“很多人覺得，好的控球技術足以讓你成為一名控衛(wèi)?！辈叫姓咧鲙浉ヌm克·沃格爾說，“要成為一名優(yōu)秀的控衛(wèi)，人球合一很重要；但是還有一點要時刻牢記：你是己方五個人中的指揮官。”沃格爾的話很好地定義了喬治·希爾在球隊當中的位置。

在東部半決賽開始之前，所有步行者的球迷都在擔心，喬治·希爾到底會不會出戰(zhàn)。大家擔心希爾受到震蕩的腦袋，更擔心比賽結果。好在，他回到了賽場，步行者也淘汰了尼克斯?？雌饋砗軕沂菃幔肯柕拇嬖谂c否會決定系列賽的走勢？

作為一支整體作戰(zhàn)的球隊，步行者隊的每個位置上都有優(yōu)秀的球員，但由于沒有超級巨星，控球后衛(wèi)的作用顯然更重要一些，因為他要在第一時間把主帥的意圖貫徹給場上的每一名隊友。幸運的是，他們有喬治·希爾。也許在本賽季開始之前，多數(shù)人還在納悶為什么步行者送出了惹人矚目的倫納德的選秀權，之后打發(fā)掉了前途光明的達倫·科利森，然后再砸出5年4 0 0 0萬的大合同只是為了在先發(fā)控衛(wèi)的位置上安排一個曾經在馬刺隊“進修”過，卻一點都不像控衛(wèi)的家伙?？墒钱斂吹讲叫姓吣軌蛟诩竞筚愔凶叩眠@樣遠之后，人們才發(fā)現(xiàn)，這個場均1 4 . 2分，4 . 7次助攻的家伙到底有多重要。最簡單的例子，步行者有他在命中率4 3 %；沒有他，命中率3 7 %。

盡管曾經在高中時期與麥克·康利、考特尼·李、格雷格·奧登等并稱“印第安那州七豪杰”，但真正讓希爾學會怎樣變聰明的還是在馬刺隊的經歷。那是個讓他受益頗豐的地方，即便是現(xiàn)在，托尼·帕克還會經常和希爾短信聯(lián)系?！拔覀冊谡麄€季后賽中都在發(fā)短信保持交流?！蓖心帷づ量苏f，“我一直把喬治當成我的一個小兄弟，我總是會發(fā)短信給他。他最近也一直和我保持著聯(lián)系，詢問一些建議什么的?！笨吹阶约涸浀慕影嗳爽F(xiàn)在像個小老虎一樣，帕克甚至有種很欣慰的感覺?！拔艺娴臑樗械津湴?，他正在打出非常棒的籃球?！?/p>

如果一支球隊有三魂七魄，那么保羅·喬治是這支球隊的魂，而希爾則是這支球隊的魄。自小幾乎沒離開過印第安那州，在他被交易回家鄉(xiāng)球隊之后，步行者隊破例在球館里為他安排了球員歡迎會，而希爾則更是珍惜這次來之不易的“榮歸故里”。對于希爾來說，訓練不能叫做訓練，而是折磨，8 0 0 0次三分球，訓練日正式訓練開始之前先跑上一個總長約為4 0公里的馬拉松，他簡直視自己的身體為仇人，不斷地磨煉，激烈程度甚至不亞于自殘。他知道，這些磨煉能夠讓他在籃球場上更加應對自如。事實證明，他做得沒錯，揭幕戰(zhàn)絕殺猛龍開了個好兆頭；然后在斯臺普斯球館用絕殺壓過所有噪音；終場前1秒用罰球絕殺灰熊，幫助球隊橫掃對手。他說，他就是為絕殺而生。當然，希爾對于步行者的作用絕對不僅僅是投中幾個關鍵球那么簡單。

希爾是個聰明的控衛(wèi)，他會知道每個人最舒服的接球方式，或者說，他明白該怎樣理解好好工作。也許說到這里，應該再夸獎一下馬刺隊，說圣安東尼奧是N B A里的黃埔軍校也不為過。太多被視作“廢柴”的球員到了馬刺隊之后找到自我定位，希爾也是其中之一，他在圣安東尼奧學到最高明的東西就是他知道該如何做好自己。既然自己的風格是正確的，是受人喜歡的，那么保持好自己便是重中之重。

在馬刺隊效力的第二個賽季，希爾就開始展現(xiàn)自己“漏洞填充者”的潛質，出場7 8次，場均貢獻1 2 . 4分和2 . 9次助攻，命中率4 7 . 8 %，新秀賽季被詬病的三分球命中率也達到了3 9 . 9 %。當時帕克和吉諾比利均有傷在身，正是希爾的存在填補了馬刺隊的后場空缺。再看現(xiàn)在的步行者，奧古斯丁的表現(xiàn)的確足夠出色，但那只是在進攻端，而在防守端，他可差了不止一個級別，這就是步行者隊的漏洞。臂展過人、反應迅速、良好的防守意識，這些足以讓希爾在防守端獲得很多尊敬，這位擁有最佳第六人潛質的后衛(wèi)最大的貢獻就在于此。如今的步行者是一支作風硬朗頑強的球隊，這正是希爾帶來的，將自己的冷靜注入球隊，而且他不會去爭搶球隊老大的位置，而每每到了危急時刻，又總是懷揣一顆總冠軍心的他沖在最前邊。你缺少什么？好的，我這應有盡有！

在球場上，我們會看到希伯特和韋斯特組成了喬治的強大后盾，可那是直觀的，更為具體的，容易看到的。而更為深度一些剖析，真正的依靠是希爾。當喬治手感火熱的時候，希爾會去沖破防線，吸引協(xié)防給他創(chuàng)造出手的空當；當喬治準星不足的時候，增添外線火力，協(xié)助得分幫助他手感回溫的還是希爾。當然，這一切做得相當?shù)驼{，但不得不說，他們兩個會成為一對偉大的組合。男人最大的優(yōu)點就是“讓”，在這個充滿紛爭的世界里，每個人都會為了自己的愿望去不斷沖撞爭奪，而用“讓”來當作自己為人處世的概念，需要的是更為高規(guī)格的涵養(yǎng)，很明顯，希爾就是這樣的人，當然，這也是他成就自己的方式——成就別人體現(xiàn)自己的價值。