【摘 要】高校的一切工作都是為了育人， 而育人的重點是育魂， 即提高研究生的思想政治素質(zhì)是培養(yǎng)高素質(zhì)研究生的關(guān)鍵， 是研究生培養(yǎng)全過程中一項重要內(nèi)容， 也是決定高等學(xué)校培養(yǎng)什么樣的人的根本問題。筆者將從研究生看似瑣碎的日常管理工作入手，開啟輔導(dǎo)員與研究生溝通對話的新模式，倡導(dǎo)研究生教育管理工作中的“家文化”建設(shè)，進而嘗試找到一條通往學(xué)生內(nèi)心深處的路徑，使得研究生思想政治教育潤物無聲地貫穿于研究生教育、管理和服務(wù)的各項工作中。

【關(guān)鍵詞】思政教育；研究生；家文化；新模式

一、傳統(tǒng)的思想政治教育模式在藥學(xué)院研究生中的有效程度分析

（一）形勢與政策課模式

以筆者工作的華西藥學(xué)院為例，目前學(xué)院研究生碩士、博士共六個年級，446人，藥學(xué)院研究生培養(yǎng)具有專業(yè)分散、實踐性強的特點，除研究生一年級的科研任務(wù)較輕以外，二年級以上的研究生大部分時間都是在實驗室度過，科研任務(wù)繁重且壓力較大。特別是各專業(yè)學(xué)科的研究生培養(yǎng)方案也不盡相同，在做科研的時間和地點上也較為分散，其思想政治教育更凸顯分散性的特征。

如果僅使用傳統(tǒng)的教育和管理方法（如按照學(xué)校規(guī)定的研究生形勢與政策課的課堂教學(xué)模式），雖然能夠基本完成思想政治教育的工作任務(wù)，但每次課請假的人數(shù)較多，上課的學(xué)生也因為輔導(dǎo)員要考勤（考勤記錄與年度獎助學(xué)金評定掛鉤）而不得不到課，這種刻板的、單一的“講授式思想政治教育形式”不能真正調(diào)動研究生們主動參與的學(xué)習(xí)積極性和興趣。

（二）年級大會、集體活動和黨組織生活會模式

常規(guī)來講，如果輔導(dǎo)員要傳達學(xué)校或?qū)W院的文件精神，基本上都是采用諸如年級大會、黨支部生活會等模式來傳達，即使是輔導(dǎo)員想與廣大研究生多溝通多了解，為了少占用他們的寶貴時間也只能用這種傳統(tǒng)模式來完成工作任務(wù)。年級大會、集體活動、黨組織生活也會常常出現(xiàn)請假不到或干脆不來的情況，詢問原因，學(xué)生總會托辭有實驗任務(wù)走不開。然而，究其根源，還是研究生個體獨立意識強、集體歸屬感、凝聚力弱。

二、以“家文化”新模式開展思想政治教育的嘗試初見成效

（一）改變傳統(tǒng)的“說教”形式傳達文件和通知精神

思想政治教育的核心是做人的工作， 只有通過啟發(fā)和調(diào)動人的內(nèi)在積極性、主動性才能達到春風(fēng)化雨、潤物無聲的最理想的效果， 而且其教育觀念、內(nèi)容、方法都應(yīng)該不斷創(chuàng)新。i筆者自2012年9月起嘗試在華西藥學(xué)院研究生中開展“家文化”建設(shè)，所謂“家文化”就是通過網(wǎng)絡(luò)這種平臺，改良刻板生硬的研究生教育、管理、服務(wù)方式，增加工作方法中的人文關(guān)懷，如溫馨提示或面對面、心貼心的交流與討論，通過輔導(dǎo)員、研究生黨團組織和研究生分會干部的積極參與，多管齊下，努力讓藥學(xué)院的每位研究生都感受到“集體就像家一樣”的溫暖。而調(diào)動每位研究生的主體性，培養(yǎng)研究生的主人翁意識正是我們要求的思想政治教育的效果。

在方式上除了黨組織生活形式創(chuàng)新、研究生分會人文關(guān)懷之外，在看似瑣碎的研究生日常管理工作中也倡導(dǎo)“家文化”建設(shè)。其中，利用筆者的專業(yè)文筆優(yōu)勢用QQ郵箱發(fā)送“致XXXX級同學(xué)的一封信”代替硬邦邦的通知、提示，收到了很好的效果。下面將以“致2010級全體同學(xué)的一封信”系列電子郵件為例進行闡述。

（二）家書式“溫馨的話語、心貼心的交流”效果意想不到

2012年10月起，我院2010級研究生面臨畢業(yè)就業(yè)問題，關(guān)于求職、出國、簽約、違約及目前就業(yè)形勢的分析說明、畢業(yè)季要注意的安全問題以及同學(xué)間情誼的珍貴，以往僅以開年級大會的形式予以說明，而此次，筆者在會后開始撰寫“致2010級全體同學(xué)的一封信”，文本如下所示：

