【摘 要】隨著改革開放的新浪潮，敞開的國(guó)門也帶來了很多不同的思想。這些思想中有的有利于我們的工作，有的對(duì)工作的開展并沒有好處，這就需要通過思想政治學(xué)習(xí)為我們的工作的順利開展保駕護(hù)航，本文試分析如今思想政治工作的得失，提出重視其重要性的方案。

【關(guān)鍵詞】思想政治學(xué)習(xí)；工作；重要性

思想政治學(xué)習(xí)在一個(gè)單位中有著至關(guān)重要的作用，只有從思想上正確對(duì)待工作，才能在工作中發(fā)揮出一個(gè)人的最高價(jià)值。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的企業(yè)的過程中，如何正確的開展思想政治學(xué)習(xí)，并且能將思想政治學(xué)習(xí)成果實(shí)踐性的運(yùn)用到我們的工作中，從而誕生源源不斷的強(qiáng)大的生產(chǎn)力，是一個(gè)十分重要的命題。但是如今的工作中對(duì)思想政治工作的重要性的認(rèn)識(shí)還并不充分，我們還有很多需要彌補(bǔ)的方面。

一、當(dāng)前思想政治學(xué)習(xí)中存在的問題

（一）學(xué)習(xí)方法的問題

很多人將工作中的思想政治學(xué)習(xí)等同于宣傳工作，進(jìn)行學(xué)習(xí)的時(shí)候，就僅僅由組織方宣讀相關(guān)材料，與會(huì)人員坐著聽，有些主動(dòng)性的還會(huì)做點(diǎn)筆記，有的會(huì)神游天外，甚至于在場(chǎng)就睡著的也會(huì)存在，這些被動(dòng)接受的學(xué)習(xí)方法嚴(yán)重影響了思想政治學(xué)習(xí)的形象，使之重要性被嚴(yán)重低估。

（二）員工積極性不高

隨著企業(yè)的改革，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的追求讓不少員工僅僅將目光投視在經(jīng)濟(jì)標(biāo)桿上，對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的參與積極性不高。[1]加上之前的學(xué)習(xí)方法上的被動(dòng)性，對(duì)于他們來言，思想政治學(xué)習(xí)不僅僅重要性被嚴(yán)重低估，同時(shí)還深惡痛絕，產(chǎn)生很強(qiáng)烈的抵觸情緒，這種除了生產(chǎn)和技術(shù)學(xué)習(xí)之外其他學(xué)習(xí)都不重要的錯(cuò)誤思潮給認(rèn)知思想政治學(xué)習(xí)的重要性帶來了很不好的影響。

（三）沒有與時(shí)俱進(jìn)

隨著科技的高速發(fā)展，即使不少企業(yè)在生產(chǎn)中加入了高科技的自動(dòng)化管理，卻沒有給思想政治學(xué)習(xí)與時(shí)俱進(jìn)地加入相關(guān)的便利條件。[2]致使思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容常常很空泛，并沒有契合企業(yè)的實(shí)際情況，大政方針還需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，這些與時(shí)俱進(jìn)的結(jié)合點(diǎn)正是思想政治學(xué)習(xí)能夠凸顯其源源不絕的生命力的關(guān)鍵點(diǎn)，而這些的缺位正是及其危及其重要性的關(guān)鍵因素。

（四）形式主義嚴(yán)重

有的企業(yè)在開展思想政治學(xué)習(xí)的時(shí)候，曾經(jīng)做過很不錯(cuò)的預(yù)案，但在實(shí)踐的時(shí)候卻沒能很好的落實(shí)，沒有相應(yīng)的考核和激勵(lì)機(jī)制。這么放任自流的結(jié)果就導(dǎo)致在開展學(xué)習(xí)的時(shí)候，敷衍了事，草草結(jié)束，甚至于有時(shí)根本沒有開展就濫竽充數(shù)的情況。[3]這樣的形式主義的泛濫嚴(yán)重的挫傷了思想政治學(xué)習(xí)的積極作用，從而使之被人所忽視。

二、增強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)的重要性的方案

（一）端正對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的看法

要開展一項(xiàng)工作最重要的是端正看法，只有從思想上的先決的改變，才能從行動(dòng)中有所改變。在開展思想政治學(xué)習(xí)之前就必須認(rèn)識(shí)到其重要性，首先有這樣的認(rèn)識(shí)，才能有開展思想政治學(xué)習(xí)的動(dòng)力，并且才有進(jìn)一步開展的可能。這就需要企業(yè)從領(lǐng)導(dǎo)開始作出表率，拿出重視思想政治學(xué)習(xí)的態(tài)度，展開對(duì)過去的做法的反思，拿出改革的魄力和決心。

