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        創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

        2013-12-31 00:00:00李志田
        企業(yè)文化·下旬刊 2013年10期

        摘 要:做好思想政治工作是鋼鐵企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的源泉。文章針對(duì)新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,就做好企業(yè)思想政治工作的重要意義進(jìn)行了分析,進(jìn)而結(jié)合實(shí)踐體會(huì),就如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,提出了自己的見解與看法。文章所述內(nèi)容,可為此方面的實(shí)踐提供有益參考。

        關(guān)鍵詞:思想政治;企業(yè)發(fā)展;意義;對(duì)策

        隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢(shì)的加劇,對(duì)于國內(nèi)鋼鐵企業(yè)而言,其面臨的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境和外部市場(chǎng)競爭更加復(fù)雜、嚴(yán)峻。在我們國家,鋼鐵企業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有舉足輕重的地位。因此,如何在復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境中實(shí)現(xiàn)鋼鐵企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,是企業(yè)管理實(shí)踐中必須探索的課題。筆者結(jié)合工作實(shí)踐體會(huì),就創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作,為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航,談以下認(rèn)識(shí)與思考:

        一、加強(qiáng)鋼鐵企業(yè)思想政治工作的意義

        受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及國有企業(yè)管理體制改革的影響,使當(dāng)前企業(yè)職工在思想觀念、道德觀念、價(jià)值觀念方面都發(fā)生了深刻的變化。對(duì)多數(shù)企業(yè)的職工來說,這種變化也是客觀存在的。職工的思想非?;钴S,有波動(dòng)、有想法,但職工隊(duì)伍總體穩(wěn)定,主流是積極向上的。但小范圍的一些消極影響同樣存在,比如由于企業(yè)人事制度、分配制度等一系列改革引發(fā)的利益沖突;以及由此帶來的職工各種思想矛盾、心理壓力和思想問題等共性問題。如不能及時(shí)有效地解決好這些矛盾和問題,不僅不利于員工整體凝聚力的發(fā)揮,同時(shí)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重的阻礙作用。因此,企業(yè)的健康、科學(xué)發(fā)展,需要深入做好思想政治工作,化解職工中存在的思想矛盾和問題,既是企業(yè)管理層對(duì)職工的關(guān)心,更是黨組織在新的歷史條件下,肩負(fù)起自己的使命,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

        二、創(chuàng)新鋼鐵企業(yè)思想政治工作的對(duì)策分析

        1、鋼鐵企業(yè)職工思想意識(shí)動(dòng)態(tài)分析

        了解職工思想動(dòng)態(tài),把握職工關(guān)心的問題,是做好思想政治工作的重要前提。從筆者了解的情況來看,職工比較關(guān)心、關(guān)注的共性問題主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:一是關(guān)注鋼鐵行業(yè)形勢(shì)變化。大家認(rèn)識(shí)到,目前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻,主要是受宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)大環(huán)境以及鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響。比如國內(nèi)大型鋼鐵企業(yè)重組,遇到的困難是全行業(yè)的共性問題,大家對(duì)這種形勢(shì)都能正確認(rèn)識(shí)。但職工非常關(guān)心,期待企業(yè)在結(jié)構(gòu)調(diào)整后的發(fā)展帶來更快、更好的效益。二是關(guān)注企業(yè)今后發(fā)展。企業(yè)是職工賴以生存的家園,職工關(guān)心本企業(yè)今后能不能有好的發(fā)展,能不能盡快提升效益,是幸福生活的根本,沒有這個(gè)前提,一切都無從談起。三是關(guān)注個(gè)人收入和成長。隨著物價(jià)水平持續(xù)上漲,不少職工普遍感覺到生活水平大幅下降,生活壓力加大。職工希望企業(yè)能順利進(jìn)行,提高大家的收入水平,有利于職工個(gè)人的成長。

