摘 要：關(guān)于會計(jì)信息失真問題，歷來就為國內(nèi)外專家學(xué)者所廣泛關(guān)注，也是改革開放30多年來我國會計(jì)領(lǐng)域的一大頑疾。會計(jì)信息失真的危害非常大，會計(jì)信息失真的表現(xiàn)是什么，只有分析這一現(xiàn)象存在的現(xiàn)狀，找到了根源，才能對癥下藥，治好這一頑癥。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真；現(xiàn)狀；對策

中圖分類號：F832.5 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）36-0051-02

一、會計(jì)信息失真及其現(xiàn)狀

我國的會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，會計(jì)信息應(yīng)該真實(shí)完整。但會計(jì)信息失真伴隨著企業(yè)的出現(xiàn)就開始存在了。會計(jì)信息失真就是會計(jì)核算的依據(jù)不真實(shí)或反映的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果虛假，不符合實(shí)際情況。會計(jì)信息失真分為無意會計(jì)信息失真和故意會計(jì)信息失真。無意會計(jì)信息失真是由客觀原因?qū)е碌男畔⑹д?。故意會?jì)信息失真，是有關(guān)人員故意造成的會計(jì)信息失真，也就是會計(jì)造假。

近年來，會計(jì)信息失真的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，中小企業(yè)的會計(jì)造假經(jīng)常發(fā)生，上市公司會計(jì)造假、舞弊事件也屢見不鮮，從早期的“銀廣夏事件”到后來的“鄭百文事件”“科龍事件”，再到近期的“五糧液事件”“南方證券事件”等一系列會計(jì)信息失真現(xiàn)象接連發(fā)生。這不僅對市場經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的健康運(yùn)行構(gòu)成嚴(yán)重的威脅，也極大地?fù)p害了社會和公眾的利益。要治理會計(jì)信息失真，必須先研究國內(nèi)會計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，分析其產(chǎn)生的原因，再采取相應(yīng)的對策。

根據(jù)相關(guān)資料分析，國內(nèi)會計(jì)信息失真現(xiàn)狀包含如下幾方面：

1.會計(jì)核算資料失真

會計(jì)憑證、賬簿以及報(bào)表是會計(jì)信息資料的載體。會計(jì)憑證失真主要表現(xiàn)在原始憑證的內(nèi)容是對客觀事實(shí)的夸大或縮小，或者是將部分事實(shí)進(jìn)行隱瞞等。會計(jì)賬簿和報(bào)表失真則是表現(xiàn)在大量的偽造信息，虛設(shè)會計(jì)科目等，利用不合規(guī)的計(jì)量方法，甚至直接篡改會計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)等。

2.企業(yè)成本費(fèi)用核算失真

在利益的驅(qū)動下，部分企業(yè)人為地將企業(yè)的成本費(fèi)用增加，利用多提多攤等手段，將本不應(yīng)該列入本期的成本人為地增加到本期的成本之中。當(dāng)企業(yè)無法完成當(dāng)期的利潤指標(biāo)時，其便會有意“縮減”成本費(fèi)用。將本期的成本少提或不提，進(jìn)而導(dǎo)致成本信息失真。

3.計(jì)價失真

計(jì)價失真主要表現(xiàn)在企業(yè)的資產(chǎn)賬目價值已經(jīng)無法將企業(yè)的資產(chǎn)實(shí)際占有量真實(shí)地反映出來。例如：一些國有企業(yè)的資產(chǎn)管理混亂，大量國有資產(chǎn)流失，但是，單從賬面上來看，卻并不能判斷出來。企業(yè)資產(chǎn)計(jì)價過程當(dāng)中，某些企業(yè)將主觀的計(jì)價標(biāo)準(zhǔn)以及方法進(jìn)行資產(chǎn)計(jì)價，致使計(jì)價結(jié)果與實(shí)際情況出現(xiàn)偏差。

4.往來款項(xiàng)失真

企業(yè)之間常常存在所謂的“三角債”問題。所以，企業(yè)常常將無法收回的款項(xiàng)和無法償還的款項(xiàng)進(jìn)行掛賬處理。而由于長期掛賬，懸而不決；另外，當(dāng)企業(yè)的財(cái)務(wù)人員更換頻繁時，一些交接手續(xù)很可能存在缺失問題，進(jìn)而導(dǎo)致這些款項(xiàng)被人為忽視。

5.經(jīng)營成果失真

部分企業(yè)并沒有按照有關(guān)的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理，本應(yīng)該進(jìn)行沖減的部分并沒有沖減。例如：企業(yè)銷貨退回應(yīng)該將銷售收入進(jìn)行沖減，但是，企業(yè)往往并不進(jìn)行沖減，而是將其作為本期收入，進(jìn)而導(dǎo)致賬面的利潤增幅超過實(shí)際情況。另外，還有些企業(yè)，虛報(bào)“業(yè)績”，或者故意將盈利“縮減”，為企業(yè)創(chuàng)建“小金庫”。

