摘 要：電力企業(yè)政工工作是針對全員的思想工作，因此應在明確其重要性的同時進行適應性改革，以保證電力企業(yè)的政工工作滿足企業(yè)的需求，達到團結全員提供日常工作效率的目的。

關鍵詞：政工工作；電力企業(yè)；工作核心；實踐措施

一、電力企業(yè)的政工工作的重要性分析

新時期我國的社會主義建設已經進入了新的歷史時期，確立了以科學為基礎走持續(xù)化發(fā)展道路和社會主義和諧設備的戰(zhàn)略思想和方針，也改變了當前的政工工作，促使政工工作進入到一個新的局面。隨著電力企業(yè)的改革不斷深化，政工工作也被更多的關注與重視，這是因為電力企業(yè)在改革中體制和思維模式都在發(fā)生改變，經濟關系、社會關系等都在發(fā)生轉變，其多元化的發(fā)展趨勢導致了企業(yè)的工作環(huán)境、職工思想等都呈現(xiàn)出多元化趨勢。因此在這樣的形勢下更應關注職工的思想與政治覺悟，使之適應當前的經濟環(huán)境與社會環(huán)境，保持良好的工作狀態(tài)和凝聚力，從而更好的為社會和企業(yè)服務。具體看電力企業(yè)的政工工作正面臨較大的挑戰(zhàn)，作為資金技術密集型企業(yè)，電力企業(yè)的政工工作是促進企業(yè)文化形成，提高員工凝聚力、統(tǒng)一企業(yè)精神等的重要工作。

二、電力企業(yè)政工工作的核心內容

1、宣傳電力政策

政工工作是思想政治工作的重要形式，因此在工作中應具備針對性，針對企業(yè)的性質進行工作開展，電力企業(yè)在明確政工工作的重要性后就應在政工工作中將思想教育與工作緊密結合，政策和理論教育應在生產中體現(xiàn)。通過學習黨的關于電力行業(yè)發(fā)展的總體部署和要求，讓每一位電力職工都明確電力工作的重要性和發(fā)展要求，從而形成先進的發(fā)展觀，促進工作進步。同時還應將政工工作的科學理論和企業(yè)的管理相結合，不能簡單的停留在說教上，應落實在工作中的教育方式與方法，將工作當中學到的理論應用到實際中提高電力企業(yè)的管控水平，使得職工通過政治學習形成全局觀、社會責任感、并形成積極主動的工作態(tài)度與愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。

2、提高全員的思想共識度

電力企業(yè)的思想工作應重點突出，主要放在幫助企業(yè)進行經營與管理上，因此在工作中應促進職工的思想統(tǒng)一與進步，利用政治工作開展自我思想的反省，改正錯誤的思想傾向，通過對管理層和職工的思想動態(tài)調查與分析來確定工作的內容，以此讓職工形成正確的事業(yè)觀和業(yè)績觀，將全員的思想共識統(tǒng)一到服務崗位、服務企業(yè)、服務大眾上來，以此形成創(chuàng)先爭優(yōu)的新趨勢。

三、電力企業(yè)政工工作中的實踐

1、提高政工工作人員的基本素養(yǎng)

電力企業(yè)的政工工作應適應電力企業(yè)的基本要求，所以在工作中應重視對適應電力企業(yè)職工需要的工作創(chuàng)新，面對職工中出現(xiàn)的問題進行針對性教育和提高。政工工作的優(yōu)劣其重要的基礎是人，所以政工工作應發(fā)揮以人文本的思想。

首先，電力企業(yè)政工人員都應先針對性的強化自身的思想水平，不僅僅是針對馬列主義進行學習，還應深入學習黨的方針政策，尤其是針對基礎產業(yè)的發(fā)展思想，從中總結針對電力企業(yè)的政策和指導思想，加以融會貫通，然后以此來指導職工的政治思想工作。將個人的體會進行整理然后對廣大職工進行宣傳和講解，推進職工的政治思想工作發(fā)展。讓受到教育的職工轉變傳統(tǒng)的工作作風，適應企業(yè)的改革與社會的需求，使之思想掛念與企業(yè)黨組織保持在一個高度上。

其次，在重視自身理論修養(yǎng)的同時還應更好的找到政治思想工作與電力企業(yè)發(fā)展需求的契合點，在為職工進行思想政治教育的同時也應讓職工理解思想工作的作用，明確理論學習的用途。在具體工作中應可以找到政工工作的切入點，在職工接受培訓的同時應結合電力企業(yè)運作的基本情況和發(fā)展趨勢，讓理論與實踐緊密結合，這樣就可在不斷的實踐中促進政工工作與實際工作的緊密結合。改變后的政工工作可以提高職工參與思想學習的積極性，從原有的消極懈怠到重視與積極。

最后，在政工工作中還應組織針對性的培訓，組織學習漸進的工作經驗與方法，使之可以利用科學的工作方法對電力企業(yè)職工進行思想教育，針對不同的職工思想問題開展針對性的教育，因材施教的開展教學與學習工作，這樣就可保證政治工作的有效性提高，并利用自身的學習與提高帶動全體職工進行學習與進步，體現(xiàn)身教的作用。

2、改變工作方法

政工工作的方法應與時俱進，改變以往令人厭倦的教育方法，多利用職工喜聞樂見的教育形式。當前計算機與多媒體技術已經十分普及，因可以利用這樣的方式來推動政工工作，利用網(wǎng)絡平臺來建設企業(yè)政工工作的陣地。電力企業(yè)的政工工作應充分利用信息資源和網(wǎng)絡平臺，搭建政工工作的信息化多媒體載體，在網(wǎng)站上建立政工工作主頁，利用電子化的宣傳欄等，刊登新的思想動態(tài)和先進職工事跡等，鼓勵職工利用工余時間來瀏覽網(wǎng)頁內容，參與學習。同時還應暢通言路，為職工建立電子意見箱或者互動平臺等，一方面了解職工對企業(yè)的意見和建議，另一方面也可以了解職工的思想動態(tài)，利用政工工作來開展管理與監(jiān)督的工作，讓職工參與企業(yè)文化和管理制度的建設，從而讓職工獲得主人翁的責任感，愿意參與到企業(yè)的思想文化建設中。

3、完善政工工作體系

電力企業(yè)的改革是隨著社會形勢和技術改造而進行的，因在政工工作改革的過程中應建立與之相適應的工作體系，在電力企業(yè)改革中堅持與時俱進和創(chuàng)新的思路，改變原有的工作形式和組織機構，打破傳統(tǒng)的政工工作形式，建立多元化的教育模式。對政工工作體系的建立從工作方式入手，改變空話口號式的教育方式，利用匯報、談心等方式來了解職工的思想動態(tài)和需求，并且尊重職工的正常工作作息，并在了解思想需求的同時了解職工的生活和工作需求，并幫助其解決一些現(xiàn)實問題，讓職工了解政工工作的意義和價值，從而保證工作的開展深度，切實將政工工作落實到基層，使得政工工作有實效，切實促進全員的團結一致，并為企業(yè)和社會提供最好的服務。

結束語：電力企業(yè)的擔負的是供應電力的重要工作，其社會責任重大，因此在其內部開展的政治思想工作應適應這個社會化需求，從根本上減輕外部不良思潮對職工的影響，切實做好政工工作實踐，提高企業(yè)的凝聚力和社會責任感，以此保證企業(yè)良性發(fā)展。

參考文獻：

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