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        煙包印刷“降溫”

        2013-12-31 00:00:00光宇
        印刷經理人 2013年7期

        在歷年的“中國印刷企業(yè)100強排行榜”當中,煙包印刷企業(yè)的身影總能吸引很多關注,他們似乎永遠不愁生意,業(yè)務飽滿,還擁有令人艷羨的高額利潤……在新出爐的這張榜單上,他們依然搶眼,只是多了些許落寞。

        有因為進入上市籌備關鍵時期不便透露數(shù)據(jù)的,有因為并購動作影響業(yè)績持續(xù)性而暫時離開榜單的,有2012年整體業(yè)績不如人意希望下一年再接再厲的,這些因素削弱了煙包印刷梯隊在百強陣容中的整體力量;而上榜的煙包印刷企業(yè)中,銷售收入、利潤總額等關鍵指標增速放緩或較上一年有不同程度下滑的情況并不鮮見。

        將煙包印刷的困境同其他細分領域一般歸咎于“經濟形勢不好”、“國家政策限制”等或許并不合適,一位浸淫煙草、煙包行業(yè)多年的老總表示,“不論外部環(huán)境怎么變,煙該抽人們還是得抽”。

        根據(jù)他的解釋,煙和酒就不一樣,各式各樣的“限酒令”一下,不論是哪個牌子的酒或多或少都會受到影響,酒的需求總量變少了,酒包印刷企業(yè)自然深受其害,這一點在今年的百強榜單中也能看出些端倪;而不論是經濟大勢低迷,還是鋪天蓋地的控煙論,對卷煙生產總量的影響似乎都有限,“從2013年前5個月的情況來看,卷煙生產總量增長雖不多,但至少能保持上一年的水平,利稅情況也都不錯”。

        “總量向上、利稅不錯”局面的出現(xiàn),除了由于消費需求依然旺盛,或許更應該歸功于卷煙品牌結構的調整,“高端品牌的量上去了,中低端品牌有一定縮減”。由此,誰家握著好煙的煙包印刷業(yè)務,銷售收入、利潤數(shù)據(jù)都漂亮;誰家品牌“被調整”了,日子就緊巴了。

        然而,真正能夠高枕無憂的畢竟只是少數(shù),更多的煙包印刷企業(yè)都必須面對一些共性問題,比如價格下滑。據(jù)了解,在卷煙產品原輔材料成本中,輔料成本占比近50%,其中最大的成本就是煙包,占45%,為了抑制卷煙價格的快速增長和降低成本,煙草企業(yè)一直想方設法控制包裝成本,業(yè)內人士透露,“他們每年都要求煙包價格要下降一些”。

        除此之外,2010年2月,國家煙草專賣局下發(fā)《煙草行業(yè)工程投資、物資采購和宣傳促銷項目管理程序的規(guī)定》,其中物資采購項目中涵蓋煙包,要求實行以公開招標為主的采購方式;2010年11月,煙包公開招標以河北中煙為試點展開,18家投標方進行5個條、盒包裝紙(煙包)的角逐,此次招標競爭之激烈堪稱史無前例,并由此引發(fā)了降價風潮。事到如今,煙包公開招標已全面鋪開,國家煙草專賣局對煙草企業(yè)的要求是“應招盡招”。

        加上人力成本上漲、原輔材料價格上漲等因素的影響,向來被視為坐擁紅利的煙包印刷企業(yè)也日益陷入微利困擾。而且,未來隱患猶存。

        2013年7月1日起實施的修訂后的《勞動合同法》近來引起商界熱議,焦點在于“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利”。業(yè)內專家分析,這個問題在未來一段時間內將成為印刷包裝企業(yè)需要著力應對的課題,而勞務派遣現(xiàn)象在煙包印刷企業(yè)當中并不稀奇?!皬臍v史上來看,煙包印刷企業(yè)解決了一部分煙草企業(yè)的人員分流問題,為了節(jié)省人力開支,確實有不少企業(yè)都采用勞務派遣的方式雇傭工人?!?/p>

        除此之外,煙草品牌整合、環(huán)保的趨勢都對煙包印刷工藝提出了更高的要求,這些都是未來成本的“上漲點”。

        用一位煙包印刷領域權威人士的話作結,“煙包印刷這個圈子不大,也相對封閉,進來難、倒閉也不太容易。未來有兩個趨勢值得注意,一是馬太效應,圈內整合,好的、大的更好,不好的、小的更壞;二是即使相對活得輕松些的大廠、好廠,銷售收入和利潤增速也會逐年放緩,甚至下滑。”

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