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        揮手“圍城”,想說愛你不容易

        2013-12-31 00:00:00整理|周光曙
        華聲 2013年24期

        有媒體預(yù)測,新一輪公務(wù)員下海潮即將到來。這會(huì)成為現(xiàn)實(shí)嗎?當(dāng)金色褪去,公務(wù)員回歸職業(yè)來來屬性時(shí),我們還能看到嘆為觀止的國考大軍嗎?

        從兼職“摩的”到催乳“男月嫂”

        2013年11月,有一則消息尤其引人注目,河南某報(bào)記者在調(diào)查黑摩的現(xiàn)象時(shí)發(fā)現(xiàn),這支黑摩隊(duì)伍里竟有兼職的公務(wù)員,甚至有省直廳局的干部和后勤人員,他們業(yè)余時(shí)間跑‘摩的’掙錢。

        這些公務(wù)員為什么寧肯跑摩的做“地下工作者”,也不愿離開“圍城”呢?這一消息引發(fā)人們對(duì)公務(wù)員群體多角度的思考。

        2013年月10月,浙江余杭民警胡冰的辭職,引發(fā)了部分網(wǎng)友種種猜測那樣。他在接受記者采訪時(shí)強(qiáng)調(diào),辭職只是想去闖一闖。

        胡冰說,作決定之前,跟微博上公安朋友和周圍人都聊過,了解了大家的狀況,發(fā)現(xiàn)很多體制內(nèi)的公務(wù)員總是“放不下”,擔(dān)心丟了飯碗,日子就過不下去了?!凹词购苡胁湃A的人也不敢去嘗試,所以自己下了決心,去嘗試一下,也想借此證明一下年輕人不一定要當(dāng)公務(wù)員。

        胡冰稱,在表達(dá)辭職的意愿后,領(lǐng)導(dǎo)和同事都極力挽留?!拔腋I(lǐng)導(dǎo)講清楚了自己的想法,想去哪里,他們也表示理解支持?!?/p>

        胡冰稱,眼下辭職的事還在走程序。他打算去阿里巴巴,因?yàn)槟抢镉袀€(gè)安全部專門負(fù)責(zé)反偽劣商品和反欺詐?!艾F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)詐騙案件高發(fā),或許去那里可以發(fā)揮公安業(yè)務(wù)的特長”。

        同樣為了追求自己喜歡的職業(yè),10月,32歲的湖南漢子黎俊寧放棄公務(wù)員的金飯碗,來京做男月嫂。

        黎俊寧經(jīng)歷很豐富:當(dāng)過兵、打過工,在學(xué)校做過行政,去醫(yī)院干過驗(yàn)光配鏡,盡管有了公務(wù)員的金飯碗,如今已經(jīng)是孩子爸爸的他,和愛人商量后決定來北京“重走青春路”,而月嫂則是他邁向“青春路”的第一步。

        月嫂,待遇可觀入行門檻又相對(duì)較低,這讓黎俊寧產(chǎn)生了濃厚興趣。于是黎俊寧開始去家政機(jī)構(gòu)培訓(xùn),并在網(wǎng)上公布自己要應(yīng)聘“男月嫂”的信息。

        不料信心十足的黎俊寧剛從家政學(xué)校畢業(yè)就碰了一鼻子灰——“男月嫂?照顧產(chǎn)婦多不方便!”媒體,網(wǎng)友,雇主紛紛向黎俊寧拋出了問號(hào)。

        針對(duì)公眾的質(zhì)疑,黎俊寧顯得很淡定,他對(duì)從事月嫂依舊信心十足。職業(yè)無貴賤,做自己喜愛的工作,就是人生最美好的追求。

        深圳首現(xiàn)公務(wù)員辭職潮?

        據(jù)南方都市報(bào)報(bào)道, 2011年,深圳離職公務(wù)員156人,被辭退或開除的有幾十人,辭職者五六十人。2012年,離職的公務(wù)員有231人,辭職及被開除辭退者有118人。

        面對(duì)每年擠破腦袋的公務(wù)員報(bào)考熱,深圳公務(wù)員系統(tǒng)這兩年卻有不少公務(wù)員辭職,讓人重新審視“鐵飯碗”的吸引力。

        老秦今年40多歲,是深圳某局一處級(jí)干部,按理說,在公務(wù)員系統(tǒng)做到處級(jí)干部,又穩(wěn)定又有級(jí)別,也算不錯(cuò)??勺屓讼氩坏降氖?,老秦居然辭職,離開公務(wù)系統(tǒng)。原來,老秦考了律師資格證,去當(dāng)律師。“40多歲到處級(jí)干部已經(jīng)很晚了,上升也沒有太多空間,還不如重新選擇,重新奮斗一把?!碑?dāng)然,老秦不只是當(dāng)普通的律師,而是有朋友的關(guān)系,做律師合伙人。

        老聞是某局一副局級(jí)干部,在年過50后,他也選擇離開公務(wù)員系統(tǒng),跑到某國企當(dāng)老總。還有小陳,某局辦公室主任,也跳槽到某國企當(dāng)中層。對(duì)于老聞和小陳來說,離開公務(wù)員系統(tǒng),雖然脫離穩(wěn)定的工作崗位,但國企卻有著更好的發(fā)展平臺(tái)及優(yōu)厚的薪金待遇,吸引著他們。以工資為例,深圳處級(jí)干部年薪20萬元左右,局級(jí)干部年薪不到30萬元。而國企老總,年薪都是數(shù)百萬計(jì)。因此,不菲的薪金待遇成為吸引公務(wù)員去國企的一重要因素。以深圳某報(bào)業(yè)集團(tuán)為例,其副總年薪都是50萬元起,而一把手的年薪以百萬元起。因此,從宣傳部調(diào)任過去的干部任領(lǐng)導(dǎo)崗位的人不在少數(shù)。

