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        從師承教育看中醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)

        2013-12-31 00:00:00戴明馬紅梅尤麗

        摘要:中醫(yī)學(xué)事業(yè)需要我們培養(yǎng)合格的中醫(yī)人才,但由于中醫(yī)學(xué)科本身特點(diǎn),需要在培養(yǎng)中醫(yī)人才的時(shí)候符合它自身的規(guī)律。中醫(yī)本身就是一門領(lǐng)悟性課程,更多的是需要學(xué)生自我領(lǐng)悟,不斷結(jié)合臨床,不斷體悟,作為中醫(yī)的傳承、培養(yǎng)人才更應(yīng)該抓住這一特點(diǎn),將師承模式與傳幫帶的方式對(duì)中醫(yī)人才進(jìn)行培養(yǎng),不斷提高學(xué)生對(duì)中醫(yī)的領(lǐng)悟和以增加對(duì)中醫(yī)的熱愛,將中醫(yī)的繼承人真正培養(yǎng)成具有臨床思維的人才。

        關(guān)鍵詞:師承教育;傳幫帶

        中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)06(b)-0000-00

        中醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)首先要注重臨床實(shí)際、避免機(jī)械化、形而上學(xué)的對(duì)中醫(yī)理論生搬硬套,并將這種良好的模式通過(guò)“傳幫帶”的方式傳承下去,促進(jìn)中醫(yī)的人才培養(yǎng)的發(fā)展。

        一、中醫(yī)學(xué)師承教育模式與臨床重要性

        中醫(yī)學(xué)是一門重視實(shí)踐的學(xué)科,重要的是學(xué)生是否能將學(xué)習(xí)到的中醫(yī)理論與臨床結(jié)合,在教學(xué)中發(fā)現(xiàn),中醫(yī)學(xué)中很多理論、醫(yī)理都是古代醫(yī)家的多年以來(lái)的體驗(yàn)和感悟,學(xué)生沒有感性認(rèn)識(shí),沒有體驗(yàn),沒有觀察,因此容易讓學(xué)生將這種體驗(yàn)陷入一些玄學(xué)理論的糾結(jié),而現(xiàn)在中醫(yī)學(xué)專業(yè)的培養(yǎng)模式主要是課堂教育,將一個(gè)融合的體驗(yàn)過(guò)程分散成多門專門的課程,比較注重理論,缺乏對(duì)臨床的體驗(yàn),因此,如果可以在周末時(shí)間安排學(xué)生跟師臨床學(xué)習(xí),形成師承化學(xué)習(xí)模式,更有利于培養(yǎng)中醫(yī)人才。

        傳統(tǒng)的課堂式教育,有利于從記憶和系統(tǒng)化了解疾病的各個(gè)方面,存在的問(wèn)題就是教學(xué)手段單一, 缺乏實(shí)際體會(huì), 因而成材緩慢, 學(xué)習(xí)理論難以與實(shí)際融合,并且在課堂中往往難以調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,并且引導(dǎo)學(xué)生對(duì)實(shí)際問(wèn)題產(chǎn)生思考,滿堂灌的純理論注入式教學(xué)容易讓學(xué)生引起厭倦和懈怠。為了引起學(xué)生自我主導(dǎo)的啟發(fā)式教學(xué),通過(guò)實(shí)踐,采用導(dǎo)師制,我們認(rèn)為以臨床診病與患者實(shí)際接觸可以引起同學(xué)積極思考,并進(jìn)行診療實(shí)際體會(huì)、和導(dǎo)師進(jìn)行交流,通過(guò)臨床辨證分析,對(duì)培養(yǎng)學(xué)生早起建立臨床思維有很重要的意義[1-2]。

        因此,在“早臨床、多臨床、反復(fù)臨床”的指導(dǎo)思想下,就是引導(dǎo)我們理論結(jié)合實(shí)際,將“學(xué)習(xí)—臨床—再學(xué)習(xí)—再臨床”這樣形成一個(gè)循環(huán)發(fā)展的過(guò)程。也就是要教學(xué)與臨床思維相結(jié)合。不可一味生搬硬套、將實(shí)際情況脫離。對(duì)現(xiàn)狀與存在的問(wèn)題,根據(jù)中醫(yī)專業(yè)方向的特點(diǎn),制定科學(xué)、合理、實(shí)效的提高醫(yī)學(xué)生臨床技能和辨證思維的教學(xué)模式十分必要。

        二、中醫(yī)學(xué)教學(xué)理論的臨床共識(shí)性

        中醫(yī)理論始終要建立在臨床基礎(chǔ)之上,如果空有理論,臨床不能應(yīng)用,就失去了應(yīng)有的意義,學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中,中醫(yī)的很多理論也只有通過(guò)臨床才能進(jìn)一步理解和學(xué)會(huì)應(yīng)用,在教學(xué)中,例如:中醫(yī)五行相克理論,就不可無(wú)限推導(dǎo)。如果進(jìn)行形而上學(xué)推導(dǎo),就會(huì)發(fā)現(xiàn)不符合臨床規(guī)律,比如:木行過(guò)亢,引起木克土,土氣衰則會(huì)制水不及而導(dǎo)致水氣亢盛,又因?yàn)槲逍兄兴嘶?,最終則會(huì)引起火氣衰退…,但從推導(dǎo)的整體起始來(lái)看,就會(huì)有“木旺…最終導(dǎo)致火衰”,但將這一理論從臨床臟腑角度來(lái)看,肝氣偏旺導(dǎo)致心氣虛衰的病例幾乎難以見到,往往見到的是肝旺引起的心火亢盛較多,因此,要想正確理解“五行勝?gòu)?fù)”,就要結(jié)合臨床。因此正確的理解應(yīng)該為:“五行勝?gòu)?fù)”是指五行當(dāng)中任何一行之氣的亢盛,都會(huì)引起其所不勝的報(bào)復(fù)性制約,從而使五行之間避免過(guò)度亢盛而相互協(xié)調(diào)穩(wěn)定。理論源于《素問(wèn)·六微旨大論》:“亢則害,承乃制,制則生化,外列盛衰,害則敗亂,生化大病?!?。[3-4]這就是目前陷入形而上學(xué)的機(jī)械化學(xué)習(xí)中醫(yī)理論的典型實(shí)例,因此,在現(xiàn)在類似中醫(yī)理論教學(xué)中的解釋應(yīng)該本于臨床,避免使學(xué)生陷入理論糾結(jié)之中。

