二三線城市、中小企業(yè)機會更多

對于高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，可以通過幾個數(shù)據(jù)的分享來說明。

首先，從就業(yè)預期上，63%的畢業(yè)生希望在北上廣工作，30%的畢業(yè)生希望進入國企，而實際上國企能夠解決的就業(yè)非常有限，而二三線城市、民營企業(yè)和中小企業(yè)則為畢業(yè)生提供了更多、更廣闊的就業(yè)機會。

其次，相信大學生都會非常關(guān)注自己的入門薪水。2012年一項主要針對外企的調(diào)研結(jié)果顯示，研發(fā)型職位的入門薪水在所有職位的薪資排行中占據(jù)高位，而重點院校的本科生、碩士生、博士生在這類職位的就業(yè)競爭中是非常具有優(yōu)勢的。因此，廣大高校畢業(yè)生應(yīng)當對就業(yè)的形勢和前景充滿信心。

專注和自信成就未來

站在微軟的角度，對應(yīng)屆畢業(yè)生的要求包括三點。

首先要有激情。激情在很多時候代表人對一件事情的專注和熱愛。

其次要有潛力。所謂潛力，是指一種再學習的能力。在大學中最重要的任務(wù)是培養(yǎng)學習的能力以及分析問題和解決問題的能力。潛力可以幫助我們在面對一個新的行業(yè)、一個新的企業(yè)時，快速地建立起完成工作的清晰思路。微軟的所有專家都無法保證自己目前所用的先進技術(shù)在六個月甚至是三個月之后還實用，只有不斷地學習，才能夠保證自己不被潮流所淘汰。

第三，大學生在求職過程中要有自信。求職的博弈并非發(fā)生在應(yīng)聘者和用人單位之間，而是針對所有應(yīng)聘者而言。因此，競爭中最重要的一點是要找到自身的相對優(yōu)勢。如果過于關(guān)注企業(yè)需要什么樣的人才而忘記自己擁有哪些素質(zhì)，就很有可能在競爭中失利。

在具體的簡歷方面，沒有適用于所有人、所有企業(yè)的萬能模板。如果高校畢業(yè)生在申請不同的公司、不同的職位時都使用同一份簡歷，恐怕申請的成功率不會太高。簡歷要突出自己的相對優(yōu)勢，在一頁到兩頁的篇幅中把自己的興趣點、關(guān)注點以及相應(yīng)的資質(zhì)表達清楚。同時，要把握住公司和職位所關(guān)注的重點，并將自己與之相匹配的特質(zhì)相結(jié)合，才會更容易獲得成功。

80后、90后總體個性較強，有自己的想法，這是一個優(yōu)勢所在。但是，在一個文明的社會里，在一個講究職業(yè)操守和職業(yè)道德的環(huán)境中，我們需要基本的相互尊重，比如守時守信。沒有任何理由的爽約會讓求職者在企業(yè)心目中的形象大打折扣。此外，在面試的過程中要恰當?shù)卣故咀约海梢栽诒粏柤拔磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃時進行合理地暢想，但要注重掌控面試當中信息交流的基本元素，切忌輕言“在三年內(nèi)成為公司的CEO”等不切實際的規(guī)劃，以免給面試官造成不良的印象。

中國智慧惠及全球

微軟成立至今已有37年歷史，依然算是一個比較年輕的企業(yè)。微軟長期以來是一家軟件開發(fā)企業(yè)，但是在公司的愿景當中已經(jīng)找不到軟件二字了。微軟新的愿景是服務(wù)和終端。

2012年對于微軟而言非常重要，是微軟歷史上規(guī)模最大的產(chǎn)品發(fā)布年，Windows 8、Windows Phone 8、Surface、新一代Office、Office 365客戶預覽版、Windows Server 2012、Windows Azure、Kinect for Windows組成的全明星新品和技術(shù)陣容集中亮相，開創(chuàng)了微軟歷史中的新紀元。

在微軟的六個核心價值觀中，最有特點、最與眾不同的一條就是“嚴于律己，善于思考，堅持自我提高和完善”，這是微軟作為一個高科技的企業(yè)在37年的發(fā)展變化當中仍然能夠處于燈塔型位置上的一個重要因素。在微軟，所有的人都會不斷地給自己提出相應(yīng)的挑戰(zhàn)。微軟帶給世界最重要的貢獻不單純是技術(shù)和產(chǎn)品，而是由它的技術(shù)和產(chǎn)品所滋養(yǎng)出的龐大的生態(tài)系統(tǒng)。微軟2011年的年收入為780億美金，而其相關(guān)的IT生態(tài)系統(tǒng)每年的產(chǎn)值則達到5800億美元，微軟在全球范圍內(nèi)撬動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的杠桿比例約為1：7，而在中國這個數(shù)字則高達1：16。

微軟亞太研發(fā)集團于2006年1月18日正式宣布成立，其最重要的目標是發(fā)展成為全球范圍內(nèi)基礎(chǔ)科研、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品開發(fā)的核心基地。同時，微軟亞太研發(fā)集團還將全面深化與亞太地區(qū)科技、教育及產(chǎn)業(yè)界的合作，與本地區(qū)的信息產(chǎn)業(yè)合作共贏。

微軟亞太研發(fā)集團肩負著三大使命，即成為微軟全球范圍內(nèi)基礎(chǔ)科研、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品開發(fā)的核心基地；加強與本地區(qū)產(chǎn)業(yè)同仁的合作與交流，為亞太地區(qū)培養(yǎng)出一批兼具國際化視角和大型項目管理經(jīng)驗的科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物；深入開掘本地區(qū)的新興市場需求，針對新興市場獨特的應(yīng)用模式做出高度本土化研發(fā)，進而將技術(shù)和產(chǎn)品成果推廣到世界其他區(qū)域。

微軟亞太研發(fā)集團專注的創(chuàng)新領(lǐng)域包括互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、移動通訊和嵌入式系統(tǒng)、服務(wù)器與云計算、數(shù)字娛樂和新興市場等五大方向，為應(yīng)用信息技術(shù)幫助企業(yè)和個人發(fā)揮最大潛力而不懈努力。微軟亞太研發(fā)集團的創(chuàng)新成果已融入并覆蓋微軟所有重要的產(chǎn)品，如Windows、Office、Windows Server系列產(chǎn)品、“必應(yīng)”搜索引擎、Xbox及PC硬件系列產(chǎn)品、Windows Phone和Windows CE等。