重要組成部分，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有非常重要的地位。為此，國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也推動(dòng)鐵路建設(shè)迅速發(fā)展。為保證鐵路正常運(yùn)輸，多數(shù)職工常年工作在運(yùn)輸生產(chǎn)一線崗位上，為我國(guó)鐵路運(yùn)輸及發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。為了能夠進(jìn)一步提高鐵路企業(yè)的效益，加強(qiáng)職工的思想政治工作，營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。本文主要論述了鐵路企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展中出現(xiàn)的問題，并提出了幾點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：鐵路企業(yè)；思想政治；對(duì)策；

中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-00191-01

經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展帶動(dòng)了鐵路建設(shè)的飛快發(fā)展，鐵路是當(dāng)今國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的運(yùn)輸設(shè)施，是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。但是鐵路企業(yè)飛速發(fā)展的同時(shí)，也迎接了一系列新的挑戰(zhàn)。思想政治工作是我黨一直以來的優(yōu)良傳統(tǒng)，是進(jìn)行一切工作的主導(dǎo)線。要保持鐵路運(yùn)輸工作安全穩(wěn)定，如何加強(qiáng)職工的思想政治工作，穩(wěn)定職工情緒、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，以促進(jìn)鐵路企業(yè)安全生產(chǎn)、健康發(fā)展是目前鐵路企業(yè)基層黨支部將要面對(duì)的一個(gè)新的課題。

一、鐵路企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)及其存在的問題

（一）鐵路企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)。鐵路是我國(guó)得以快速發(fā)展的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)交通工具，在經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。鐵路企業(yè)有著可觀的發(fā)展前景，并且和公路、航空等交通方式相比，鐵路電氣化發(fā)展，將逐步成為節(jié)能和環(huán)保的一種運(yùn)輸方式；隨著近幾年能源緊張、價(jià)格突飛猛進(jìn)的上漲，鐵路所突顯出來的優(yōu)勢(shì)就更加明顯；加之，世界各國(guó)都在面臨著環(huán)境、能源等相同的危機(jī)，使得鐵路熱一再上升。由此可見鐵路在節(jié)能環(huán)保等方面能夠促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，并且受到相關(guān)國(guó)家政府的全力支持。

鐵路這一行業(yè)在整個(gè)市場(chǎng)中有著廣闊的發(fā)展空間，還將是運(yùn)輸業(yè)的主題。因此，鐵路企業(yè)會(huì)迎來較大的發(fā)展機(jī)遇及投資熱潮。

（二）鐵路企業(yè)中存在的問題

鐵路企業(yè)快速發(fā)展、結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時(shí)也伴隨著企業(yè)職工思想意識(shí)、生活方式的不斷變化。特別是企業(yè)職工數(shù)量的逐漸增多，文化層次和知識(shí)水平開始出現(xiàn)較為明顯的差異，導(dǎo)致職工之間的人生觀、世界觀、價(jià)值觀出現(xiàn)了分歧，久而久之，職工之間的矛盾就會(huì)越積越多，這種情況會(huì)阻礙鐵路企業(yè)的發(fā)展。部分職工也存在一些消極因素，如對(duì)鐵路的發(fā)展感到迷茫、對(duì)自身的發(fā)展看不到前途等，這些問題都會(huì)降低職工對(duì)鐵路建設(shè)積極主動(dòng)性以及熱情。

現(xiàn)在是一個(gè)信息多元化發(fā)展的時(shí)代，傳媒的迅速發(fā)展直接影響著職工的工作和生活態(tài)度。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展既能帶來正面的影響也能帶給職工一些錯(cuò)誤思想。面對(duì)此種情況，鐵路企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，需要發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)有的正面作用。

針對(duì)以上的種種問題，需要提高職工之間的思想意識(shí)，端正職工的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，進(jìn)而提高職工的積極主動(dòng)性。但是在提高職工思想政治的同時(shí)，鐵路的思想政治工作也存在著一些問題。

領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)強(qiáng)調(diào)思想政治工作的重要性，開會(huì)只是一個(gè)過場(chǎng)，只是一種形式，說的多，具體落實(shí)不到每一位職工的身上，不能真正關(guān)心、體貼職工，缺乏針對(duì)性。對(duì)思想政治工作的安排缺少主動(dòng)性，并且內(nèi)容老套、陳舊，不隨著時(shí)代的發(fā)展而變化。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)以權(quán)謀私，拉關(guān)系等這些不正之風(fēng)也給職工思想工作的推進(jìn)帶來一系列的問題。因此，加強(qiáng)鐵路企業(yè)的思想政治工作勢(shì)在必行。

