【摘 要】伴隨著改革開放的不斷深化發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及加入世貿組織以后國際范圍內的經濟競爭力對國有企業(yè)存在的嚴峻挑戰(zhàn)，使得國有企業(yè)的黨建工作迎來了新的巨大挑戰(zhàn)。在新形勢下，國有企業(yè)黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和黨員的先進帶頭作用，構筑和諧企業(yè)，促進健康發(fā)展，是當前國有企業(yè)發(fā)展過程中遇到的重大課題。

【關鍵詞】新形勢；國有企業(yè)；黨建工作

一、新形勢下國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

（一）黨建工作面臨新挑戰(zhàn)

隨著競爭力的日益激烈，企業(yè)單位出現(xiàn)了機構合并、裁減人員的現(xiàn)象，這樣使得企業(yè)呈現(xiàn)出了一人多崗的工作形勢，這對于黨建工作來說是一個機遇和挑戰(zhàn)。一般企業(yè)在進行改革或者重組過程中，首先從企業(yè)的黨建部門開始，進行結構合并、一人多崗的經營方式，這使得黨建工作陷入混亂的狀態(tài)。

（二）黨建工作難度呈遞增狀態(tài)

企業(yè)的改革使得企業(yè)內部不斷的異化，同時經營理念以及利益格局也隨之發(fā)生變化，致使員工隊伍的討論話題、熱點問題逐漸增多，使得黨建工作的任務也越來越多。

（三）黨建工作的地位和作用呈下降趨勢

企業(yè)的多數(shù)領導和員工認為黨建工作屬于軟任務性質，而經濟效益才是硬指標，在競爭日益激烈的今天，企業(yè)更加注重對企業(yè)效益的關注，這加大了黨建工作的難度。

二、新形勢下做好國有企業(yè)黨建工作的方法和途徑

隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，國有企業(yè)黨建工作迎來了新的發(fā)展機遇，同時也面臨著新的挑戰(zhàn)。新形勢下，要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中全會精神，切實加強和改進國有企業(yè)黨建工作，全面激發(fā)國有企業(yè)黨建工作的生機與活力。

（一）與時俱進，不斷完善工作制度

進一步規(guī)范黨建管理工作，建立系統(tǒng)、完整的黨建工作制度，使黨建工作走上科學化、制度化和規(guī)范化軌道。[1]同時，要適應新形勢，不斷總結和提高，結合自身的工作實際，對各項工作制度進行補充和完善，切實提高管理制度的針對性、有效性和可操作性，為黨建工作的開展奠定堅實的基礎。

（二）求真務實，努力健全工作機制

要充分重視黨建工作制度的貫徹落實，嚴格按制度辦事，把黨建工作同生產經營、企業(yè)管理等行政工作一起部署，做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。[2]經常通過例會等形式，研究解決工作中遇到的實際問題。及時調整領導小組成員，配備黨建工作人員和信息員，實現(xiàn)人力資源合理配置，明確任務分工，落實責任到人，形成層次分明、考核嚴格的黨建工作體系。三是為黨建工作提供物質支撐，對黨建工作經費要給予保證。通過制度、人員和經費的落實，保證黨建工作的健康有序運行。

（三）結合實際，大力開展黨建活動

豐富多彩的活動是黨建工作的有效載體。黨建工作要結合本企業(yè)生產經營、改革發(fā)展的實際，有針對性地開展各種活動，增強黨建工作凝聚力，較好地調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。[3]要在黨員中開展“黨員安全兩無”、“黨支部達標創(chuàng)先”、“黨支部六比六看”等活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；在團員青年中開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、安全生產示范崗等活動，進一步提升團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；工會要認真開展勞動競賽和文體娛樂活動，圍繞重點、難點和職工關心的熱點問題，進一步拓寬廠務公開的內容，豐富公開的形式，密切干群關系，增強職工的主人翁責任感；紀檢監(jiān)察部門要積極參與生產經營和基建技改工作，加大物資采購、工程外委等監(jiān)督力度。

（四）講究方法，注重提高實際效果

黨建工作的開展要扎實推進，有條不紊，各項工作都要做到有始有終，努力提高黨建工作的實效性，為企業(yè)的生產經營創(chuàng)造良好的內外部環(huán)境。要大力開展文明單位創(chuàng)建工作，進一步美化廠容廠貌，促進內部管理和現(xiàn)場管理水平的提高；要在抓好日常保密防范和宣傳教育的同時，及時將商業(yè)秘密保護工作擺上重要議事日程，采取加強外來參觀學習和外出人員管理等有效的保護措施；要積極推動辦公自動化，提高辦文效率；信訪工作方面，要關心職工，實行接待和領導約訪制度，幫助職工解決一些實際困難，對不能解決的問題，也能耐心地做好解釋、說服和教育工作；要認真開展綜治、普法、調解、防火、禁毒等工作，加強社會治安綜合治理。

（五）勇于創(chuàng)新，積極探索黨建工作的新路子

黨建工作要敢于嘗試，勇于創(chuàng)新，要在內容、方法和機制等多方面實現(xiàn)全方位的突破，形成獨具特色的黨建工作的新路子。[4]首先是要延伸黨建工作的觸角，加強黨建工作對企業(yè)行政工作的滲透，進一步拓寬黨建工作的內容。要充分發(fā)揮黨建部門在建立健全人才工作機制方面的作用，為企業(yè)的“三支隊伍”建設做出新的貢獻。其次是黨建活動的方法和形式，要在學習和借鑒兄弟企業(yè)成功經驗的基礎上，不斷進行創(chuàng)新。要把爭創(chuàng)一流的活動內容、一流的組織形式、一流的活動效果、一流的服務水平作為黨建活動的總體目標進行整體推進。最后是機制創(chuàng)新。要通過建立堅持一個實效原則，搭建黨建工作領導成員與工作人員兩個平臺，圍繞常規(guī)工作標準化、階段性工作服務化、內部管理團隊化三個方面，實現(xiàn)黨建工作機制的全面創(chuàng)新。

（六）以人為本，充分發(fā)揮黨員主體作用

企業(yè)黨組織的主體是黨員，服務對象是職工群眾，這就要求企業(yè)黨組織必須堅持以人為本，充分發(fā)揮黨員的主體作用，切實做好服務職工群眾的工作。要堅持不懈地抓好黨員學習，加強黨員培訓，提高黨員素質，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性，構建黨員聯(lián)系和服務職工群眾的工作體系，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子，從而增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

總之，黨建工作是一項事關國有企業(yè)健康發(fā)展、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀企業(yè)文化建設和人力資源戰(zhàn)略管理的長期的系統(tǒng)工程，對于增強企業(yè)管理、提高經濟效益和社會效應、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義。我們要大力弘揚黨建工作奮發(fā)向上的主旋律，以“企業(yè)發(fā)展，系于己身”和保證企業(yè)健康發(fā)展的責任感，圍繞團隊、業(yè)務發(fā)展為核心，服務大局、夯實基礎、發(fā)揮作用，努力把黨建工作提高一個新臺階，為推動企業(yè)健康、和諧、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，切實落實黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性作出貢獻！

【參考文獻】

[1]陳亞萍.健全國有企業(yè)黨建工作的新探索[J].現(xiàn)代經濟信息，2009（15）.

[2]宋守君.法人治理結構下做好黨建工作的思考[J].西安社會科學，2010（04）.

[3]徐強，潘光華.淺談新形勢下國有企業(yè)黨建工作[J].商業(yè)文化（學術版），2010（02）.

[4]高培文.關于新時期國有企業(yè)黨建工作的思考[J].山西煤炭管理干部學院學報，2008（04）.