摘 要：黨支部書(shū)記是黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)者、實(shí)施者，責(zé)任重大。因此，加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)黨的建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。當(dāng)前，黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)有了很大的提高，推動(dòng)了黨的各項(xiàng)工作的開(kāi)展。但我們也應(yīng)該看到，黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問(wèn)題亟待改進(jìn)。本文主要從當(dāng)前黨支部書(shū)記隊(duì)伍存在的問(wèn)題入手，探討提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：黨支部書(shū)記；問(wèn)題；對(duì)策

黨支部是黨的基層組織，是黨的工作的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮黨支部的作用，關(guān)鍵在于黨支部書(shū)記。黨支部書(shū)記是黨的路線、方針、政策在基層得以落實(shí)的領(lǐng)頭雁，因此，選配好黨支部書(shū)記隊(duì)伍，一直是黨建工作的重中之重。當(dāng)前，黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)有了很大的提高，推動(dòng)了黨的各項(xiàng)工作的開(kāi)展。但我們也應(yīng)該看到，黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)還存在一些問(wèn)題亟待改進(jìn)。本文主要從當(dāng)前黨支部書(shū)記隊(duì)伍存在的問(wèn)題入手，探討提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)的對(duì)策。

一、當(dāng)前黨支部書(shū)記隊(duì)伍存在的問(wèn)題

1.思想不穩(wěn)

近年來(lái)，由于受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，一些黨支部書(shū)記的事業(yè)心、責(zé)任心明顯下降。首先是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)弱化，一門(mén)心思只想著如何獲得個(gè)人利益，確保個(gè)人利益最大化，有的人干工作只盯著好處做，得不到實(shí)際好處的草草應(yīng)付了事；其次進(jìn)取心不強(qiáng)，年齡大的工作熱情下降，年齡輕的覺(jué)得思想政治工作瑣碎、辛苦，即使下功夫也很難做好，所以心神倦??；再次紀(jì)律觀念淡薄，懈怠工作。思想穩(wěn)定是干好工作的基礎(chǔ)，思想不穩(wěn)定嚴(yán)重影響黨支部書(shū)記隊(duì)伍，有的消極被動(dòng)的工作，有的由著性子干工作，不利于工作的開(kāi)展。

2.威信偏低

有的黨支部書(shū)記能以身作則，起模范帶頭作用，有一定的威信。但也有個(gè)別黨支部書(shū)記工作作風(fēng)不實(shí)，生活作風(fēng)不良，存在亂說(shuō)話、亂跑的現(xiàn)象。工作上不用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保守穩(wěn)定，只求過(guò)得去，缺乏實(shí)干精神；還有一些黨支部書(shū)記存在個(gè)人形象不佳，不注重說(shuō)話細(xì)節(jié)，辦事毛毛糙糙，起不到模范帶頭作用。

3.流動(dòng)性大

基層黨支部書(shū)記流動(dòng)性大，上任后面對(duì)陌生的環(huán)境，都有一個(gè)熟悉、磨合的過(guò)程，一般來(lái)說(shuō)第一年屬于探路時(shí)期，第二年才會(huì)上路，三年以后才能得心應(yīng)手的開(kāi)展工作。但是黨支部書(shū)記在同一個(gè)崗位的任期不能超過(guò)三年，大都是黨支部書(shū)記剛剛熟悉工作，就調(diào)離了工作崗位，這不利于黨建工作的開(kāi)展。

4.素質(zhì)不高

隨著各級(jí)黨委對(duì)黨支部工作的重視，狠抓黨支部書(shū)記培訓(xùn)工作得到了落實(shí)，黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)有了明顯提升。但還存在部分人能力素質(zhì)欠缺的問(wèn)題。這主要表現(xiàn)在一些黨支部書(shū)記思想保守，跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐，并且缺乏法律、經(jīng)濟(jì)等基本理論知識(shí)，不能勝任本職工作。

