【摘要】699萬(wàn)畢業(yè)生，達(dá)到高校畢業(yè)人數(shù)歷史之最，一系列的因素相互作用，導(dǎo)致了2013年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的不樂(lè)觀。在這樣嚴(yán)峻的形勢(shì)下，河北省要實(shí)現(xiàn)大學(xué)生充分就業(yè)須從政府、社會(huì)、高校和用人單位等各方面抓起。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生 就業(yè)質(zhì)量 對(duì)策

國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)日前主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，三項(xiàng)議題之一是“研究做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作”，為緩解大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題提出了一系列的具體措施，反映出了2013年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。2013年河北全省應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)35.5萬(wàn)人，較2012年增加近2萬(wàn)人，競(jìng)爭(zhēng)壓力也隨之增大。造成大學(xué)生就業(yè)難的根源在哪里，如何解決大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題，政府、高校、企業(yè)及大學(xué)生個(gè)人應(yīng)該如何共同努力緩解就業(yè)難的問(wèn)題？

一、河北省高校畢業(yè)生質(zhì)量及大學(xué)生就業(yè)意愿分析

（一）河北省高校畢業(yè)生質(zhì)量分析

河北省面積18.77萬(wàn)平方公里，2011年人口7241萬(wàn)人，人均GDP33857元。截止2008年，共評(píng)價(jià)27所普通本科大學(xué)，其中211工程大學(xué)1所。教師26809人，在校博士1748人，碩士生23196人，普通本科生277875人，留學(xué)生1304人。然而，河北省高校畢業(yè)生整體質(zhì)量卻處于較低水平。

2013中國(guó)大學(xué)各項(xiàng)指標(biāo)等級(jí)評(píng)價(jià)采用百分比法，用A、B、C、D、E共5等11級(jí)表示各大學(xué)的實(shí)力。各等級(jí)定義如下：

A等：前10%為A等，其中實(shí)力最強(qiáng)的前2%是A++級(jí)，介于2%～5%（含，以下同）之間的是A+級(jí)，5%—10%為A級(jí)。

B等：介于10%—30%之間為B等，占20%；其中10%—20%為B+級(jí)，20%—30%為B級(jí)。

C等：介于30%—50%之間為C等，占20%；其中30%—40%為C+級(jí)，40%—50%為C級(jí)。

D等：介于50%—70%之間為D等，占20%；其中50%—60%為D+級(jí)，60%—70%為D級(jí)。

E等：最后的30%為E等；其中70%—85%為E+級(jí)，85%—100%為E級(jí)。

（二）大學(xué)生就業(yè)意愿調(diào)查分析

據(jù)河北省人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)顯示，，2012年各類(lèi)型的招聘會(huì)用人單位提供的就業(yè)崗位同比增長(zhǎng)14.3%，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)同比增長(zhǎng)8%，求職倍率（求職人數(shù)量與崗位數(shù)之比）為3.25：1，同比略有下降。

1.發(fā)展空間與薪酬

根據(jù)調(diào)查顯示，8%的人選擇在1000元以下，41%的人選擇在1000-2000，30%的人選擇在2000-3000，21%的人選擇在3000以上。

2.關(guān)于畢業(yè)后的去向問(wèn)題

根據(jù)調(diào)查顯示，63%的人選擇在沿海開(kāi)放城市工作，13%的人選擇回家鄉(xiāng)，12%的人是去內(nèi)地省會(huì)城市，7%的人選擇去國(guó)外發(fā)展，5%的人選擇在邊遠(yuǎn)/大西北/農(nóng)村工作。

3.要高薪還是要愛(ài)好

據(jù)調(diào)查顯示，46%的人對(duì)與自己專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作感興趣，36%的人考慮個(gè)人愛(ài)好，還有18%的人只考慮金錢(qián)因素。

