摘 要：非公企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中越來越產(chǎn)生不可或缺的重要作用，在取得輝煌的經(jīng)濟(jì)成就的同時(shí)，相應(yīng)的思想政治工作也不可偏廢，正如改革的發(fā)展必須在四項(xiàng)基本原則的框架之下進(jìn)行一樣，非公企業(yè)的健康發(fā)展也必須有思想政治工作保駕護(hù)航，本文試著從企業(yè)文化和思想政治工作相結(jié)合的角度提出對開展思想建設(shè)工作的建議。

關(guān)鍵詞：非公企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化

一、非公企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)奠定穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)，為企業(yè)在前進(jìn)的方向上始終不偏離正確的航向，使企業(yè)的改革和發(fā)展都遵循科學(xué)發(fā)展觀，更是企業(yè)構(gòu)建社會主義道德相一致的企業(yè)文化的保障。

（一）非公企業(yè)的員工急需樹立正確的價(jià)值觀

非公企業(yè)的員工因?yàn)殚L期忽視思想政治工作，不少人接受各種不同的思潮的熏染，對人生、世界乃至人的價(jià)值有著不太正確的看法。[1]有些企業(yè)一直弘揚(yáng)唯目的論的思潮，員工為了達(dá)成業(yè)績目標(biāo)不惜使用任何手段，采取沒有底線的競爭乃至不正當(dāng)競爭的手段，這些員工之所以能如此肆無忌憚的開展坑害消費(fèi)者的行為正是他們?nèi)笔д_的價(jià)值觀、人生觀、世界觀的表現(xiàn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有發(fā)展的壓力和動力，但是正確的底線并不能缺失，這就需要在正確的三觀塑造上加入思想政治工作的參與。

（二）思想政治工作為非公企業(yè)的發(fā)展提供了正確的方向

一個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過程中，不怕沒有錢、沒有人才，就怕企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者缺乏正確的發(fā)展觀。[2]在發(fā)展的過程中揠苗助長、急功近利，為了眼前利益，忽視長遠(yuǎn)的商譽(yù)，采用不實(shí)的宣傳或冒進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略，或者在發(fā)展中沒有貫徹人與自然和諧發(fā)展的方式，以犧牲環(huán)境和不人道的方式強(qiáng)行采掘，最終為企業(yè)的長足發(fā)展埋下了隱患。這些都需要通過正確的思想政治工作來指導(dǎo)企業(yè)的健康發(fā)展的，可以說企業(yè)的發(fā)展確實(shí)有其自由發(fā)展的必要性，但是每一個(gè)企業(yè)都肩負(fù)這社會責(zé)任和全人類的發(fā)展的神圣使命，要提高認(rèn)識，達(dá)到全局觀的統(tǒng)籌，思想政治工作就一定要跟上來。

二、非公企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的重要性

企業(yè)文化具體指企業(yè)的核心理念、企業(yè)精神、企業(yè)愿景等一系列文化建設(shè)工作。通過整齊劃一的企業(yè)文化，形成公司上下員工的共同認(rèn)識，有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，從而凝聚企業(yè)的向心力。

（一）企業(yè)文化建設(shè)是凝聚企業(yè)向心力的重要方式

企業(yè)畢竟和普通的社群的形式有著不一樣之處，其除了一般的人合性之外，更多體現(xiàn)的是資合性，但是雖然一個(gè)企業(yè)是以盈利為目的而構(gòu)建的，但并不表示大家一切向錢看就是能一道努力的同志。[3]而要形成一定的企業(yè)向心力就必須提供企業(yè)文化的路徑。企業(yè)文化使一個(gè)企業(yè)的員工即使來自不同的領(lǐng)域，來源于五湖四海，都能夠?yàn)榱送粋€(gè)目標(biāo)走到一起來，共同創(chuàng)業(yè)。

（二）獨(dú)特的企業(yè)文化是企業(yè)走出個(gè)性化道路的重要方式

如今市場的大潮起起伏伏，一個(gè)企業(yè)也許一時(shí)風(fēng)光無限，但要能屹立與浪潮的尖端，始終是要有與眾不同的魅力的。而這種讓一個(gè)企業(yè)從千萬企業(yè)中脫穎而出的特質(zhì)正是來源于企業(yè)文化。企業(yè)文化建設(shè)就是要讓企業(yè)的每一個(gè)員工都以自己的行為代表這個(gè)企業(yè)的整體形象，為了構(gòu)筑這么一個(gè)不同的企業(yè)而思量自己的行為的后果，從而有一個(gè)全局的觀念維護(hù)好來之不易的良好的企業(yè)形象。

