【摘 要】煤礦企業(yè)的文化建設(shè)可以說是一項(xiàng)復(fù)雜的工程，尤其是在離退休職工的文化生活方面，越來越受到人們的關(guān)注。做好離退休職工的文化生活工作，是展示煤礦企業(yè)的良好形象以及為企業(yè)凝聚力量的有效途徑，同時(shí)更是豐富離退休職工文化生活的有效方法，對(duì)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的礦區(qū)生活發(fā)揮著重要的作用。本文就如何豐富礦區(qū)離退休職工的文化生活，進(jìn)行了細(xì)致的分析，并提出了對(duì)策，對(duì)離退休職工的文化精神活動(dòng)的具體開展，具有重要指導(dǎo)意義。

【關(guān)鍵詞】煤礦；離退休職工；文化生活；和諧礦區(qū)

由于煤礦礦區(qū)大多數(shù)遠(yuǎn)離城市，礦區(qū)職工離退休后，活動(dòng)的范圍狹小，文化生活也較匱乏。離退休職工作為社會(huì)上特殊的一個(gè)群體，他們?cè)鵀槠髽I(yè)的煤礦勘探開采事業(yè)貢獻(xiàn)了全部的青春和熱血，離退休后也應(yīng)當(dāng)受到企業(yè)的尊重與重視。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)該積極的創(chuàng)造條件，努力豐富和充實(shí)離退休職工的文化生活，這樣不僅有助于消除離退休職工的思想顧慮，推動(dòng)離退休職工思想政治工作順利開展，同時(shí)為礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧創(chuàng)造了條件。

一、提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好離退休職工文化工作

離退休職工是社會(huì)的重要組成部分，是社會(huì)上一個(gè)獨(dú)特的群體，離退休職工的智慧、工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)都是社會(huì)的寶貴財(cái)富，他們不僅僅推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，也是精神文明的創(chuàng)造者。離退休職工的精神面貌和生活狀態(tài)直接影響著礦區(qū)的文明程度，以及礦區(qū)的和諧與穩(wěn)定。就當(dāng)前我國(guó)礦區(qū)離退休職工的現(xiàn)狀來說，由于礦區(qū)大多遠(yuǎn)離城市，離退休人員活動(dòng)的范圍很小，只能在家看看電視或者在家料理一些家務(wù)。長(zhǎng)此以往，離退休職工在精神上無所寄托，感到生活無聊，甚至開始產(chǎn)生抱怨等消極情緒，不利于礦區(qū)的和諧發(fā)展。因此，努力豐富離退休職工的精神文化生活顯得日益重要。豐富離退休職工的精神文化活動(dòng)，是礦區(qū)文化工作的一項(xiàng)長(zhǎng)期而重大的任務(wù)，礦區(qū)的相關(guān)工作人員要大力弘揚(yáng)我們?nèi)A夏民族尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)美德，營(yíng)造愛老、助老良好的礦區(qū)文化氛圍，充分發(fā)揮離退休職工在精神文明建設(shè)中的作用，推動(dòng)構(gòu)建和諧礦區(qū)的進(jìn)程。

二、離退休職工文體活動(dòng)開展的前提與基礎(chǔ)

對(duì)礦區(qū)企業(yè)而言，針對(duì)離退休職工組織開展的文體活動(dòng)能夠充分發(fā)掘老年人才資源，不僅能夠促進(jìn)礦區(qū)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和礦區(qū)的穩(wěn)定和諧，更是在潛移默化中影響在職員工，對(duì)礦區(qū)企業(yè)的穩(wěn)定，提高礦區(qū)企業(yè)凝聚力具有至關(guān)重要的意義。因而新時(shí)期礦區(qū)企業(yè)更應(yīng)該充分重視開展離退休職工的精神文化活動(dòng)。只有在思想意識(shí)上重視這項(xiàng)工作，從根本上轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí)，才能采取積極的行動(dòng)，為離退休職工做好服務(wù)和管理工作。礦區(qū)企業(yè)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到離退休職工文體文化精神活動(dòng)的重要性，進(jìn)而配備專門的管理人員，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入，這是離退休職工的精神文化活動(dòng)得以順利展開的前提與基礎(chǔ)。

（一）配備專門的管理人員。離退休職工是一個(gè)特殊的社會(huì)群體，離退休職工的文化精神活動(dòng)要針對(duì)老年人的需求特點(diǎn)來開展。離退休職工可能在某一專業(yè)方面是專家，但大多在組織開展文化活動(dòng)方面是外行，這就需要礦區(qū)企業(yè)配備相應(yīng)的專門的管理人才。由于離退休職工的文化精神活動(dòng)是一門系統(tǒng)的科學(xué)，包括心理學(xué)、文學(xué)、藝術(shù)等多種科學(xué)文化知識(shí)，因此需要由專業(yè)的人才對(duì)離退休職工的文化生活工作進(jìn)行服務(wù)與管理。在實(shí)際的工作中，管理人員要認(rèn)真采納離退休職工對(duì)文化生活的需求，同時(shí)還要不斷的學(xué)習(xí)，提高自身的水平，只有這樣，才能更好的為離退休職工服務(wù)。