二、大學(xué)生就業(yè)難的原因

（一）高校的擴(kuò)招是導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)難的外因

之所以出現(xiàn)大學(xué)擴(kuò)招之后大學(xué)生就業(yè)困難的問(wèn)題，一方面是因?yàn)槎虝r(shí)間內(nèi)擴(kuò)招的規(guī)模大、速度快；另一方面是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、職業(yè)崗位結(jié)構(gòu)不合理。我國(guó)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展得相對(duì)較慢，適合大學(xué)生的大量白領(lǐng)崗位就增長(zhǎng)得慢。

雖然我國(guó)經(jīng)濟(jì)依舊在快速發(fā)展，但第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不到位，大學(xué)生的就業(yè)崗位供給速度低于GDP增速、大學(xué)生擴(kuò)招的速度。因此，我國(guó)大學(xué)生人數(shù)在人口中的比例并不特別高，一方面大學(xué)畢業(yè)生的供應(yīng)增長(zhǎng)比較快，另一方面社會(huì)崗位的需求并沒(méi)有同步增長(zhǎng)，使大學(xué)生就業(yè)的供需缺口顯得比較大。所以說(shuō)，大學(xué)生就業(yè)難從根本上講是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的外在表現(xiàn)。

（二）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整是我國(guó)大學(xué)生就業(yè)難的內(nèi)因

我國(guó)出現(xiàn)的大學(xué)生就業(yè)難是屬于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)過(guò)剩的問(wèn)題，解決的辦法既包括加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，也包括教育體制的深化改革，使高校教育更能和市場(chǎng)需求相吻合。

不調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，即使經(jīng)濟(jì)增速回復(fù)較高增長(zhǎng)，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題也不一定就能解決。現(xiàn)在出現(xiàn)的企業(yè)崗位對(duì)大學(xué)生的需求量減少，主要是國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位及大中型非國(guó)有企業(yè)的崗位在減少，一些中小微的民營(yíng)企業(yè)提供的崗位并沒(méi)有出現(xiàn)明顯減少。

三、提升大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量建議

（一）政府是首要責(zé)任

從政府來(lái)說(shuō)，責(zé)任還是首要的，要抓好大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)宣傳和正確引導(dǎo)工作，抓好已有措施的貫徹落實(shí)，抓好促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)新政策的研究和制定，特別是組織推動(dòng)好經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，從根本上創(chuàng)造一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

政府還應(yīng)該從以下方面加強(qiáng)支持和引導(dǎo)：一是繼續(xù)做好大學(xué)生就業(yè)的宣傳工作，對(duì)大學(xué)生及其家長(zhǎng)在擇業(yè)觀念等方面進(jìn)行正確引導(dǎo)；二是繼續(xù)抓好現(xiàn)有政策的貫徹落實(shí)。三是繼續(xù)研究制定新的政策。

（二）高校要深化教育體制改革與市場(chǎng)需求接軌

從高校來(lái)說(shuō)，要進(jìn)一步深化教育體制的改革，特別是所設(shè)置的專(zhuān)業(yè)要盡可能地和市場(chǎng)需求接軌，要加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生實(shí)際能力的培養(yǎng)，采取大學(xué)生實(shí)習(xí)、學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合的教學(xué)活動(dòng)等，同時(shí)，也要做好大學(xué)生正確就業(yè)觀的培養(yǎng)、引導(dǎo)工作。

（三）企業(yè)要為大學(xué)生提供公平競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)環(huán)境

從企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)該為大學(xué)生提供公平競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)環(huán)境，對(duì)已經(jīng)入職的大學(xué)生進(jìn)行個(gè)人能力培養(yǎng)，拓寬大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展通道。尤其是勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)，要讓大學(xué)畢業(yè)生感覺(jué)到自己所從事的工作具有價(jià)值并能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

（四）大學(xué)生自身要樹(shù)立正確就業(yè)觀

從大學(xué)畢業(yè)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，要更好地樹(shù)立正確的就業(yè)觀，選擇就業(yè)不要只是看重大城市、大企業(yè)，一些二、三線城市，或是一些中小企業(yè)同樣能夠讓大學(xué)生展現(xiàn)才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

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本文系河北省人力資源和社會(huì)保障廳課題《河北省大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀及對(duì)策研究》（編號(hào)：JRSH2-2013-01021）研究成果。

（編輯：劉影）