        一方面,公務(wù)員離職人數(shù)增多,另一方面,公務(wù)員報(bào)考熱也逐年有下降的趨勢。2012年,深圳公務(wù)員招考1097人,報(bào)考6萬多人,考錄比為56:1,但其中有800多名公安的職業(yè),大部分報(bào)考的是公安職位,考錄比實(shí)際為100:1。今年,深圳公務(wù)員招考510人,報(bào)考4萬多人,報(bào)考比為83:1,已經(jīng)沒有上一年競爭激烈。

        深圳公務(wù)員下海潮初現(xiàn),和習(xí)李新政之后的嚴(yán)令鐵律有關(guān),上升瓶頸也是困擾公務(wù)員的另一因素。在市一級(jí)部門,公務(wù)員從科級(jí)到處級(jí),可能只需要十多年時(shí)間,但到局級(jí)卻很困難,大部分公務(wù)員可能終身也到不了局一級(jí)。

        公車司機(jī)最先謀變,去留“圍城”都是春天

        春江水暖鴨先知。對(duì)于天天和領(lǐng)導(dǎo)打交道的公車司機(jī),對(duì)于來自上面的風(fēng)聲是最先知道的。公車改革的大幕拉開之前,這支龐大的“特種部隊(duì)”就開始“謀變”了。

        2013年12月初,《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》頒布一周左右,長沙韶山路一機(jī)關(guān)大院內(nèi),車隊(duì)已有5名司機(jī)提交了辭職報(bào)告。同樣在八一路多家機(jī)關(guān)單位、東風(fēng)路等多家事業(yè)單位的車隊(duì)也都出現(xiàn)了不同程度的人員變動(dòng)。

        隨著取消一般公務(wù)用車制度的執(zhí)行,可以預(yù)見將有大批公車司機(jī)面臨調(diào)崗甚至失業(yè)。長沙市某機(jī)關(guān)單位一名不愿透露姓名的車隊(duì)師傅直言:“車改后,官員有車貼,我們即使不被辭退,收入就只能靠工資了?!?/p>

        正如湖南紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)人士所言,公車改革越有阻力,越暗示現(xiàn)有公車體制貓膩大,而也愈加表明了車改的必要性和緊迫性。公車司機(jī)的海量安置問題,是政府面臨的新挑戰(zhàn)。

        在公車司機(jī)這個(gè)崗位上,同樣有一批人是公務(wù)員或比照公務(wù)員待遇的事業(yè)編制人員,這一批人員的“離城”,是不太情愿的。

        最近,有基層公務(wù)員叫苦連天,認(rèn)為工作壓力大,待遇低,發(fā)展空間小。那么,既然如此,為何公務(wù)員們下海潮并沒有洶涌而至呢?

        在《萬人爭當(dāng)月薪兩千公務(wù)員的奧秘》一文中,提到的一點(diǎn)是“人有趨利避害的理性和獲得安全感的需求”。對(duì)于公務(wù)員來說,公務(wù)員身份最大的保障還在于是鐵飯碗——據(jù)河北省有關(guān)方面的統(tǒng)計(jì),該省五年來辭退的公務(wù)員僅11人,開除或除名115人。換言之,公務(wù)員基本沒有失去這個(gè)身份的風(fēng)險(xiǎn),相比起干不好就要被“炒魷魚”的私企員工,公務(wù)員們至少在“失業(yè)”這個(gè)職場最大擔(dān)心面前,幾乎是毫無壓力。即便是在聚焦燈下被問責(zé)下臺(tái)的高級(jí)官員,大多在一定時(shí)間后也能被“起復(fù)”,再次任用。

        在“鐵飯碗”有保障的情況下,即便一時(shí)壓力大、工資低,但公務(wù)員基本都不肯走,關(guān)鍵原因還是在于對(duì)“工資以外的收入”和“各種福利”有期待。如學(xué)者總結(jié)的“《公務(wù)員法》在2006年進(jìn)入實(shí)施,至今已近8年。此前的‘低工資’現(xiàn)象有所改善,但‘濫補(bǔ)貼’和‘單軌福利’的現(xiàn)象卻更加嚴(yán)重?!敝醒朦h校教授徐祥林更是直言——“松松垮垮的財(cái)經(jīng)紀(jì)律則為官員獲得灰色收入和腐敗收入大開方便之門。欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員工資水平普遍偏低是有目共睹的事實(shí),但年輕人還要拼命往公務(wù)員隊(duì)伍里擠,是因?yàn)楣珓?wù)員可以利用職務(wù)之便獲得灰色收入和腐敗收入,而且風(fēng)險(xiǎn)很低。”

        中央的一道道嚴(yán)令,讓各種灰色空間變得明朗,對(duì)于有志于為人民服務(wù)的公務(wù)員來說,是發(fā)展的春天,對(duì)于另有大志的人才來講,又何嘗不是春天呢?只有那些心懷不軌的投機(jī)主義者才會(huì)惶惶不可終日。

        本文材料來源于南方都市報(bào)、大河報(bào)、中國青年報(bào)、人民網(wǎng)等媒體

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