【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國內(nèi)中小型企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，其在我國經(jīng)濟中的地位也更加重要，受到全社會各個方面的支持與關(guān)注。目前，影響中小型企業(yè)發(fā)展的一個重要方面就是其財務(wù)核算的諸多問題，因此，提高中小型企業(yè)的競爭力，促進市場經(jīng)濟的發(fā)展，要求我們必須規(guī)范好中小型企業(yè)財務(wù)核算的制度。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 財務(wù)核算 規(guī)范化

隨著我國市場經(jīng)濟的逐步完善，我國的中小企業(yè)得到了迅猛發(fā)展，但是，目前的現(xiàn)狀是中小企業(yè)不能與大中型企業(yè)齊頭并進，主要原因是企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算工作得不到重視，為了追求高額利潤，財務(wù)工作漏洞百出。因此，中小企業(yè)要想獲得更好的發(fā)展，必須注重財務(wù)工作的規(guī)范化，即完全按標準進行財務(wù)核算工作，只有對會計工作人員及其工作進行規(guī)范后，才能使中小企業(yè)內(nèi)部各項工作正常順利進行。

一、中小企業(yè)財務(wù)核算中存在的問題

（一）財務(wù)核算主體界限不清

當前，在我國中小企業(yè)中存在著嚴重的產(chǎn)權(quán)不明晰現(xiàn)在，即個人財產(chǎn)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)與界限不清，尤其是其中的民營企業(yè)，投資與經(jīng)營屬于同一主體，個人與企業(yè)財產(chǎn)分管不嚴格，混用現(xiàn)象嚴重，因此，給財務(wù)核算工作帶來了很大的困難。

（二）財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱

財務(wù)的基礎(chǔ)工作存在許多薄弱點，會計機構(gòu)與人員不按照規(guī)范工作。部分企業(yè)不設(shè)立會計機構(gòu)，或者設(shè)立后不依法建賬或建賬不明晰，許多中小企業(yè)不設(shè)賬而采用以票代賬的方式，還有一部分中小企業(yè)設(shè)有兩套賬甚至多套賬，以上都說明了我國中小企業(yè)財務(wù)信息存在著嚴重的失真狀況。在財務(wù)核算方面，人為操縱利潤或采用倒軋賬的記賬方式等；在會計人員方面，部分會計人員專業(yè)知識較低、知識結(jié)構(gòu)的老化，這導致了許多復雜的會計技術(shù)和會計方法無法實施，或者只能打折后實施。由于中小企業(yè)的管理者干預(yù)財務(wù)工作，導致財務(wù)會計的監(jiān)督職能和確保會計信息的準確真實的職能不能充分發(fā)揮，有時在利益的驅(qū)使下，財務(wù)工作者完全按照管理者的意圖工作，而監(jiān)督職能無法實行。

（三）原始憑證獲得困難

原始憑證的獲取比較困難，要付出成本，原因是企業(yè)在購買商品時，如果需要發(fā)票，就需要以較高的價格購買，但是如果不要發(fā)票，則可以以較低的價格購買，即存在不同價格現(xiàn)象，兩者的差額就是稅款。中小企業(yè)希望以較低的價格獲取商品，這樣就導致了無法取得合法記賬憑證，或者獲得不符合規(guī)定的收據(jù)，在這種情況下，企業(yè)財務(wù)只好不做賬，或者以其他票據(jù)代替做賬。

二、中小企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化策略

（一）相關(guān)部門及政府應(yīng)加快完善相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)與加強是中小企業(yè)財務(wù)核算規(guī)范化的法律保證，例如《企業(yè)會計準則》的實施，就從政策和資金等方面為中小企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)立提供了良好的條件。另外，許多法律法規(guī)還從開拓社會服務(wù)和技術(shù)創(chuàng)新方面鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部經(jīng)營環(huán)境的改善，不僅使中小企業(yè)在我國社會與經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，還解決了其自身管理水平低、創(chuàng)新能力差的不足。所以，相關(guān)部門和政府應(yīng)加快完善中小企業(yè)財務(wù)核算相關(guān)法律法規(guī)，從法律的角度大力監(jiān)督中小企業(yè)內(nèi)部財務(wù)核算的規(guī)范化。