        2、創(chuàng)新鋼鐵企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

        筆者認(rèn)為,首先要以職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題為切入點(diǎn)開展思想政治工作。形勢(shì)越困難、任務(wù)越艱巨,越要發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)。在開展思想政治工作中,必須緊密聯(lián)系職工思想實(shí)際,找準(zhǔn)與職工群眾熱切關(guān)心的問題為切入點(diǎn),結(jié)合企業(yè)實(shí)際需要對(duì)待解決的問題進(jìn)行調(diào)查研究,了解職工的思想狀況。作為企業(yè)政工干部,只有在深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、認(rèn)真調(diào)查研究,充分摸清職工的思想狀況,才能主動(dòng)掌握和應(yīng)對(duì)職工思想狀況出現(xiàn)的新問題,做出切合實(shí)際的科學(xué)分析和判斷,制定出有針對(duì)性、操作性的方案和措施,進(jìn)而使我們的思想政治工作始終同職工群眾緊密相聯(lián),團(tuán)結(jié)凝聚職工共同應(yīng)對(duì)危機(jī)、戰(zhàn)勝困難。

        第二,要強(qiáng)化責(zé)任、解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題。創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制為了能夠讓企業(yè)的思政工作適應(yīng)于當(dāng)前中國特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì),適應(yīng)于現(xiàn)代企業(yè)制度的新要求,適應(yīng)于當(dāng)前鋼鐵企業(yè)實(shí)際,就一定要建立健全符合自身實(shí)際的運(yùn)行機(jī)制與體制。要不斷建立與健全企業(yè)的基層黨組織,配好企業(yè)的黨支部書記,并且依據(jù)實(shí)際來設(shè)置本企業(yè)的政工組織機(jī)構(gòu)和人員,從而建立起相當(dāng)完備的思政工作網(wǎng)絡(luò)。在增強(qiáng)職工崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)的同時(shí)尤其要傾聽職工心聲、了解職工訴求,努力保持職工思想穩(wěn)定。不回避矛盾,不畏懼熱點(diǎn),職工關(guān)心什么,我們就回答什么;職工生產(chǎn)生活遇到什么困難,我們就真心關(guān)懷、真誠幫助;把難事辦好,把好事辦實(shí),充分發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用。

        第三,要齊抓共管、形成強(qiáng)大的工作合力。要加強(qiáng)協(xié)調(diào),整體聯(lián)動(dòng),努力構(gòu)建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)等工作有機(jī)結(jié)合起來的新格局,使思想政治工作做起來有形、有載體,形成做好思想政治工作的強(qiáng)大合力。我們黨,歷來就重視思想政治工作。盡管當(dāng)前時(shí)代的發(fā)展,各種主、客觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化,但做好思想政治工作永遠(yuǎn)是我們社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的基石。實(shí)際上,業(yè)務(wù)工作和思想政治工作是密不可分的,他們是互相促進(jìn)的統(tǒng)一體。不能因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作能帶來實(shí)際的工作效果而忽視了思想政治工作的開展,更不能以業(yè)務(wù)中心來阻礙思想政治工作的順利進(jìn)行。業(yè)務(wù)工作成績的好壞,在一定程度上還是取決于思想政治工作的好壞。思想政治工作是可以先行的,不一定非要將思想政治工作放在其他工作之后。

        三、結(jié)束語

        綜上所述,鋼鐵企業(yè)的健康發(fā)展離不開思想政治工作的引領(lǐng)。面對(duì)當(dāng)前國內(nèi)外發(fā)展環(huán)境的變化,鋼鐵企業(yè)只有進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作,提高企業(yè)員工的凝聚力,加強(qiáng)黨組織工作,將思想政治工作融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)之中,企業(yè)才能有望獲得更快、更好的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]孫明力.淺談加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)[J].人力資源管理.2010(05)

        [2]劉建軍.思想政治工作在創(chuàng)新中成長[J].思想政治工作研究.2010(01)

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