（二）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。礦區(qū)企業(yè)絕大多數(shù)遠(yuǎn)離市區(qū)，文體基礎(chǔ)設(shè)施不健全，并且離退休職工的住房相對(duì)集中，人員數(shù)量眾多，因此建立各項(xiàng)離退休職工的活動(dòng)中心是非常必要的。為離退休職工建設(shè)活動(dòng)場(chǎng)所、添置必需的設(shè)施并且對(duì)設(shè)備定期進(jìn)行更新與修護(hù)，這都需要礦區(qū)企業(yè)的認(rèn)同和資金支持。在實(shí)際的工作中，要認(rèn)真聽取離退休職工的建議及需求，遵循循序漸進(jìn)的原則，有步驟、有計(jì)劃的改善離退休職工開展文體活動(dòng)的各類基礎(chǔ)設(shè)施水平。

三、開展豐富的文化活動(dòng)

（一）組織開展多種文體活動(dòng)。離退休職工都已步入老年人階段，身體素質(zhì)也明顯不如年輕人，因此，應(yīng)該加強(qiáng)身體鍛煉，鼓勵(lì)離退休職工積極參加各種文體活動(dòng)，例如老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)、書畫展覽、羽毛球比賽等。在開展這些豐富多樣的文體活動(dòng)的同時(shí)，也要注重離退休職工思想教育上的工作?？梢酝ㄟ^定期開展思想教育培訓(xùn)工作，對(duì)某些職工離退休后產(chǎn)生的消極思想給予及時(shí)的糾正，避免離退休職工在思想反面出現(xiàn)偏差。促使離退休職工積極主動(dòng)的融入到當(dāng)今社會(huì)，拉近與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的距離。礦區(qū)的相關(guān)工作人員可以為離退休職工訂閱一些報(bào)刊、雜志等，使離退休人員對(duì)時(shí)事政策等能夠及時(shí)的了解，在思想上做到與時(shí)俱進(jìn)。

（二）從實(shí)際出發(fā)，滿足離退休職工的精神文化需求。礦區(qū)的相關(guān)工作人員要認(rèn)真分析研究老年人的特點(diǎn)，探究離退休職工的心理，只有這樣才能夠了解他們到底需要什么，有何需求。由此來提高對(duì)離退休職工的管理和服務(wù)水平，同時(shí)采取積極有效的措施，改善礦區(qū)的文化條件與礦區(qū)的文體設(shè)施等，讓離退休職工樂于參加礦區(qū)的各種文化健身活動(dòng)。

四、落實(shí)好離退休職工文化活動(dòng)場(chǎng)所的建設(shè)

開展豐富多彩的文化活動(dòng)，必然要從實(shí)際情況出發(fā)，堅(jiān)持將提高文化質(zhì)量同改善設(shè)施條件結(jié)合起來，將提高活動(dòng)內(nèi)容的廣泛性以及活動(dòng)形式的多樣性聯(lián)系起來，把離退休職工的文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)同豐富離退休職工的文化生活工作認(rèn)真的落實(shí)好，并且不斷探索豐富礦區(qū)文化活動(dòng)的新途徑。

五、做好離退休文化工作的管理與規(guī)劃

礦區(qū)企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)離退休職工文化活動(dòng)的研究、管理與指導(dǎo)，積極組織開展各項(xiàng)有益身心健康的文體活動(dòng)，這是離退休職工文化生活健康、有序的保證。對(duì)于礦區(qū)開展的各種文娛活動(dòng)，相關(guān)工作人員可以引導(dǎo)離退休職工，選擇其自身感興趣的活動(dòng)來參加，使各種文化活動(dòng)能夠有聲有色的開展起來，激發(fā)離退休職工參加各種文化活動(dòng)的興趣與積極性。此外，離退休職工的文化活動(dòng)的開展應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持自愿原則，使離退休職工能夠充分的享受到國(guó)家、企業(yè)對(duì)他們的關(guān)懷與照顧。礦區(qū)企業(yè)開展豐富的文化活動(dòng)，一方面要保障資金到位，同時(shí)也要重視節(jié)儉和實(shí)效，不要只是做表面工作，應(yīng)當(dāng)開展文化活動(dòng)工作的總結(jié)與交流會(huì)議，這樣不僅有助于進(jìn)一步的豐富離退休職工的文化活動(dòng)，而且有利于推進(jìn)和諧礦區(qū)的構(gòu)建。

總結(jié)：

總之，豐富離退休職工的文化生活，對(duì)礦區(qū)的和諧穩(wěn)定有著積極的作用。礦區(qū)企業(yè)的相關(guān)工作人員要高度重視離退休職工的文化生活需求，盡量滿足離退休職工精神方面的需求，積極促進(jìn)礦區(qū)的穩(wěn)定與和諧。例如老年人大學(xué)、老年人活動(dòng)中心等都是非常好的活動(dòng)場(chǎng)所。同時(shí)，要關(guān)注離退休職工思想方面的狀態(tài)與發(fā)展，即使消除離退休職工的負(fù)面思想。礦區(qū)企業(yè)要在生活上多多關(guān)照離退休職工，在政治上也要關(guān)心離退休職工的思想，讓離退休職工可以安逸的享受晚年生活，在豐富的文化活動(dòng)中體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。當(dāng)?shù)V區(qū)離退休職工的生活變得多姿多彩，離退休職工的人生觀以及價(jià)值觀也會(huì)隨之變得積極，這樣不僅使離退休職工本身擁有了愉快的晚年生活，同時(shí)也為礦區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

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