摘 要：企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，在當前反腐倡廉工作力度不斷加大、成效日益突出的形勢下，如何建設好企業(yè)廉潔文化，不僅成為企業(yè)文化建設的應有之義，更加成為企業(yè)健康發(fā)展的必備條件。本文通過探討以五個“堅持”抓好廉潔文化的建設。

關鍵詞：企業(yè)；廉潔文化；企業(yè)文化

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，在當前反腐倡廉工作力度不斷加大、成效日益突出的形勢下，如何建設好企業(yè)廉潔文化，不僅成為企業(yè)文化建設的應有之義，更加成為企業(yè)健康發(fā)展的必備條件。要使企業(yè)長盛不衰，領先他人的技術和強大的資金固然重要，但與企業(yè)發(fā)展相適應的人文管理環(huán)境， 即企業(yè)廉潔文化的培育乃是一個不可忽略的重要因素。廉潔文化是廉潔理論和行為方式相互關系的文化總和，是關于廉潔的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規(guī)范的總概括。 簡言之，廉潔文化就是反腐倡廉的文化，是社會主義先進文化的重要組成部分。廉潔文化是以廉政制度為基礎，以廉政理論為統(tǒng)領，以廉政思想為核心，以廉政文學藝術等為載體的文化。加強企業(yè)廉潔文化建設就是把廉潔文化所蘊含的誠信、守法、廉潔、勤政、和諧思想道德理念與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營和日常管理有機結(jié)合，以形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛圍，不斷推進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

廉潔文化建設是企業(yè)落實以人為本的科學發(fā)展觀，加強具有時代特征的先進文化建設的重要實踐，也是提升企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的客觀需要。加強廉潔文化建設，要始終做到五個“堅持”：一是堅持與企業(yè)文化建設相結(jié)合。把廉潔文化納入企業(yè)文化建設的規(guī)范中，以社會主義核心價值體系為核心，以經(jīng)營理念、價值取向、行為規(guī)范為內(nèi)涵，著力營造誠實守信、廉潔從業(yè)的企業(yè)廉潔文化，有效提升企業(yè)的社會責任形象。二是堅持與監(jiān)督考核工作相結(jié)合。把廉潔文化建設情況納入企業(yè)評先創(chuàng)優(yōu)和領導干部業(yè)績考核中，作為“四好”領導班子建設的重要內(nèi)容，作為建立黨員先進性教育的長效機制來抓；把廉潔文化理念體現(xiàn)在崗位責任中，嚴格干部選拔任用標準，堅持德才兼?zhèn)?、“干事、干凈”的選用機制，促使各級領導班子及成員提高思想、作風、能力、水平等方面的能力，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是堅持與深入學習實踐科學發(fā)展觀相結(jié)合。把廉潔文化理念融入價值導向中，促進領導干部作風形象建設，增強干部職工遵章守紀意識；同時依托各類反腐倡廉教育活動、廉潔文化主題實踐活動，突出基層黨組織紀檢監(jiān)察工作在學習實踐科學發(fā)展觀活動中的實踐特色。四是堅持教育引導、制度規(guī)范、監(jiān)督約束并重。把反腐倡廉教育列入各級黨組織集中學習、干部培訓和職工自學活動計劃，配置理論學習輔導教材，組織觀看警世教育片；制定黨風廉政教育計劃、廉潔文化建設規(guī)劃等規(guī)范，提高計劃的科學性和執(zhí)行力；利用報刊雜志、信息網(wǎng)站等開展形式多樣的宣傳教育，拓展職工受教育面；把廉潔文化理念引入監(jiān)督檢查和風險防控工作中，使廉潔的思想和理念轉(zhuǎn)化為員工的自覺行動，實現(xiàn)對風險的控制。五是堅持創(chuàng)新與實踐相結(jié)合。從觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化三個層次努力構(gòu)建廉潔文化體系；進一步完善由黨委統(tǒng)一領導和黨政齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)、分管領導抓執(zhí)行、各單位和各部門抓落實、全體職工共同參與的工作格局，形成整體工作推動機制，不斷提高廉潔文化的持續(xù)力。

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展的必然要求，企業(yè)廉潔文化建設，是一種“生產(chǎn)力”，更是一種“競爭力”，有利于實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，發(fā)展壯大企業(yè)實力。對企業(yè)而言，要通過持續(xù)不斷地加強廉潔文化建設，用先進的理論武裝黨員干部的頭腦，督促其牢固樹立廉潔從業(yè)的價值觀念和正確履職的自我要求，做到“關口”前移，拓展企業(yè)預防腐敗的領域，帶動促進企業(yè)內(nèi)部形成風清氣正的良好氛圍，從而為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理提供良好的精神文化支撐，最終實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提高。

參考文獻：

[1]吳杰. 對兵團企業(yè)廉潔文化建設的幾點思考[J].兵團黨校學報.2008（01）

[2]吳桂鴻，裴君成. 對我國縣級黨校廉政文化建設的思考[J]. 新西部（下半月）. 2008（05）

[3]梁正源. 以“四強化”、“四注重”扎實推進企業(yè)廉潔文化建設[J]. 經(jīng)濟師. 2011（03）

[4]朱國章. 加強廉政文化建設 構(gòu)建和諧文明單位[J]. 中國商界（上半月）. 2010（12）

[5]呂曉紅. 論加強供電企業(yè)廉潔文化建設[J]. 山西財經(jīng)大學學報. 2011（S1）

[6]黃志忠. 虛功實做加強廉政文化建設[J]. 中國.城鄉(xiāng)橋. 2007（08）

[7]瞿榮超. 項目廉潔文化建設探討[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2011（18）

[8]牛瑞杰. 加強校園廉政文化建設的思考[J]. 發(fā)展. 2007（12）

[9]劉賢文. 國有企業(yè)廉潔文化建設探析[J]. 現(xiàn)代商業(yè). 2010（17）

[10] 朱鵬東. 企業(yè)廉潔文化落地生根的探討[J]. 企業(yè)導報. 2011（04）