臺灣作家兼導演九把刀曾經為了追查一篇網絡文章的真?zhèn)?，發(fā)揮神探精神并承諾奉送七百份餐盒給熱心網友。九把刀送出餐盒的第一天果然引起廣泛回響，他笑說當初說要送餐盒，完全只是一句玩笑話，他并且自嘲以前不是說話算話的人，但這次免費餐盒事件得到的啟發(fā)是，說話還是要負責任，他做到了To makeimpossible possible。

在這里我要說的是，別小看“說話算話”，無法兌現(xiàn)對別人的承諾，固然很糟，但無法兌現(xiàn)對自己的承諾這一點更容易為自己的職場發(fā)展帶來毀滅行影響。我很佩服九把刀在小有名氣時，還愿意把自己的毛病暴露在陽光下。

我在職場上曾聽到一位前輩說道：“多做不錯；少做就錯；不做大錯?！边@位前輩還說人不能永遠只做“hug the lady；kiss thebaby”（擁抱美人，親吻嬰兒）這樣容易討好人的事情，人一定要鍛煉自己的智慧年齡和經驗年齡，也就是說要學會開發(fā)承諾、兌現(xiàn)承諾。神探李昌鈺親口對我說他至今仍是每天工作16個小時以上，用意之一就是時時提醒自己要每天兌現(xiàn)承諾，因為承諾就是一股力量，這股力量會將你推到事業(yè)的高處。上世紀初最偉大的鋼琴家帕得洛斯基曾說：“如果我一天不練習，我就會覺得不一樣；如果我三天不練習，朋友就能聽得出；如果我一周不練習，那么全世界的人都會曉得了?！迸恋寐逅够钪刻熳鳌白晕页兄Z”對達成目標是多么重要與具有價值。

再進一步說，兌現(xiàn)自己的承諾除了能夠讓自己專注之外，還有一個好處就是：為未來的人開路。導演九把刀借著送餐盒，在兌現(xiàn)承諾的過程中，他激勵了自我，產生更多的創(chuàng)意發(fā)想，包括他拋出了“待用餐盒”的觀念，他希望這種待用餐盒的概念能夠在社會上廣泛形成，以幫助更多需要食物的人。想想，九把刀當時只不過是一句戲言，但是當他開始為這句話付出行動，就在踏出第一步之后，他發(fā)現(xiàn)他能成就的事情遠遠超乎自己想象。有了夢想，生活態(tài)度就會不一樣，成功機會也會更多。

有些無法達成自己目標的職場人之所以失敗，原因就是“無法兌現(xiàn)承諾”。

想知道自己在同事和上司眼中是否是一位對工作具有承諾的人嗎？

捫心自問在以下四項指標中符合了幾項：第一，長期以來工作的流動性大；第二，心態(tài)長期處在只是暫時謀得一份工作；第三，讓別人老是感覺你在等待更好的機會跳槽；第四，對公司很少努力貢獻。

有位碩士朋友待業(yè)已經近兩年，面試他的公司都認為他就是時下典型的“學歷傲人、經驗輸人”。只有學位過得去，但缺的是工作經驗。有一位HR直言這種看似人才的人欠缺一種最基本的態(tài)度——“無法兌現(xiàn)自己的承諾”，這類型的人總以為自己關起門來就能夠做到磨劍再出鞘，就能夠扭轉職場命運，殊不知成功的第一步就是最基本的“兌現(xiàn)自己的承諾”。

據英國最近一份調查了解，英國不少年輕人失業(yè)，反之企業(yè)喜歡用其他民族的人例如印度裔、波蘭裔的人，主因是英國年輕人比起其他族裔的人來得不積極兌現(xiàn)自己的承諾。一位資深HR說他們喜歡的人才是“能主動改善目前環(huán)境；創(chuàng)造另一個新環(huán)境；能對生涯負擔更大責任的人”。

不論是TransformationInnovation還是Advancement，從今天起，試試看，每天對自己所做的承諾即使只做出一小步，你都會感到很大的不同的。