在我的愛好里，讀書學(xué)習(xí)占有很大的份額，我覺得讀書的過程是一個思考的過程，很利于提升自我。讀一本好書，真的是一種享受。當(dāng)你無助、無法前行的時候，你可以在成功者的經(jīng)驗中尋找出路。2008年一次偶然的機會，我去參加亞洲超越極限的一次公開課，給我的觸動很大，從那以后，我打開了外出學(xué)習(xí)之門，同時也開啟了高效率工作的開關(guān)。

通過讀書學(xué)習(xí)，我越來越習(xí)慣于動腦做事，這也是我能夠走到今天這個位置的一個重要因素。一個善于動腦做事的人，一定是個成功的卓越者。

因為懶于動腦，所以創(chuàng)造力消失了；因為缺乏創(chuàng)造力，所以構(gòu)想消失了；因為缺乏構(gòu)想，所以產(chǎn)品消失了；因為缺乏產(chǎn)品，所以客戶消失了；因為缺乏客戶，所以生意消失了；因為缺乏生意，所以企業(yè)消失了。所有這些結(jié)果，都是因為員工的懶于動腦。所以，善于動腦筋可以影響到你的產(chǎn)品，影響到你的生意，影響到你的企業(yè)。

企業(yè)需要善于動腦的員工，對企業(yè)而言，最優(yōu)秀的員工必是善于動腦之人。一名優(yōu)秀的員工可能并不是學(xué)歷最高的或是資歷最老的，但一定是在工作中善于動腦筋的人。無論你的學(xué)歷有多低還是經(jīng)驗尚有欠缺，只要你善于動腦，就能成為企業(yè)最需要的員工。

彼得和查理一起進入一家快餐店當(dāng)上了服務(wù)員。他倆的年齡一般大，也拿著同樣的薪水，可是工作時間不長，彼得就得到了老板的褒獎，很快被加薪，而查理仍然在原地踏步。面對查理和周圍人士的牢騷與不解，老板讓他們站在一旁，看看彼得是如何完成服務(wù)工作的。

在冷飲柜臺前，顧客走過來要一杯麥乳混合飲料。彼得微笑著對顧客說：“先生，你愿意在飲料中加入一個還是兩個雞蛋呢？”顧客說：“哦，一個就夠了?！边@樣快餐店就多賣出一個雞蛋。在麥乳飲料中加一個雞蛋通常是要額外收錢的。

看完彼得的工作后，經(jīng)理說道：“據(jù)我觀察，我們大多數(shù)服務(wù)員是這樣提問的：“先生，你愿意在你的飲料中加一個雞蛋嗎？”而這時顧客的回答通常是：“哦，不，謝謝?！睂σ粋€能夠在工作中主動發(fā)展問題、主動完善提高的員工，我沒有理由不給他加薪。

爭做企業(yè)的優(yōu)秀員工，就要像彼得一樣，用自己的智慧努力為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

這是一個充滿變化的時代，市場的大潮是無情的。它要求企業(yè)順著潮勢隨時變化，如果哪個企業(yè)稍有遲疑、動作遲緩，那么必將為大浪所吞沒，甚至?xí)肋h退出市場。

企業(yè)要求生存、求發(fā)展，就必須隨時改變。認識企業(yè)的根本，如果人不動腦、不改變，企業(yè)談何發(fā)展？作為企業(yè)的一名員工，一定要善于動腦、永遠創(chuàng)新，帶著思想去工作，用你的創(chuàng)造力為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益，只有這樣的員工才是企業(yè)所需要、能夠得到重用的卓越員工。？笏