（二）建立長(zhǎng)期開展思想政治學(xué)習(xí)的制度

對(duì)一個(gè)工作的重要性的體現(xiàn)，外在的表現(xiàn)就是要形成一個(gè)長(zhǎng)期的制度，即使是在人的內(nèi)心層面的思想政治學(xué)習(xí)也使需要一個(gè)剛性的長(zhǎng)期制度的支撐的。不能夠三天打魚，兩天曬網(wǎng)，思想政治學(xué)習(xí)不能夠間隔的太久，同時(shí)也不能過于集中化，猶如新官上任三把火一般，這陣風(fēng)過去了就不重要了似的。[4]必須結(jié)合科學(xué)的記憶曲線，制定長(zhǎng)期的回溯與強(qiáng)化的制度，并且狠抓落實(shí)，注重監(jiān)督和品評(píng)，對(duì)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)要給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，而對(duì)于冥頑不化的人員應(yīng)當(dāng)給予嚴(yán)肅處理。必要的時(shí)候應(yīng)當(dāng)將思想政治學(xué)習(xí)和經(jīng)濟(jì)杠桿掛鉤，才能徹底強(qiáng)化其重要性。

（三）充實(shí)思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容

思想政治學(xué)習(xí)的重要性要凸顯，其在內(nèi)容上的編排是很重要的。有條件的企業(yè)可以成立有關(guān)部門，至少需要有專門人員對(duì)于其內(nèi)容的針對(duì)性進(jìn)行優(yōu)化，要圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互關(guān)聯(lián)、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的方針，為思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容定下基調(diào)，確定好方向。這就需要體現(xiàn)員工的需求，堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的內(nèi)容給予統(tǒng)籌的安排。不同的部門有著自己個(gè)性化的需求，而不是簡(jiǎn)單的一個(gè)調(diào)子，老生常談，只有讓員工感到親切，喜聞樂見的內(nèi)容，才會(huì)逐漸改善員工對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的重視程度。

（四）加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)中的交流

好的內(nèi)容僅僅是成功的開始，如果沒有激活思想政治學(xué)習(xí)中的交流還是難以產(chǎn)生滌蕩人心的效果。只有徹底保證參與人員能夠?qū)⒆约旱乃妓?，通過參與學(xué)習(xí)的方式表達(dá)出了，并且得到正當(dāng)?shù)幕仞?，才能激發(fā)參與感，這就要求在思想政治學(xué)習(xí)中與時(shí)俱進(jìn)地加入多媒體等先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來改善過去的一言堂局面，通過電腦、投影儀、遠(yuǎn)程會(huì)議等形式，將不同部門、地域的員工組織起來，加強(qiáng)溝通達(dá)成共識(shí)，才能最終取得好的效果。這之中所萌生的參與感正是思想政治學(xué)習(xí)中產(chǎn)生創(chuàng)新思維的溫床。

（五）發(fā)揚(yáng)思想政治學(xué)習(xí)中的創(chuàng)新

任何一種思想的學(xué)習(xí)，都是在不斷的交流中逐漸創(chuàng)新發(fā)展的，無論是組織形式的創(chuàng)新、還是思想內(nèi)容上的創(chuàng)新，我們?cè)陂_展思想政治學(xué)習(xí)中不應(yīng)當(dāng)?shù)凸廊魏我粋€(gè)思維的火花。通過不斷的反思和盤活既有的活動(dòng)，同時(shí)改變視角，更替構(gòu)成，從微創(chuàng)新到整個(gè)活動(dòng)的進(jìn)步，才能推動(dòng)思想政治學(xué)習(xí)的創(chuàng)造性的發(fā)展。當(dāng)思想政治學(xué)習(xí)中融入了創(chuàng)新的元素后，才能給整個(gè)企業(yè)的發(fā)展帶來前瞻性的視角，才能進(jìn)一步凸顯其重要性。

（六）注重思想政治學(xué)習(xí)的效率

思想政治學(xué)習(xí)的重要性確實(shí)毋庸置疑，但是也千萬不能走入另外一個(gè)極端，因?yàn)殚L(zhǎng)篇累牘的思想政治學(xué)習(xí)活動(dòng)而影響到了正常的生產(chǎn)。這種揠苗助長(zhǎng)的行為非但不會(huì)增進(jìn)員工對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的重要性的首肯反而是本末倒置。我們必須認(rèn)識(shí)到遲來的優(yōu)秀學(xué)習(xí)成果并不能帶來最好的效益，只有將思想政治學(xué)習(xí)的安排做到恰到好處，既激活企業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，由不因?yàn)橘樣喽绊懥松a(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主體地位才是最佳的方案。

隨著國(guó)門的進(jìn)一步開放，新的世紀(jì)我們迎來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，只有我們重視工作中的思想政治學(xué)習(xí)，在思想上武裝自己，才能在眾多的機(jī)遇中找到前行的方向，才能在不斷的挑戰(zhàn)中穩(wěn)如泰山，才能為我們的工作的順利開展做好萬全的準(zhǔn)備。

【參考文獻(xiàn)】

[1]鐘惠.淺析新形勢(shì)下工會(huì)思想政治工作的改革與創(chuàng)新[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2011（13）.

[2]王玉旺.淺析工會(huì)工作與職工思想政治工作[J].經(jīng)濟(jì)師，2011（07）.

[3]宼元峰.新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作的思考[J].企業(yè)研究，2011（12）.

[4]吳小松，薛娜.當(dāng)前工會(huì)思想政治工作思考[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010（13）.