三條渠道六項統(tǒng)一，打造完善招聘體系

從招聘渠道而言，農(nóng)行目前有三條招聘渠道。一是針對應(yīng)屆畢業(yè)生，分為校園招聘和合同制柜員招聘，面對海內(nèi)外的重點院校和普通高校；二是針對急缺的、高端的、內(nèi)部培養(yǎng)周期較長的職位，主要采用社會招聘的渠道；三是針對客服座席及一些非業(yè)務(wù)輔助性崗位，更多地采用派遣制和外包的方式進行人員的補充。

在校園招聘的流程上，中國農(nóng)業(yè)銀行通常于每年的九、十月份左右啟動校園招聘的宣傳，一方面會在中國農(nóng)業(yè)銀行的首頁以及部分專業(yè)招聘媒體渠道投放招聘廣告；另一方面也會走進校園與畢業(yè)生進行面對面的交流。筆試一般安排在十一月下旬和十二月初，之后是面試、體檢和招聘結(jié)果的公布。為規(guī)范招聘過程，農(nóng)行在招聘流程上做到了六個統(tǒng)一，即統(tǒng)一信息宣傳、統(tǒng)一招錄標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一招聘程序、統(tǒng)一報名、統(tǒng)一筆試和統(tǒng)一錄用。

農(nóng)行的員工培訓(xùn)體系分為多個層級。高校畢業(yè)生在成為農(nóng)業(yè)銀行的正式員工后，都會接受農(nóng)行的入行培訓(xùn)；在進入相應(yīng)的崗位后，還要接受相關(guān)的崗位培訓(xùn)；在員工成長為業(yè)務(wù)骨干之后，還會有一些針對高技能專業(yè)人才的專項培訓(xùn)；此外，針對高級管理人員，還將提供一些海外合作培訓(xùn)的機會。

在農(nóng)行內(nèi)部，建立有管理和專業(yè)的“雙通道”職業(yè)發(fā)展途徑。高校畢業(yè)生在最初從事一段時間的基礎(chǔ)工作并逐漸晉升到一定級別之后，就可以根據(jù)自身的特點來選擇不同的職業(yè)路徑：一些員工會走向管理崗位，而另一些員工則會選擇沿著專業(yè)崗位繼續(xù)晉升。

在薪酬體系方面，農(nóng)行主要采用結(jié)構(gòu)化的薪酬，即基本工資、崗位工資和績效工資。在福利方面，除國家規(guī)定的五險一金之外，農(nóng)行還為業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供商業(yè)保險、帶薪休假、年度體檢以及未來的企業(yè)年金計劃等多項待遇。

畢業(yè)生最重要的是定位自己

在了解目標(biāo)企業(yè)的待遇之后最重要的就是要定位自己。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該明確三點，即自己更鐘情于哪些行業(yè)？自己期望的工作地域是哪里？目標(biāo)的工作類型是什么？從實際的經(jīng)驗來看，選擇的最深層次依據(jù)是個人的價值觀。人生價值觀決定了生活態(tài)度，從而決定了職業(yè)取向并導(dǎo)致做出各種職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了職業(yè)狀況從而也決定了生活方式。所以，在求職的過程中，明確自己的定位非常重要。

在了解企業(yè)的人才需求后，作為畢業(yè)生，最重要的是提升自身素質(zhì)，做到內(nèi)強筋骨，外聰耳目。

所謂內(nèi)強筋骨，就是要提高自己內(nèi)在的綜合素質(zhì)。對大學(xué)生而言，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，因此最應(yīng)該做的事情就是在專業(yè)方面充實自己，做到努力程度范圍內(nèi)的最好。其次，除了專業(yè)能力之外，還要拓寬自己的視野、豐富自己的經(jīng)歷。就目前中國企業(yè)的發(fā)展趨勢而言，精細化管理、專業(yè)化運營、國際化視角都將是大型企業(yè)未來的發(fā)展方向，同學(xué)們可以通過更多的學(xué)習(xí)儲備和實踐歷練來擴展自己的視野和活動空間，來切實鍛煉自己多方面的能力，從而提升自己對于社會的認(rèn)知，提高自身的綜合能力和素質(zhì)。

所謂外聰耳目，就是在就業(yè)的過程中，還要盡可能多地關(guān)注用人單位信息，要經(jīng)常瀏覽校園的BBS、目標(biāo)企業(yè)的網(wǎng)站、綜合性招聘網(wǎng)站以及全國公共人才服務(wù)網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站，以便獲得更多的求職信息。

另外，如果有面試和筆試的機會，高校畢業(yè)生一方面要學(xué)會取舍，另一方面既然選擇8kOleYZJyUAG4AEZCbUYzg==了，就要認(rèn)真對待。珍惜每一次機會，因為小小的選擇可能最終成就人生巨大的轉(zhuǎn)折。

要全面了解求職的目標(biāo)企業(yè)

以中國銀行業(yè)為例。從20世紀(jì)末到今天，中國銀行業(yè)從技術(shù)性破產(chǎn)邊緣逐步發(fā)展成為世界金融界的有力競爭者，這是一個質(zhì)的提升。在英國金融時報對全球五百強的評選中，中國五家國有銀行上榜。在福布斯中國五百強的排名中，中國國有商業(yè)銀行都是位居前列的。在2007年以后，雖然受到經(jīng)濟危機的影響，但中國銀行業(yè)的資產(chǎn)仍然在穩(wěn)步增長，年增長率達到17.5%。國有銀行營業(yè)收入的增長接近19%，利潤增長接近27%。

比利潤增長更令中國銀行業(yè)自豪的是自身實力的增強。以農(nóng)業(yè)銀行為例，今天的農(nóng)業(yè)銀行擁有世界先進的銀行交易主機機房、擁有全世界位居前列的數(shù)據(jù)中心，擁有覆蓋國內(nèi)城鄉(xiāng)的完整服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并在紐約、倫敦、法蘭克福、首爾等地開設(shè)了分支機構(gòu)，進一步拓展了國際服務(wù)空間。此外，在傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)之外，農(nóng)業(yè)銀行還控股或參股成立了農(nóng)銀國際、農(nóng)銀匯理基金、農(nóng)銀租賃，并收購了嘉禾人壽，形成了涵蓋銀行、證券、基金、保險等多業(yè)態(tài)的綜合金融服務(wù)商，自身實力得到了進一步增強。

作為國有銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展和中國的經(jīng)濟甚至政治是息息相關(guān)的。從1951年成立到1996年與農(nóng)村信用社剝離隸屬關(guān)系，再到2009年整體改制為股份有限公司，中國農(nóng)業(yè)銀行雖然最初起步于農(nóng)村、起源于農(nóng)業(yè)，卻已經(jīng)向著全能型的國際金融企業(yè)進行擴展。因此作為求職者，千萬不要單純依靠名字和歷史來對求職目標(biāo)對象的今天進行定位，需要對之進行全面的了解。