（二）加強財務(wù)人員的學歷教育

財務(wù)人員在進行繼續(xù)教育的同時，應(yīng)不斷的創(chuàng)造條件，提高自身的學歷層次。財務(wù)隊伍的工作質(zhì)量與人員素質(zhì)由受教育的程度決定。中小企業(yè)應(yīng)從單位實際出發(fā)，鼓勵財務(wù)人員進行繼續(xù)教育，提高自身學歷和理論水平，使之成為應(yīng)用型與學術(shù)型兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（三）加強會計行業(yè)的自律性

中小企業(yè)主管部門和財政部門應(yīng)大力宣傳財務(wù)人員繼續(xù)教育的緊迫性、必要性和重要性，通過繼續(xù)教育，培養(yǎng)與加強財務(wù)工作者的自律能力，在良好的社會輿論環(huán)境下，進一步規(guī)范財務(wù)核算。

（四）建立與我國中小企業(yè)相適應(yīng)的會計制度

中小企業(yè)內(nèi)部會計存在的根本是內(nèi)部會計制度，其也是財務(wù)工作評價與考核的參照物，對于會計制度的定位與制定，應(yīng)從兩個方面來著手。第一，要保證中小企業(yè)財務(wù)的真實性與可靠性，保證企業(yè)的依法經(jīng)營活動和財產(chǎn)安全；第二，要保證中小企業(yè)管理政策的實施和目標效益的實現(xiàn)。以上兩點都是以實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化為目標，從經(jīng)濟和治理兩個層面建立合適的會計制度。

（五）合理區(qū)分家庭成員之間的產(chǎn)權(quán)關(guān)系

多數(shù)中小企業(yè)沒有對家族成員的產(chǎn)權(quán)采取界定，這導致家庭成員在產(chǎn)權(quán)糾紛中無明顯的解決方案，由于經(jīng)濟人本能的存在，家庭成員之間產(chǎn)權(quán)的界定必須進行，他不會因為父子關(guān)系、夫妻關(guān)系以及兄妹關(guān)系的存在而消失，因此，應(yīng)提早對家庭成員的財產(chǎn)情況做出明確的界定。

（六）建立、健全內(nèi)部牽制制度和內(nèi)部稽核制度

內(nèi)部牽制制度是指在涉及財務(wù)收付登記和結(jié)算的工作的時候，必須有至少兩人進行分工處理。即通常所指的管錢不管賬；內(nèi)部稽核制度主要是指財務(wù)分工稽核工作的職責、稽核工作的組織形式以及復核財務(wù)賬薄、報表等，其是財務(wù)管理制度的一個重要組成部分。

（七）建立財務(wù)分析和成本核算制度

成本核算制度的主要包括成本核算的方法、成本分析、成本核算的對象和程序等，其中成本分析是財務(wù)工作人員的重要職責之一。中小企業(yè)財務(wù)分析制度確定了財務(wù)分析的主要是對企業(yè)財務(wù)的組織程序、基本要求進行分析，中小企業(yè)掌握財務(wù)指標的完成情況和財務(wù)計劃要求都是通過財務(wù)分析實現(xiàn)的，財務(wù)分析可以有效地控制中小企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理狀況，為財務(wù)的運轉(zhuǎn)指出明確的方向。

三、結(jié)束語

綜上所述，中小企業(yè)日常財務(wù)核算中還存在諸多不完善的地方，需要財務(wù)人員和管理者認真分析原因，找準解決的關(guān)鍵點，提出切實可行的解決方案，只要運用合理科學的措施與手段，這些問題一定都會逐步得到解決，中小企業(yè)的財務(wù)核算工作才能步入正軌，促進中小企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展道路中的持續(xù)前進，并推動整個市場經(jīng)濟的快速健康發(fā)展。

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（編輯：劉影）