親愛的同志們：

我與你們一樣，是同齡人，也同樣面臨未知的挑戰(zhàn)，因而更能體會現(xiàn)階段的大家會有著怎樣復(fù)雜的心情和忙碌又不知所措的生活。年級大會實在讓大家疲憊，我便以這種方式跟大家溝通，但愿電腦前的你能花幾分鐘看下去。

我們這一代什么都趕上了，減負、擴招、房價暴漲、就業(yè)難，而今年這種狀況更加的明顯，中國制造業(yè)受到重創(chuàng)，大形勢使得一些大型外企紛紛持觀望狀態(tài)，裁員不及更談不上花費精力招兵買馬了；國企央企近期不會有大批招新納賢的舉動，自不在話下；也有許多我們熟知的醫(yī)藥企業(yè)如華潤三九、西安楊森等來開宣講會，但是據(jù)知情人透露這些企業(yè)連同一些知名地產(chǎn)事實上在成都地區(qū)并沒有招新計劃，只是借此機會做一下廉價的企業(yè)宣傳而已，除非特別優(yōu)秀，想進去是很難的，想要留在成都就更是天方夜譚了。而另一方面，在我國的民營資本進入市場的政策鼓勵下，不少民營企業(yè)嶄露頭角，據(jù)鳳凰周刊預(yù)測，中國未來經(jīng)濟增長的持續(xù)動力將會來自他們，這些真心想要招賢納士的企業(yè)來自全國各地，他們倒是值得我們?nèi)リP(guān)注，也需要我們成為他們研發(fā)的新動力?？墒窃诔啥嫉貐^(qū)的藥企如康弘，有同學(xué)向我反映薪資待遇太低，而一些二三線城市的藥企大家又舍不掉成都情結(jié)。這就陷入了矛盾的怪圈，事實上，在就業(yè)的“寒冬”，我們可以換一種眼光，先找一個企業(yè)積累經(jīng)驗，等有了兩三年工作經(jīng)驗和科研成果再跳槽回一線城市也許會更容易也更有談薪資的本錢，持續(xù)的彷徨和猶豫可能會讓原本屬于你的機會溜走，當(dāng)就業(yè)黃金時段過去，可供選擇的機會就更少了。

迷茫著的同學(xué)們，我真心希望大家能重拾斗志，零零總總上了近二十年的學(xué)，既然拉滿了弓，為何不射出最有力的一箭呢？學(xué)以致用，相信在哪里都可以創(chuàng)造屬于你的價值。

最近天氣轉(zhuǎn)涼，冬之將近，做實驗的時候多加件衣服，去面試的路上要注意安全，保管好個人財物，注意防范安全隱患。雖與大家相處的時間很短，但仍真心希望各位身體健康、一切順利！有事隨時聯(lián)系！

小趙老師

于2012年金秋

郵件以親切中肯如家人般的口吻將重要信息和提示娓娓道來，郵件發(fā)出后，2010級研究生及研究生教務(wù)老師等紛紛回復(fù)表示歡迎和肯定。截止到2013年3月11日，我院研究生就業(yè)率達43.5%，較去年同期上漲1.5%。這樣的方式，不僅提升了輔導(dǎo)員在研究生心目中的形象和受歡迎程度，也更容易讓學(xué)生看得進去、記得下來、愿意去做。郵件發(fā)出后一周內(nèi)便陸續(xù)有3名還在猶豫的學(xué)生前來領(lǐng)取協(xié)議，準(zhǔn)備簽約。

三、結(jié)束語

“致XXXX級同學(xué)的一封信”只是藥學(xué)院在2013屆畢業(yè)研究生實際工作中摸索并創(chuàng)新的一種工作方式——“家文化”建設(shè)的工作模式之一。未來，我們將在十八大和科學(xué)發(fā)展觀等精神的指引下，與全院師生一道，繼續(xù)研究、探索，進一步充實研究生“家文化”建設(shè)的內(nèi)涵，讓“家文化”的氛圍更好、更溫馨，為實現(xiàn)新形勢下學(xué)院研究生思想政治教育工作上新高度而積極探索，為塑造學(xué)院研究生健康向上的心理、積極友愛的人格魅力、崇高的理想和堅定的信念而不懈努力，為我國盡早實現(xiàn)“中國夢”而勇攀高峰！

【參考文獻】

[1]鄧玲玲，劉義倫，姜小龍.思想政治教育對提高研究生綜合素質(zhì)的有效性探討[J].現(xiàn)代大學(xué)教育，2003（6）.