一、明確定位。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，負(fù)有依法維護(hù)員工利益，引導(dǎo)、教育員工的職責(zé)，實(shí)現(xiàn) “十二五”發(fā)展目標(biāo)，需要工會(huì)來推動(dòng)；堅(jiān)持以人為本，需要工會(huì)來參與；改善生產(chǎn)、生活環(huán)境，需要工會(huì)來助力；實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，需要工會(huì)來凝聚；員工的正當(dāng)訴求，需要工會(huì)疏通渠道去反映?？傊?huì)組織是黨的助手，行政的幫手，員工利益的保護(hù)神，作為工會(huì)的工作人員，必須牢牢把握這一角色定位。

二、創(chuàng)新思路。創(chuàng)新是工會(huì)組織保持活力和生機(jī)的不竭源泉。作為企業(yè)工會(huì)的工作人員，一要有創(chuàng)新的勇氣。創(chuàng)新工作思路，就是要克服習(xí)慣于等上級(jí)布置工作，不布置不知道怎么干、干什么活力不強(qiáng)的現(xiàn)象。二要有創(chuàng)新的思路。創(chuàng)新就是要克服工作方式墨守成規(guī)，年初布置工作、年終總結(jié)，從會(huì)議到會(huì)議，從文件到文件，偏重搞活動(dòng)的傾向。要善于總結(jié)以住的成功經(jīng)驗(yàn)，在具體工作中求“實(shí)”；要堅(jiān)持工會(huì)工作面向員工，心系員工。三要有創(chuàng)新的內(nèi)容。要努力做到工作內(nèi)容上避免年年重復(fù)、月月一樣，工作重點(diǎn)不突出，吸引力、感召力、凝聚力不強(qiáng)。四要有創(chuàng)新的載體。擴(kuò)展活動(dòng)陣地，拓寬工作渠道，靈活多樣、形式新穎、貼近實(shí)際的工作，既容易被員工認(rèn)同、又可以提升工會(huì)的吸引力、凝聚力和向心力。

三、抓住重點(diǎn)。一是通過組織調(diào)整、制度建設(shè)、流程設(shè)計(jì)、目標(biāo)考評(píng)等途徑，進(jìn)一步完善企業(yè)工會(huì)工作的運(yùn)行體系，以保證工會(huì)工作組織功能健全、運(yùn)行順暢、工作高效、作用顯著。進(jìn)一步完善職工民主管理和監(jiān)督體系，充分體現(xiàn)員工的主人翁地位，充分發(fā)揮員工的主人翁作用，讓廣大員工依法有序地行使法律、法規(guī)賦予的權(quán)利，履行應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。二是礪煉一支愛崗位、懂業(yè)務(wù)、善工作、勇創(chuàng)新的智慧團(tuán)隊(duì)，是做好工會(huì)工作的關(guān)鍵。工會(huì)工作人員，要提高思想政治素質(zhì)，始終著眼于員工是企業(yè)主體這個(gè)基點(diǎn)。使之成為讓人信服，受人尊重，博學(xué)多能的服務(wù)者。要提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能。要掌握相關(guān)的法律法規(guī)和政策；了解企業(yè)的中心工作；要有刻苦鉆研業(yè)務(wù)的精神，精通本職業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作的基本理論和相關(guān)知識(shí)把握工會(huì)工作規(guī)律，全面履行工會(huì)的職能。只有這樣，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。三要樹立強(qiáng)烈的法律意識(shí)。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，既要履行工會(huì)組織自身的職能，又要承擔(dān)著組織員工學(xué)法、知法、守法、用法、的任務(wù)。依照程序及時(shí)將廣大員工的愿望和要求反映給有關(guān)部門。這就要求工會(huì)工作人員能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和員工的合法權(quán)益。四要在工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)，努力提高工作藝術(shù)。實(shí)踐出真知。工會(huì)組織的性質(zhì)，所擔(dān)負(fù)的職能，決定了工會(huì)工作必須廣泛聯(lián)系員工，深入到員工群體之中，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，，提高工作藝術(shù)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。工作實(shí)踐已充分證明：要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、耐心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為員工信賴的“娘家人”。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)。工會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)是保證工會(huì)組織深入開展工作，提升工作水平的前提條件。一要建立健全工作制度、工作流程。通過制度規(guī)范工作職責(zé)、辦事程序、防止發(fā)生該干的沒干好，不該干的疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。二要完善考評(píng)機(jī)制，制定科學(xué)合理、便于操作的工作考評(píng)指標(biāo)體系，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。三要加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，工會(huì)工作最終要落到工會(huì)小組來完成，只有激活工會(huì)小組，工會(huì)工作才能開展的有聲有色。四要調(diào)動(dòng)工會(huì)全體會(huì)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使廣大會(huì)員關(guān)心工會(huì)工作、支持工會(huì)工作，積極參與工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。工會(huì)工作只有植根于會(huì)員參與的基礎(chǔ)上，才能有根基、有作為。

五、再創(chuàng)佳績(jī)。長(zhǎng)期工作的實(shí)踐和鍛煉，使廣大工會(huì)工作者養(yǎng)成了求實(shí)務(wù)實(shí)、樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度和工作精神，這是我們做好工會(huì)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在新形勢(shì)工會(huì)工作者，一要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。牢記工會(huì)工作的政策性、原則性、嚴(yán)謹(jǐn)性和嚴(yán)密性，在工作中，做到認(rèn)真參與，積極協(xié)助，熱心服務(wù)。二要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、 戒驕戒躁的精神風(fēng)貌。在日常工作中認(rèn)真履職，辦真事、干實(shí)事、做成事，腳踏實(shí)地。三要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互幫助的團(tuán)隊(duì)精神。在工作中一方面要協(xié)調(diào)處理好與黨政組織的關(guān)系，自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)求得行政組織的支持。另一方面要協(xié)調(diào)處理好工會(huì)組織內(nèi)部各部門、各委員之間的工作關(guān)系，做到統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同作戰(zhàn)，用團(tuán)隊(duì)的力量克服工作中的困難，用團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造工會(huì)工作的新成果。四要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)廉潔自律的工作作風(fēng)。在工作中，既要廉潔自律、秉公辦事，又要熱情真心，不謀私利。通過自身的工作贏得黨政組織支持，贏得員工的理解和信賴。

總之，工會(huì)組織必須按照中央確定的目標(biāo)任務(wù)，圍繞中心、加大力度、突出重點(diǎn)、全面推進(jìn)，建立健全充滿活力、富有效率、求真務(wù)實(shí)、有利于自身發(fā)展的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)組織的自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的深入開展。