“和傳統(tǒng)的社區(qū)醫(yī)院不同的是，三事堂所關注的不是開藥方，而是對健康的關注和對疾病的預防?！比绿茫ㄖ袊┙】祰H集團有限公司（下簡稱三事堂）董事長范致鋼說。

在三事堂健康管理中心的加盟店，除了完善的醫(yī)療設備以外，每個服務平臺上以提供健康咨詢和理療服務為主，而不是依靠冰冷的儀器對病人進行流水線上的檢查。在社區(qū)內，三事堂所做的是引導和照顧，就近產生服務作用。

“三事堂主要有三大板塊：個人健康定向服務，企業(yè)員工健康管理，家庭成員健康管理?！狈吨落摻忉屨f，“和社區(qū)醫(yī)院不同的是，我們不是在居民出現健康問題之后采用中藥或者西藥對其進行治療，我們要做的是引導，是預防，更是健康關注和服務。”

“現在大部分中青年人，精神壓力大，工作強度高，作息時間無序，他們的健康也是家人關注的和擔心的，健康是1，財富和名利都是0?！狈吨落撜f。

這個讓全社會都在熱議的健康問題，一度讓范致鋼陷入了沉思。癥結在哪里，如何破冰，如何讓家庭和睦，基業(yè)長青，讓他產生哈姆雷特式的疑惑。健康是個系統(tǒng)工程，小則開心無憂，中則家庭幸福，大則國富民強。范致鋼拒絕了人生道路上的種種誘惑，全身于健康事業(yè)之中。

在他的運作平臺上，他要求，每一個員工都必須學習國學，徹悟“三事”的寓意，做到以人為本，以愛為本。他認為讓種子在落地之前就受到良好的熏陶，才能種瓜得瓜，種豆得豆。

與此同時，范致鋼也曾前往部分養(yǎng)老院調查，他發(fā)現養(yǎng)老院的老人們目光無神，“那種感覺，就像是在等死?！毕氲搅诉@里，范致鋼深思：為什么不換一種方式養(yǎng)老呢？家與社區(qū)是每個人最熟悉眷戀的地方，為什么不留在家里養(yǎng)老呢？

事實上也確實如此，社區(qū)醫(yī)院存在的意義是便于居民就近醫(yī)治，而三事堂服務平臺則傾向于普及健康理念和提供健康服務。

“用文化推動企業(yè)的進步，用企業(yè)推動社會的進步?！狈吨落撜f，中國傳統(tǒng)文化博大精深，內蘊綿長。所以，三事堂始終保持以傳統(tǒng)文化為核心，我們就要做傳統(tǒng)文化的布道者和踐行者。

這也是三事堂經營模式之一，同時，三事堂倡導健康管理師一對一的人群服務，提供完善且全面專業(yè)的服務，這便成了范致鋼主要經營思路，“在我們的平臺上，沒有強勢營銷，有的只是推介與提供價值服務?！?/p>

在完善服務的同時，三事堂拓展市場思路，開發(fā)健康綠色食品，如茶籽油等珍貴油脂；引進全球各地的健康食品以及家庭理療設備，實現三事堂在健康食品上的產品延伸。

“做企業(yè)要看到兩點，出發(fā)點和終點。就像播種子，播什么樣的種子結什么樣的果實。如同佛家講的因果，在管理學上，就是戰(zhàn)略計劃和終極目標”，范致鋼強調說，“我們種下帶著祝福和善意的種子，他年是一片春華秋實?！?/p>

專 家 點 評

寧書幸 光大銀行鄭州分行公司市場經營二部 總經理

留在家里去養(yǎng)老，三事堂看似將人們傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念進行了顛覆，其實不然。從財務角度觀察，畢竟分散式的居家養(yǎng)老沒有集中式的養(yǎng)老院養(yǎng)老成本低，從服務流程觀察，這種上門服務式的養(yǎng)老方式，能夠做到24小時無縫對接“照顧”老人嗎？更確切地說，三事堂將養(yǎng)老市場進行了細分，他們拿走了更高端的客戶。