摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，企業(yè)越來越重視內(nèi)部的管理建設(shè)。黨群組織作為聯(lián)系群眾，鞏固團(tuán)結(jié)的橋梁和紐帶，在一定程度上能夠提高企業(yè)的整體建設(shè)水平，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的意義。本文就通過簡(jiǎn)單闡述企業(yè)在黨群組織建設(shè)中存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)分析對(duì)策，從而提出黨群組織建設(shè)的關(guān)鍵，為企業(yè)今后的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨群組織；建設(shè)；問題；要點(diǎn)

現(xiàn)如今，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)想要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下立于不敗之地，不僅要加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，還要抓住黨群組織建設(shè)這一關(guān)鍵點(diǎn)。在這個(gè)新形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部的黨員干部一定要加強(qiáng)黨群組織的建設(shè)工作，不斷改進(jìn)黨建工作的不足之處，并以正確的態(tài)度對(duì)待改革，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，為企業(yè)培養(yǎng)下一代接班人。

一、目前企業(yè)黨群工作現(xiàn)狀、特點(diǎn)以及必要性

由于經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入發(fā)展，我國(guó)企業(yè)日益提高了對(duì)黨群工作組織建設(shè)的認(rèn)識(shí)，了解到了黨群組織建設(shè)的重要性，但是由于傳統(tǒng)思想的根深蒂固以及黨群的特點(diǎn)，都使得企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀不容樂觀。首先，黨組織的地位和作用都在逐漸減弱，董事長(zhǎng)、股東成為了最高決策人；其次，黨組織建設(shè)的內(nèi)部成員逐步減少，地位不夠突出；再次，黨群組織在企業(yè)內(nèi)部的地位和作用逐步被取代；最后，黨組織內(nèi)部缺乏創(chuàng)新，無法求新求變，不能適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。

當(dāng)前形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨群組織建設(shè)不僅能夠提高員工的思想政治水平，還能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，增強(qiáng)黨內(nèi)凝聚力，對(duì)企業(yè)的騰飛具有重要的意義。首先，加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)，是新形勢(shì)下的客觀要求，是企業(yè)內(nèi)部需要研究的新課題；其次，加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)，是企業(yè)全面建設(shè)的基本要求，能夠理清黨組織的內(nèi)部關(guān)系，靈活設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮黨的組織職能；最后，加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)，也是內(nèi)部黨組織的基本要求。

二、企業(yè)在黨群組織建設(shè)中存在的主要問題

（一）企業(yè)員工對(duì)黨群建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)不到位

第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員缺乏對(duì)黨建組織工作的認(rèn)識(shí)和了解，把眼光都投到了經(jīng)濟(jì)利益的獲得上，在工作中無法保證員工思想的正確性；第二，企業(yè)內(nèi)部黨員群眾不重視黨組織的建設(shè)，只顧個(gè)人發(fā)展，沒有調(diào)動(dòng)起所有員工的積極性；第三，企業(yè)內(nèi)部工作人員認(rèn)識(shí)的缺乏，他們大多數(shù)人都認(rèn)為黨組織建設(shè)是黨員的事，與自己無關(guān)，也沒有熱情的參與到企業(yè)黨組織建設(shè)的活動(dòng)中來，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）企業(yè)內(nèi)部缺乏一整套科學(xué)合理的黨群組織建設(shè)規(guī)章制度

想要做好企業(yè)內(nèi)部的黨群組織建設(shè)，就一定要有嚴(yán)格科學(xué)的規(guī)章做基礎(chǔ)，沒有規(guī)范的建設(shè)，就是盲目，就無法抓住工作的重點(diǎn)所在，還會(huì)使得企業(yè)員工找不到工作的著力點(diǎn)，沒有可供參考和監(jiān)督的體系，致使黨組織建設(shè)工作混亂。

