老板永遠(yuǎn)是貴人

一個(gè)人的職業(yè)生涯，多多少少都會(huì)碰到一些貴人。他們或許是老板、師父、教練、主管、引薦人，無(wú)論在經(jīng)驗(yàn)、專長(zhǎng)、知識(shí)、技能等方面都比你略勝一籌。當(dāng)別人賞識(shí)你的才華，就像是“千里馬遇到伯樂(lè)”，人生樂(lè)事一樁。當(dāng)然也不排除有些伯樂(lè)是有私心的，希望培養(yǎng)班底，儲(chǔ)備接班人，借此鞏固自己的勢(shì)力。自從我踏入職場(chǎng)以來(lái)，前后一共跟隨過(guò)二十幾個(gè)不同的主管和老板，曾經(jīng)有好幾位都在我后面“推了一把”，幫助我跨越了門(mén)檻，我把他們都視為我生命中的貴人。

人要懂得飲水思源、知恩圖報(bào)。有些接班人在受人提攜之后，一旦羽翼豐盈，另筑它巢，甚至一腳踢翻當(dāng)初貴人對(duì)他的照顧，這樣的事情是不理智的。下屬一旦飛黃騰達(dá)，一定要懂得尊重當(dāng)年提攜自己的貴人，不能過(guò)河拆橋。這是基本的職業(yè)倫理，否則日后別人也會(huì)這樣評(píng)價(jià)你。

念不念EMBA？不重要！

近十年來(lái)，MBA或EMBA炙手可熱，大家趨之若鶩，“要不要念EMBA？”成為企業(yè)界一個(gè)很熱門(mén)的話題。念MBA與EMBA等同是“鍍金”，對(duì)日后找工作通常能產(chǎn)生加分作用。但物以稀為貴。以前出國(guó)留學(xué)不易，然而時(shí)至今日，滿街都是留學(xué)生，喝過(guò)洋墨水不再稀奇，留學(xué)已不再是高薪高位的保證。MBA與EMBA也一樣，過(guò)于泛濫之后，似乎也不再那么值錢(qián)。

企業(yè)雇用人才的邏輯也逐漸在改變：企業(yè)界對(duì)M BA的技術(shù)性訓(xùn)練需求已經(jīng)下降，因?yàn)樗麄兦宄?，有效率的管理知識(shí)企業(yè)的基本要求，能與對(duì)手產(chǎn)生區(qū)隔的，取決于產(chǎn)品或服務(wù)是否更美麗，是否更能打動(dòng)人，換句話說(shuō)，是以“風(fēng)格”和“情感”勝出。

念不念EMBA不重要！重點(diǎn)不在于你有沒(méi)有“念一個(gè)學(xué)位”，而是你的學(xué)習(xí)態(tài)度與吸收能力。大部分人念EMBA的目的是為了建立人脈，這也無(wú)可厚非。不過(guò)在決定去念之前，必須要評(píng)估為此付出的代價(jià)，包括時(shí)間、精力、財(cái)務(wù)狀況等等。打混的心態(tài)則決不可取。