今年7月23日，山東分公司在東航教育實踐活動第三督導(dǎo)組的支持和指導(dǎo)下，正式啟動了教育實踐活動?；顒悠陂g，分公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞中心，抓住關(guān)鍵，突出重點，把握節(jié)奏，聚焦糾正“四風(fēng)”、“四不”以及分公司存在的四個方面問題，著力解決群眾反映強烈的突出問題，有效地將教育實踐活動和旺季生產(chǎn)、運行保障、營銷服務(wù)等各項工作有效地結(jié)合起來，使分公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員干部在思想認識上有了大的提高，精神面貌上有了大的提振，工作作風(fēng)上有了大的提升，有效地促進了分公司整體工作有了新變化、新氣象。具體表現(xiàn)在以下四個方面：

一是黨員干部理論學(xué)習(xí)的積極性普遍提高，對開展教育實踐活動的重要性有了新的認識。

前期，分公司黨委利用黨委中心（擴大）學(xué)習(xí)、周例會、參加專題講座、宣傳板報、開設(shè)群眾路線教育實踐專題?？刃问剑M織大家加強學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話和集團、股份的相關(guān)指示精神和工作部署，組織M2A以上黨員干部認真學(xué)習(xí)中央指定的三本必讀材料以及東航下發(fā)的資料匯編。領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)各部門帶頭學(xué)習(xí)，為黨員干部當(dāng)表率、做示范。各直屬單位結(jié)合本單位本部門特點，尤其是在旺季生產(chǎn)期間，合理安排好學(xué)習(xí)時間，處理好工學(xué)關(guān)系，采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合、精學(xué)讀本與多種形式學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合、自修學(xué)習(xí)與研討交流相結(jié)合等形式進行，圍繞本單位“四風(fēng)”方面的突出問題，對照馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，帶著問題開展專題討論，努力提高學(xué)習(xí)教育的針對性。通過學(xué)習(xí)，堅定了黨員干部的理想信念，使全體黨員干部認識到新形勢下群眾路線時代內(nèi)涵以及加強黨性修養(yǎng)的重要性，認清了糾正“四風(fēng)”問題對保持黨的先進性、純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)的重要意義，增強了黨員干部按照為民務(wù)實清廉的要求、加強分公司作風(fēng)建設(shè)、實現(xiàn)安全飛行二十周年、圓滿完成全年各項任務(wù)指標(biāo)的使命感和責(zé)任感，為確保教育實踐活動的順利開展奠定了思想基礎(chǔ)。

二是認真聽取意見，深入基層調(diào)研，明確整改目標(biāo)。

分公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實教育實踐活動聯(lián)系點制度，圍繞安全、效益、服務(wù)、穩(wěn)定等中心工作，深入基層走訪調(diào)研，聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲。機關(guān)職能部門加強落實與基層單位“一對一”的聯(lián)系點制度，采取書面征詢、座談走訪、現(xiàn)場調(diào)研等形式，廣泛征求分管領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)作部門、對口基層單位對本部門作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。

通過認真分析征求到的意見和建議以及在“四風(fēng)”方面存在的比較突出的問題，分公司黨委及時召開黨委擴大會，向班子成員和全體黨員干部進行通報，同時對征集到的群眾反映突出的問題認真分析原因，加強分類指導(dǎo)，明確工作責(zé)任，要求全體黨員干部帶著問題下基層，把調(diào)研工作與完成重點工作任務(wù)結(jié)合起來，重點圍繞安全運行、市場銷售、空地服務(wù)、后勤保障、隊伍穩(wěn)定等重點工作領(lǐng)域以及熱點難點集中、員工訴求較多的單位展開調(diào)查研究，使調(diào)查研究工作服務(wù)于重點工作任務(wù)，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

三是黨員干部主動服務(wù)意識增強，作風(fēng)改進效果明顯。

改進工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識一直是分公司常抓不懈的一項工作。分公司黨委把開展好教育實踐活動作為進一步改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的重要契機和有力舉措，在加強基層調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“一線需要什么，就提供什么；群眾反映什么，就解決什么”的工作要求，并明確了“急事急辦、急事辦好”的工作方法。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點圍繞轉(zhuǎn)變工作態(tài)度、創(chuàng)新工作方式、提高工作效率、改進存在問題上下功夫，結(jié)合旺季生產(chǎn)，增強主動服務(wù)意識，帶頭做表率轉(zhuǎn)變作風(fēng)。面對旺季生產(chǎn)任務(wù)重、空勤人員短缺嚴重的情況，分公司飛行領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則積極參加一線飛行，月飛行時間達規(guī)定上限，當(dāng)天執(zhí)行完航班任務(wù)后仍然堅持值班。面對大面積航班延誤的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮沖在前面，白天晚上連軸轉(zhuǎn)堅守崗位。分公司兩位主要領(lǐng)導(dǎo)將自己的專職司機直接投入到航班車輛保障中。在他們的影響下，山東分公司機關(guān)所有飛行人員合理處理地面工作與飛行任務(wù)的關(guān)系，積極投入到航班生產(chǎn)中，做到?jīng)]有特殊原因不請假，全力保障旺季生產(chǎn)。機關(guān)各部門將旺季調(diào)研和慰問一線工作有機結(jié)合，現(xiàn)場征集群眾意見，加大送清涼頻率，送去茶葉蛋、方便面，堅持每天熬綠豆湯送往一線生產(chǎn)部門。在看到濟南基地高溫天氣時空調(diào)故障的情況后，機關(guān)部門特事特辦現(xiàn)場立即予以解決，不僅提高了工作效率，也使基層干部員工能把更多精力投入到旺季生產(chǎn)經(jīng)營中，真正做到了作風(fēng)在基層轉(zhuǎn)變，使教育實踐活動更加務(wù)實高效。

四是教育實踐活動效果初顯，群眾滿意度明顯提高。

隨著教育實踐活動的深入開展，使廣大員工群眾真切看到了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，激發(fā)了黨員干部職工的工作熱情，整個員工隊伍的工作狀態(tài)和精神面貌發(fā)生了顯著的變化。在旺季生產(chǎn)期間，分公司安全生產(chǎn)平穩(wěn)有序，月飛行小時創(chuàng)歷史最高峰值，空地服務(wù)各項指標(biāo)不斷提升，旅客贊譽紛至沓來，市場銷售頻傳佳績，后勤保障萬無一失。同時一批愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的典型人物和事跡也不斷涌現(xiàn)，并在不同媒體上廣為流傳，如“最美民航人”救人英雄劉東儒、受到總部督導(dǎo)組贊譽的Mu2406全體機組、雨中保障航班的貨運人員、8月16日“空地攜手架通途以客為尊保暑運”青島一寧波航班保障典型案例等等，無處不顯示出教育實踐活動對提振員工士氣、提升整體精神面貌帶來的巨大影響。

目前，分公司在認真總結(jié)教育實踐活動第一環(huán)節(jié)“學(xué)習(xí)動員、聽取意見”的基礎(chǔ)上，扎實開展對照檢查活動，認真梳理問題，深刻剖析根源，明確整改方向，為確保教育實踐活動取得新成效，順利實現(xiàn)安全飛行20周年，努力完成全年的任務(wù)目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。