6.會計(jì)基礎(chǔ)和會計(jì)程序紊亂而形成會計(jì)失真

會計(jì)人員不足或根本不設(shè)會計(jì)人員；不建賬或賬目混亂；賬外設(shè)賬，違章經(jīng)營；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)，財(cái)務(wù)收支失控；少數(shù)會計(jì)人員知法犯法，走上經(jīng)濟(jì)犯罪道路。歸結(jié)起來這樣的企業(yè)有三個“缺乏”，即缺乏能夠正確進(jìn)行會計(jì)信息“總結(jié)”的合適的會計(jì)人員；缺乏會計(jì)信息所能形成的正常的、必需的會計(jì)工作程序；缺乏有效的形成正確的會計(jì)信息的監(jiān)督機(jī)制。

二、會計(jì)信息失真存在的原因

1.利益的驅(qū)使

利益驅(qū)動是會計(jì)信息造假的原動力。編造虛假會計(jì)信息、造成會計(jì)信息失真的最根本原因是利益的驅(qū)使。會計(jì)造假動機(jī)有以下幾點(diǎn)：第一，個人或小團(tuán)體的一己私利。企業(yè)高管由此獲得提拔重用和豐厚收入，會計(jì)人員由此得到蠅頭小利。第二，獲得投資人投資。比如爭取發(fā)行股票，爭取風(fēng)險(xiǎn)投資等。第三，渡過經(jīng)營難關(guān)，緩解財(cái)務(wù)壓力，取得銀行貸款。第四，掩蓋企業(yè)虧損狀況，取得客戶信任。第五，逃避稅費(fèi)、騙取國家支持等。不同企業(yè)通過會計(jì)造假收益不同。對于上市企業(yè)，通過采取編造虛假經(jīng)營業(yè)績，騙取上市、配股、增發(fā)資格所募集的資本和市值增加；對于非上市國有企業(yè)，會計(jì)造假能使企業(yè)與相關(guān)個人名利雙收；對于民營私企，會計(jì)造假因虛減收入和利潤而少交稅金。

2.會計(jì)管理體制和監(jiān)督機(jī)制不健全

在我國，會計(jì)人員的業(yè)務(wù)管理與人事管理分別由不同單位負(fù)責(zé)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)管理會計(jì)人員的業(yè)務(wù)；業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)會計(jì)人員的人事管理。人事管理中，大多企業(yè)的會計(jì)任免實(shí)行的是首長負(fù)責(zé)制，會計(jì)人員的工資待遇、獎勵、提升等都由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決定，必然會出現(xiàn)會計(jì)監(jiān)督“名存實(shí)亡”，“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔　钡默F(xiàn)象和“領(lǐng)導(dǎo)定調(diào)子，會計(jì)填數(shù)字”的虛假會計(jì)信息的存在。注冊會計(jì)師作為社會監(jiān)督的“經(jīng)濟(jì)警察”，其職責(zé)在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會計(jì)信息的真實(shí)。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中他們中也有人沒有真正發(fā)揮“經(jīng)濟(jì)警察”的作用，履行好會計(jì)的監(jiān)督職能。

3.會計(jì)人員素質(zhì)不高

會計(jì)信息是通過會計(jì)人員產(chǎn)生的，會計(jì)人員是會計(jì)活動的主體，會計(jì)人員的素質(zhì)高低直接影響會計(jì)信息的質(zhì)量。

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使會計(jì)人員嚴(yán)重短缺。另外，由于人事管理體制的局限性，高素質(zhì)的會計(jì)人員不一定能進(jìn)來，進(jìn)來的未必是高素質(zhì)的會計(jì)人員。在一些中小企業(yè)特別是私營企業(yè)中，很多素質(zhì)較低的人員進(jìn)入了會計(jì)行列，出現(xiàn)了會計(jì)人員非專業(yè)化的普遍現(xiàn)象。一般來講，這些會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，僅僅停留在記賬、算賬、報(bào)賬的淺層次上，不熟悉現(xiàn)代會計(jì)的原理及操作規(guī)程，不了解會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度的內(nèi)涵，容易造成會計(jì)信息失真。有些會計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)也不高，容易迎合領(lǐng)導(dǎo)或圖謀個人私欲，編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù)，造成會計(jì)信息失真。很少有人能做到堅(jiān)持原則，與違法行為做斗爭。相反，很多會計(jì)人員對違法違規(guī)行為熟視無睹，甚至主動為制造虛假信息出謀劃策。