        因此,通過(guò)對(duì) “五行勝?gòu)?fù)”理論結(jié)合臨床的認(rèn)識(shí),摒棄機(jī)械化五行循環(huán)論的解釋,就可避免使學(xué)生陷入形而上學(xué)認(rèn)識(shí)狀態(tài),真真達(dá)到培養(yǎng)人才的目的。

        三、“傳幫帶”的重要性與師承教育管理

        “師承”模式是培養(yǎng)具有中醫(yī)特色人才的途徑和發(fā)展中醫(yī)的可行措施。同樣通過(guò)“師承”也將中醫(yī)臨床模式建立起來(lái),通過(guò)有經(jīng)驗(yàn)、有資歷的教師帶教年輕一輩。不僅使學(xué)生和青年教師在臨床思維上快速成長(zhǎng),也為中醫(yī)的偉大寶庫(kù)的傳承起到相當(dāng)?shù)淖饔谩?/p>

        現(xiàn)在“師承”教育中的關(guān)鍵問(wèn)題在于如何進(jìn)行進(jìn)度管理、考核把關(guān)。因此就要求跟師學(xué)習(xí)過(guò)程按時(shí)到崗,達(dá)到一定的出勤率,從紀(jì)律上給“師承”教育進(jìn)行管理,可以由倒導(dǎo)師把關(guān),將臨床病例診斷和遣方用藥作為考核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步加大對(duì)中醫(yī)人才質(zhì)量的控制。還可以通過(guò)對(duì)患者的反饋進(jìn)行考核評(píng)價(jià),從而引導(dǎo)學(xué)生相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),指導(dǎo)教師也會(huì)通過(guò)對(duì)帶教學(xué)生的培養(yǎng)和任務(wù)的布置,對(duì)青年教師進(jìn)行相關(guān)管理和評(píng)價(jià),從而督促了師承教育培養(yǎng)模式下學(xué)生臨床辨證論治水平快速提高,更加有利于培養(yǎng)中醫(yī)合格人才。

        四、我校目前試行“師承”教育管理

        目前我校正在試行師承管理教育,基本的管理包括以下一些內(nèi)容:首先,讓跟師學(xué)習(xí)的同學(xué)了解導(dǎo)師的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng),基本能夠跟上導(dǎo)師的臨床診療思路。其次,在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,做好三年的具體跟師計(jì)劃,經(jīng)導(dǎo)師審定,各系主任審定后,教科辦備案。并且做好跟師學(xué)習(xí)的各項(xiàng)記錄和心得小結(jié)。跟師學(xué)習(xí)不是只臨床,還要在平時(shí)要積極鉆研中醫(yī)經(jīng)典理論,在導(dǎo)師指導(dǎo)下制定學(xué)習(xí)中醫(yī)經(jīng)典著作和本學(xué)科經(jīng)典古籍的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。在以上幾個(gè)方面進(jìn)行師承培養(yǎng),并進(jìn)行相應(yīng)的考核,導(dǎo)師根據(jù)帶教情況,每六個(gè)月出一份師承帶教試卷,題型不限、形式不限,考核學(xué)生跟師情況。導(dǎo)師評(píng)閱后,報(bào)各系主任審閱。對(duì)學(xué)生師承情況進(jìn)行全面把握。

        我們要深刻認(rèn)識(shí)到中醫(yī)人才培養(yǎng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程,通過(guò)“師承”教育模式,主要是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代中醫(yī)的臨床思維培養(yǎng),鍛煉和提高現(xiàn)在中醫(yī)專業(yè)的學(xué)生臨床的技能。不僅促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)中醫(yī)的興趣,使之快速成長(zhǎng),而且使學(xué)生更好的對(duì)中醫(yī)理論領(lǐng)悟、感受、認(rèn)識(shí)、體會(huì)和掌握。

        參考文獻(xiàn)

        [1]楊東方,王育林,馬燕冬.淺談中醫(yī)教改實(shí)驗(yàn)班國(guó)學(xué)素質(zhì)培養(yǎng)設(shè)計(jì).中醫(yī)教育,2009,28(2):76-78

        [2]章程鵬,黃必勝,呂文亮.中醫(yī)教改實(shí)驗(yàn)班開辦特色淺析.中醫(yī)教育,2007,26(5):46-47

        [3]張星平,肖瑩.“五行勝?gòu)?fù)”理論正誤.上海中醫(yī)藥雜志,2007,41(11):61-63

        [4]張星平,范秀芳,鄧寧等.芻議五臟陰陽(yáng)屬性之不對(duì)稱性.中醫(yī)藥學(xué)報(bào),2011,39(4):1-3

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