（三）企業(yè)內(nèi)部的黨組織建設(shè)工作缺乏合理性和創(chuàng)新性

目前，很多企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了黨建工作的重要意義，也在不斷地進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)，但是由于很多因素的制約，導(dǎo)致了黨組織的建設(shè)工作大多是在搞表面工程，沒有切實(shí)的落實(shí)到實(shí)處。具體來說，有的企業(yè)只是帶領(lǐng)廣大員工去讀黨報(bào)，看新聞，然后簡(jiǎn)單的寫寫思想心得，完全沒有進(jìn)行深入的研究和管理，方法缺乏創(chuàng)新性，導(dǎo)致員工對(duì)黨建工作缺乏興趣。

（四）黨組織建設(shè)人才的匱乏

隨著企業(yè)建設(shè)改革步伐的逐步加大，很多企業(yè)都把經(jīng)濟(jì)利益的取得放在了首位，完全忽略了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展完善，某些企業(yè)甚至沒有建立黨建組織部門，更不用說人才的培養(yǎng)。上述這些問題都嚴(yán)重的阻礙了黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展，無法保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)效益的統(tǒng)一。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨群組織建設(shè)的要點(diǎn)

（一）提高企業(yè)內(nèi)部全體員工對(duì)黨組織建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)

現(xiàn)如今，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)正在面臨新一輪的改革，再加上現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，都對(duì)企業(yè)發(fā)展提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。只有抓住黨群建設(shè)這一中心環(huán)節(jié)，不斷提高認(rèn)識(shí)，才能保證企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，增強(qiáng)黨的凝聚力和創(chuàng)造力。

（二）加強(qiáng)完善黨群組織建設(shè)制度

俗話說“沒有規(guī)矩不能成方圓”，想要辦好任何事情都要有一系列完善的規(guī)章制度作基礎(chǔ)，企業(yè)黨群的組織建設(shè)也不例外。對(duì)此，企業(yè)一定要制定出合理的規(guī)章規(guī)范，建立清晰明確的崗位責(zé)任制，確定每個(gè)人員所要做的工作和內(nèi)容，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況規(guī)范工作權(quán)限和工作標(biāo)準(zhǔn)。

（三）不斷加強(qiáng)改進(jìn)企業(yè)黨群組織建設(shè)的方式方法

企業(yè)要不斷開闊視野，找準(zhǔn)目前市場(chǎng)上的定位，并根據(jù)實(shí)際情況開展企業(yè)內(nèi)部黨建工作。在進(jìn)行黨群組織建設(shè)和學(xué)習(xí)的過程中，創(chuàng)新教育和學(xué)習(xí)模式，創(chuàng)新使用互相評(píng)議，還可以適時(shí)地給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，激發(fā)企業(yè)員工對(duì)黨建工作的積極性，不斷擴(kuò)充黨群組織建設(shè)的內(nèi)容。

（四）加強(qiáng)培養(yǎng)素質(zhì)能力過硬的黨建工作者

從本質(zhì)上來說，企業(yè)的黨群組織工作建設(shè)是以廣大黨員群眾和內(nèi)部員工為主導(dǎo)的，他們的素質(zhì)能力水平以及對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，會(huì)影響黨群組織建設(shè)的整體水平，關(guān)系到黨的先鋒模范作用的發(fā)揮。要堅(jiān)持進(jìn)行對(duì)黨務(wù)工作的教育，組織全體員工開展有關(guān)馬克思列寧主義和毛澤東思想的學(xué)習(xí)，樹立起員工正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高他們分析解決問題的能力，加深他們對(duì)黨的工作的認(rèn)識(shí)。

（五）完善落實(shí)監(jiān)督職責(zé)

監(jiān)督是保證企業(yè)黨群組織建設(shè)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)黨建工作進(jìn)行監(jiān)督能夠很好的起到對(duì)員工的督促和監(jiān)察作用，增強(qiáng)員工對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)理解，樹立起為人民服務(wù)的觀念。對(duì)此，各企業(yè)內(nèi)部要定期組織開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的了解溝通，通過這樣的形式還能夠使員工準(zhǔn)確的了解自己的不足，并加以改進(jìn)，找到自身發(fā)展的新目標(biāo)，提高自己的能力素養(yǎng)，為企業(yè)的騰飛做出自己的貢獻(xiàn)。

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