三、治理會計(jì)信息失真的對策

1.加大懲罰力度，使造假成本大于其造假收益

要降低造假對供求雙方的誘惑力，根本辦法是控制會計(jì)造假的經(jīng)濟(jì)根源，即降低造假給供求雙方帶來的預(yù)期收益，加大會計(jì)造假給供求雙方帶來的預(yù)期成本，以抑制會計(jì)造假逐利的內(nèi)在動力。一要降低會計(jì)造假的預(yù)期收益?？梢詮娜矫嫒胧郑菏紫?，完善會計(jì)相關(guān)法律制度，降低需求方造假的預(yù)期收益；其次，要建立有效的業(yè)績評價制度，降低需求方造假的預(yù)期收益；同時要提高會計(jì)人員的收入，做到高薪養(yǎng)廉。二要提高會計(jì)造假的預(yù)期成本，可以從兩方面入手：首先，健全完善多元化的產(chǎn)權(quán)制度體系，加快“兩權(quán)”分離改革，以增加需求方造假的預(yù)期成本。其次，要完善監(jiān)督機(jī)制，加大懲戒力度，以增大造假供求雙方的預(yù)期成本。

2.改革會計(jì)管理體制，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用

會計(jì)是企業(yè)管理者授意、迫使提供虛假信息的必經(jīng)之路。因此，要進(jìn)一步完善會計(jì)管理體制，充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用。

首先，要改革會計(jì)人員的管理體制，實(shí)施會計(jì)委派制。將目前的會計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會計(jì)人員和管理會計(jì)人員，前者代表國家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由國家統(tǒng)一的會計(jì)機(jī)構(gòu)委派，后者屬于單位職工。會計(jì)人員要真正成為約束企業(yè)的執(zhí)法官，就必須把會計(jì)人員的地位和身份做一些調(diào)整和改變，這就需要實(shí)行會計(jì)委派制。會計(jì)委派制就是通過穩(wěn)定會計(jì)負(fù)責(zé)人的地位，保證會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員不受干擾地正確貫徹執(zhí)行國家政策、法規(guī)和制度，提供客觀真實(shí)的會計(jì)信息，維護(hù)正常規(guī)范的會計(jì)工作秩序，為整個市場經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)有序發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其次，要加強(qiáng)注冊會計(jì)師審計(jì)監(jiān)督的力度和廣度，注冊會計(jì)師是會計(jì)監(jiān)督的重要力量，一方面要進(jìn)一步提高注冊會計(jì)師的綜合素質(zhì)，另一方面要提高注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)水平，以有效防范會計(jì)信息失真。同時，對注冊會計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為，及時果斷處理。

3.提高會計(jì)人員的素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

會計(jì)信息失真的問題歸根到底是人員素質(zhì)問題。會計(jì)人員的職業(yè)道德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響會計(jì)信息質(zhì)量，因此，要進(jìn)一步提高會計(jì)人員的素質(zhì)，會計(jì)人員的素質(zhì)包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。會計(jì)人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)高度責(zé)任感，要堅(jiān)持原則，提高會計(jì)業(yè)務(wù)技能，及時、準(zhǔn)確地提供會計(jì)信息。加強(qiáng)會計(jì)工作的管理，要支持會計(jì)人員依法行使職權(quán)，對打擊報(bào)復(fù)會計(jì)人員的行為要堅(jiān)決給予查處。要充分發(fā)揮注冊會計(jì)師對企業(yè)和管理人員的監(jiān)督作用，完善注冊會計(jì)師審計(jì)制度。

治理和防范會計(jì)信息失真，提高會計(jì)信息質(zhì)量是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大、時不我待。時間上不可能畢其功于一役，戰(zhàn)術(shù)上需要多措并舉合力攻堅(jiān)。只要國家、社會和相關(guān)單位及個人高度重視，各司其職齊抓共管，就能夠營造出風(fēng)清氣正健康有序的會計(jì)環(huán)境，為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展提供可靠的會計(jì)保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]杜艷秋.會計(jì)信息失真的原因及對策[J].現(xiàn)代商業(yè)，2011，（36）.

[2]褚瑩.論我國上市公司的會計(jì)信息失真[J].江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2011，（1）.

[3]劉立國，杜瑩.公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究[J].會計(jì)研究，2003，（2）：28-36.

[4]趙金玲，劉愛東.企業(yè)應(yīng)對反傾銷會計(jì)信息質(zhì)量影響因素的實(shí)證研究[J].湖南大學(xué)學(xué)報(bào)：自然科學(xué)版，2012，39（4）：87-92.

[5]劉峰.制度安排與會計(jì)信息質(zhì)量——紅光實(shí)業(yè)的案例分析[J].會計(jì)研究，2001，（7）：7-15.