二、加強(qiáng)鐵路企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

（一）發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用和各組織的領(lǐng)導(dǎo)作用?，F(xiàn)在是一個(gè)利益多元化發(fā)展的時(shí)代，要提高職工對(duì)多元化的含義和認(rèn)識(shí)，及時(shí)在職工之間宣傳政策、制度等讓職工意識(shí)到自身的重要性，以改變職工的政治思想的偏見，還要加強(qiáng)職工和領(lǐng)導(dǎo)之間的交流，多了解職工的內(nèi)心想法。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)自身對(duì)職工的思想政治也發(fā)揮著重要的作用。做好領(lǐng)導(dǎo)的政治思想是引導(dǎo)職工的前提和基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)要言行一致、顧全大局，要做到經(jīng)常深入到職工之中，起帶頭作用體驗(yàn)職工的生活才能深刻感受職工的思想意識(shí)，以增強(qiáng)職工之間的凝聚力和積極性。各級(jí)組織也要不斷提高，落實(shí)職工的思想政治工作，不能只說不做，不能只注重形式，不看重結(jié)果。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也要嚴(yán)格要求自己，管理好自身才能為職工樹立一個(gè)好榜樣。

（二）了解職工思想，注重以職工為主體

現(xiàn)階段是鐵路發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，職工的社會(huì)關(guān)系和生活方式都會(huì)發(fā)生很大的變化，這都會(huì)使職工的思想發(fā)生改變。鐵路企業(yè)新舊體制的轉(zhuǎn)變，會(huì)使職工內(nèi)心對(duì)鐵路行業(yè)產(chǎn)生迷茫和不知所措，思想觀念也會(huì)轉(zhuǎn)變，對(duì)未來產(chǎn)生了恐懼，有了消極心理，職工內(nèi)心的承受能力下跌等，會(huì)對(duì)鐵路運(yùn)輸安全產(chǎn)生阻礙作用，此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)需要及時(shí)了解職工內(nèi)心的想法，深入調(diào)查、全面分析，有針對(duì)性的從思想政治方面引領(lǐng)職工，這樣才能有利于鐵路企業(yè)的順利發(fā)展。

由于鐵路一線職工的工作環(huán)境艱苦，如果不及時(shí)加強(qiáng)職工的思想政治工作，職工的心理很容易出現(xiàn)問題，進(jìn)而影響運(yùn)輸安全，影響鐵路企業(yè)的正常發(fā)展，所以無論在任何時(shí)候、任何時(shí)間都要以職工為主體，關(guān)心職工，及時(shí)了解職工的動(dòng)態(tài)思想，力所能及的解決職工遇到的問題，將思想政治工作真正落實(shí)到每一位職工的身上，讓職工真真切切的體會(huì)到鐵路企業(yè)的人性化管理。

（三）改進(jìn)鐵路企業(yè)的思想政治工作，與時(shí)俱進(jìn)。對(duì)職工進(jìn)行思想教育工作主要做到以理服人，要做到曉之以情，動(dòng)之以理，同時(shí)也要嚴(yán)格的按照規(guī)章制度，不縱容職工，一旦發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)的現(xiàn)象就要及時(shí)指出、糾正，并給予嚴(yán)肅的批評(píng)或處理。這樣才能使職工較自覺地糾正自己的錯(cuò)誤，也有利于管理職工。加強(qiáng)每一位職工的思想政治工作并不是千篇一律的，要做到因材施教、與時(shí)俱進(jìn)。要根據(jù)每個(gè)人的實(shí)際情況、選擇合適的機(jī)會(huì)單獨(dú)對(duì)職工進(jìn)行思想上的交流。不能因?yàn)槿硕?、量大，就采用大?huì)制開展思想教育工作，這樣以偏概全的方式反而不利于加強(qiáng)職工的思想政治工作。采取獎(jiǎng)懲制，即獎(jiǎng)罰分明，做的好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，出現(xiàn)問題給予處罰，這樣才能激勵(lì)職工，不會(huì)讓他們產(chǎn)生懈怠的心理，如果一味的采用平均制，無論做多做少都是同等對(duì)待，就會(huì)引起職工的強(qiáng)烈不滿，不利于鐵路的運(yùn)輸安全穩(wěn)定。

三、總結(jié)

鐵路企業(yè)應(yīng)該不斷適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)的發(fā)展變化，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、站區(qū)環(huán)境建設(shè)，切實(shí)提升鐵路企業(yè)的思想政治工作，努力將職工培養(yǎng)成一名政治素質(zhì)較高、工作熱情高漲、有團(tuán)隊(duì)合作的精神、責(zé)任感事業(yè)心強(qiáng)的人，提升職工的整體素質(zhì)，讓職工能真正做到在思想上適應(yīng)鐵路這一行業(yè)，以使鐵路企業(yè)能夠健康、快速的發(fā)展。

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