二、提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)的對(duì)策

1.抓好干部選配，解決黨支部書(shū)記隊(duì)伍來(lái)源問(wèn)題

提高黨支部隊(duì)伍素質(zhì)必須選好苗子，這是基礎(chǔ)與前提?；鶎狱h支部書(shū)記來(lái)源主要是政工專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、政治機(jī)關(guān)干部等，對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，缺乏基層工作經(jīng)驗(yàn)，而有的單位后備人員不足，黨支部書(shū)記崗位空缺時(shí)，就臨時(shí)調(diào)用、湊合。因此必須選好苗子，打好基礎(chǔ)工作。每年政工專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)畢業(yè)后，就要采取逐個(gè)談話、素質(zhì)考核的方法，對(duì)他們進(jìn)行摸底考查，從中發(fā)現(xiàn)可塑之才。同時(shí)要拓寬選苗范圍，把各級(jí)黨政干部都納入視野，作為黨支部書(shū)記的后備人選。黨支部書(shū)記選拔工作要從嚴(yán)要求，對(duì)預(yù)選對(duì)象進(jìn)行德、能、琴等方面的考查，堅(jiān)持不愛(ài)本職工作的不選，考核不過(guò)關(guān)的不選，理論基礎(chǔ)差的不選等。另外還要做好培養(yǎng)工作，對(duì)適合做思想政治工作的干部，要有意識(shí)的讓他們擔(dān)任黨支部委員工作，豐富他們的黨內(nèi)生活經(jīng)歷，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2.加強(qiáng)教育引導(dǎo)，解決黨支部書(shū)記隊(duì)伍思想問(wèn)題

當(dāng)前，一些黨支部書(shū)記由于受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，思想出現(xiàn)問(wèn)題。要解決思想問(wèn)題，就要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。首先，每年都要審定黨支部書(shū)記理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，檢查學(xué)習(xí)情況，年終進(jìn)行綜合考核，不斷激發(fā)他們重視學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的積極性。要廣泛開(kāi)展愛(ài)本職工作、講奉獻(xiàn)的教育，針對(duì)誰(shuí)講奉獻(xiàn)誰(shuí)吃苦的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，做好引導(dǎo)工作，幫助黨支部書(shū)記端正思想，真正愛(ài)上黨建工作。其次，要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，黨支部書(shū)記工作重，壓力大，要真正關(guān)心、愛(ài)護(hù)他們，做好解難幫困工作，力所能及的幫助他們解決后顧之憂，使他們集中精力干工作。

3.加強(qiáng)在崗培訓(xùn)，提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍工作能力

黨支部書(shū)記隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，就要想辦法培養(yǎng)，夯實(shí)其素質(zhì)基礎(chǔ)。首先要做好集中培訓(xùn)，主要涉及到如何做好黨務(wù)工作，如何做好思想政治教育等內(nèi)容，組織對(duì)黨支部書(shū)記開(kāi)展經(jīng)常性的培訓(xùn)，通過(guò)集體備課、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，提高黨支部書(shū)記的實(shí)際工作能力。其次要加強(qiáng)黨支部書(shū)記的傳幫帶力度。黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)要結(jié)成幫帶對(duì)子，指定專(zhuān)人帶能力較弱、素質(zhì)較低的黨支部書(shū)記，實(shí)行“兩輔一”、“師徒制”等方式，面對(duì)面?zhèn)魇诮?jīng)驗(yàn)、手把手教方法，切實(shí)提高黨支部書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì)。

4.注重上下聯(lián)動(dòng)，解決黨支部書(shū)記隊(duì)伍環(huán)境問(wèn)題

黨支部書(shū)記工作開(kāi)展不好，有些不是是、黨支部書(shū)記個(gè)人能力的問(wèn)題，而是不想干不真干導(dǎo)致的。黨支部書(shū)記隊(duì)伍要加強(qiáng)求真務(wù)實(shí)工作作風(fēng)建設(shè)，要采取多種方法，上下聯(lián)動(dòng)的方法集體管制，營(yíng)造真干、實(shí)干的環(huán)境氛圍。首先領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要發(fā)揮實(shí)干作風(fēng)，給黨支部書(shū)記灌輸實(shí)干理念；其次黨委要抓好黨支部書(shū)記的教育管理，定期檢查，該批評(píng)的要批評(píng)，該表?yè)P(yáng)的要表?yè)P(yáng)，優(yōu)化環(huán)境氛圍；再次要開(kāi)展民主監(jiān)督，發(fā)動(dòng)干部群眾幫助黨支部書(shū)記查找工作中存在的不足，借助民主監(jiān)督提高黨支部書(shū)記的工作作風(fēng)。