在《職場》雜志的協(xié)助下，全球信息服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)廠商EMC公司前后推出了三本人力資源和企業(yè)文化?？瘎e冊——《我們》，《你們》，《US》。三本書從談公司豐富多彩的身邊事，到年輕人以自身經(jīng)歷談全球核心能力模型怎樣塑造個人的成長路，再談對多元化的企業(yè)文化的分享。EMC向《職場》打開心門，把自己完全置身于公眾的視野之中。

因為報道的真實、鮮活、有趣，這三本小書成為大學(xué)生了解EMC的窗口。也讓EMC校園招聘的錄取比率大大提高。激烈競爭的背后是因為每個年輕人都向往有一個自我成長的空間。