三、非公企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化之間的關(guān)系

（一）非公企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供保障

企業(yè)文化建設(shè)是構(gòu)建員工的共同價(jià)值和思想觀念進(jìn)而形成統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。非公企業(yè)思想政治工作是在科學(xué)先進(jìn)的理論的指引下，保障企業(yè)的發(fā)展壯大健康進(jìn)行的必要保障。通過思想政治工作將科學(xué)發(fā)展觀融合于企業(yè)文化建設(shè)的過程中，將為企業(yè)文化的構(gòu)建提供了堅(jiān)實(shí)的保障。[4]企業(yè)文化在有了思想政治工作保駕護(hù)航，就不會走入邪路，而能將企業(yè)的利益、職工的利益乃至社會的利益有機(jī)統(tǒng)一起來。這就保證了一個(gè)企業(yè)能夠沿著正確道路前進(jìn)。

（二）非公企業(yè)思想政治工作離不開企業(yè)文化建設(shè)的支持

非公企業(yè)的思想政治工作的重點(diǎn)是為企業(yè)員工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，將企業(yè)的發(fā)展和其社會使命結(jié)合起來。然而非公企業(yè)往往在這些方面投入的并不足夠，相比之下，企業(yè)文化的構(gòu)建因?yàn)橛衅涮烊坏纳虡I(yè)利益，而備受非公企業(yè)的重視。因此在非公企業(yè)開展思想政治工作需要融合在企業(yè)文化的構(gòu)建中，良好的企業(yè)文化極大的便利非公企業(yè)思想政治工作順利開展。

四、非公企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的建議

（一）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立以人為本的企業(yè)核心精神

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心思想，上至國家下至企業(yè)，都應(yīng)當(dāng)將科學(xué)發(fā)展觀作為發(fā)展的指導(dǎo)思想，所以在融合企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的時(shí)候，謀求一個(gè)共同的落腳點(diǎn)即堅(jiān)持以人為本的企業(yè)核心精神，注重尊重每一個(gè)企業(yè)員工、理解和關(guān)愛每一個(gè)員工的發(fā)展，正是將兩者結(jié)合起來的紐帶。這就必須對兩者的重要性有明確的認(rèn)識，了解到兩者都不能偏廢，而且也必須通過兩者的結(jié)合，才能取得更好的結(jié)果。改變過去思想工作積極性不高的局面，同時(shí)在塑造企業(yè)文化的同時(shí)確保了樹立正確的思想觀念。兩者圍繞這個(gè)共同目標(biāo)相互映襯，員工既能夠在思想上獲得人文關(guān)懷，又能在行動上獲得人文的體驗(yàn)。整個(gè)公司才能有不斷前進(jìn)的動力。

（二）革新形式，將思想政治工作方式融入到企業(yè)文化建設(shè)中

過去的思想工作的開展方式往往充滿了說教意味，員工的接受度不高，同時(shí)相關(guān)的工作人員也覺得很難辦，但是企業(yè)文化建設(shè)的方式隨著這些年在非公企業(yè)中備受重視，方法層出不窮。有集體的培訓(xùn)也有小組的素質(zhì)擴(kuò)展，有寓教于樂的文藝演出也有精彩紛呈的知識競賽。

非公企業(yè)只有既注重思想政治工作又完善企業(yè)文化建設(shè)，才能在未來的發(fā)展中獲得更大的收益。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜鳳君.以企業(yè)文化建設(shè)提高思想政治工作的有效性探析[J].才智.2011（24）

[2]胡安綱.談企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的有效融合[J].理論導(dǎo)報(bào).2010（08）

[3]路明，蘇國紅.企業(yè)文化與思想政治教育結(jié)合的途徑綜述[J].大眾科技.2009（04）

[4]金蓓.奧康：民企黨建讓員工更幸福[J].東方企業(yè)文化.2011 （13）