企業(yè)文化是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的企業(yè)目標(biāo)以及核心價值觀，是企業(yè)廣大職工所接受的共同行為準則。一個優(yōu)秀企業(yè)，要創(chuàng)造一種能夠使企業(yè)員工衷心認同的核心價值觀和使命感；一個能夠促進員工奮發(fā)向上的心理環(huán)境；一個能夠確保企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提高的企業(yè)文化。在這種企業(yè)文化下，員工能樹立積極的工作價值觀，表現(xiàn)出敬業(yè)敬職的精神；能真正感受到成功的樂趣，體會到人格的被尊重；公司能真正被員工所喜愛，成為員工的歸宿。而在企業(yè)文化建設(shè)這個整體中，群眾性文體活動因其受眾人數(shù)多，專業(yè)局限性小，職工參與熱情高而成為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，在增強職工凝聚力、戰(zhàn)斗力，陶冶職工情操和提高職工品味發(fā)揮著重要作用，對企業(yè)文化建設(shè)起著積極的推動作用。

一、群眾性文體活動是促進企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

工會參與企業(yè)文化建設(shè)是由工會的性質(zhì)和地位決定的， 而群眾性又是工會的基本屬性和特征，企業(yè)文化建設(shè)正是一項具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作。工會參與企業(yè)文化建設(shè)，可以最大限度地把群眾組織起來，使企業(yè)精神、企業(yè)價值觀念、職業(yè)道德觀念等更加深入人心。

群眾文體活動因其靈活、生動和廣泛的參與性而深受人們的歡迎。音樂、舞蹈、體育、健身等群眾性文體活動是最能夠激發(fā)人們興趣和熱情的，它在最大限度展示和發(fā)揮人們的潛能和才華的同時，還會產(chǎn)生一種集體的凝聚力和親和力。群眾文化在社會事業(yè)中的作用和影響有目共睹，而它對于凝聚員工對企業(yè)的向心力與親和力所產(chǎn)生的作用同樣不可小視，開展職工文體活動是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、增強員工體質(zhì)、活躍業(yè)余生活、激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、提升企業(yè)凝聚力，增進企業(yè)文化建設(shè)工作的有效載體，已成為工會參與企業(yè)文化建設(shè)的有效途徑。

二、群眾性文體活動的科學(xué)運作機制，是企業(yè)文化建設(shè)的有力保證

群眾性文體活動與企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的文化意識和思想文化素質(zhì)密切相關(guān)。一個現(xiàn)代企業(yè)能否高效運轉(zhuǎn)產(chǎn)生效益，在很大程度上要看企業(yè)管理者對活動的運作能力。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須站在企業(yè)的高度認識群眾性文體活動建設(shè)，學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識，研究企業(yè)文化戰(zhàn)略，為各級管理者和廣大員工做出表率。

建設(shè)群眾性文體活動，還需要一支起帶頭作用的骨干隊伍，通過他們帶動整個企業(yè)職工隊伍投入到企業(yè)文化的建設(shè)中來。企業(yè)管理干部和基層班組長，要成為活動的帶頭者，自己首先要成為企業(yè)群眾性文體活動明白人。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們掌握有關(guān)知識，能夠聯(lián)系本企業(yè)的實際，明確開展活動的有關(guān)知識，能夠聯(lián)系本企業(yè)的實際，明確開展企業(yè)群眾性文體活動的功能和意義，認識基本內(nèi)涵及其動作方式，了解整體構(gòu)想和思路，充分理解搞好企業(yè)群眾性文體活動就是要從思想、文化領(lǐng)域去尋找、點燃人們頭腦中的興奮點，調(diào)動和激發(fā)人的主觀能動性，形成包括人的信念力量、道德力量、心理力量等主要因素在內(nèi)的“文化優(yōu)勢”，從而積極帶頭參與建設(shè)。

科學(xué)合理的群眾性文體活動運行機制是企業(yè)文化建設(shè)的重要保證。建立科學(xué)合理的運行機制要借用“外腦”，并組織企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人才，在對企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗以及綜合情況進行全面了解、深刻剖析的前提下，系統(tǒng)地設(shè)計和實施企業(yè)文化建設(shè)；建立健全組織體系和運作機制，形成企業(yè)文化的目標(biāo)機制、激勵機制、傳播機制、成效評價機制、齊抓共管責(zé)任機制和一支能積極主動開展工作的中堅力量，并加強有效運作。在強化科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，還應(yīng)不斷增強管理中的文化含量，發(fā)揮柔性管理凝聚人、激勵人和教化人的作用。

三、群眾性文體活動必須堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)

群眾性文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，必須堅持為企業(yè)中心工作服務(wù)的原則，寓教于樂、寓學(xué)于樂，充分發(fā)揮教育、引導(dǎo)、激勵促進的作用，促進企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧發(fā)展。

一是豐富活動內(nèi)容，構(gòu)建內(nèi)部和諧。群眾文體活動具有培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工榮譽感的功能。因此，應(yīng)注重活動內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性，并結(jié)合公司企業(yè)文化導(dǎo)入工作，注重團體項目的引進，使員工服從集體目標(biāo)，達成集體共識，積極培育“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，為構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部和諧環(huán)境起到了良好的作用。

二是活動內(nèi)容與企業(yè)中心工作相結(jié)合。把群眾文體活動作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，與企業(yè)的目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)者的追求、管理者的企望融合在一起，起到融洽關(guān)系、聯(lián)絡(luò)感情、增強團隊觀念、發(fā)掘聰明才智、培養(yǎng)企業(yè)精神，激發(fā)工作熱情的作用。堅持與時俱進，根據(jù)企業(yè)中心目標(biāo)任務(wù)的需要開展活動，培養(yǎng)“四有”職工隊伍。

三是“以人為本”開展群眾文體活動。企業(yè)的發(fā)展，根本的因素是人，是企業(yè)的職工。職工主觀能動性的發(fā)揮，在很大程度上影響著企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)文化的精髓就是強調(diào)人的價值，注重人的因素，注重在更高層次上挖掘人的潛力和潛能。要堅持以人為本開展群眾文體活動，增強職工素質(zhì)，幫助職工樹立陽光心態(tài)；強化職工體質(zhì)，使職工有一個健康向上的體魄；陶冶職工情操，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性；增強凝聚力，使員工隊伍成為上下同心、同舟共濟的團隊，使之與企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展相互促進。

四、以群眾性文體活動，促進企業(yè)文化發(fā)展

形式多樣的群眾性文體活動活躍了職工文體生活，樹立了正氣，傳播了科學(xué)知識，弘揚了企業(yè)精神，鍛煉了隊伍，提高了素質(zhì)，營造出健康、祥和、溫馨的文化氛圍，滿足了職工求知、求美、求樂的精神文化需求，讓大家在寓教于樂中受到教育，得到啟迪。促使千部職工更加熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、愛崗敬業(yè)、共同創(chuàng)業(yè)，從而達到企業(yè)增效、職工增收、促進發(fā)展、共建和諧的目的。

實踐證明，群眾性文體活動在企業(yè)文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著越來越重要的角色，發(fā)揮著越來越重要的作用。堅持有計劃、有步驟地開展群眾性文體活動，有力地配合宣傳了企業(yè)文化，提高了員工素質(zhì)，改善了人文生活環(huán)境，它與物質(zhì)、精神文明建設(shè)一道共同構(gòu)筑了優(yōu)秀的企業(yè)文化，使企業(yè)各項工作順利開展。