黨中央國務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，從2002年以來先后制定出臺了一系列的促進畢業(yè)生就業(yè)的政策措施，目前已經(jīng)形成了一套完整的促進畢業(yè)生就業(yè)的政策體系，其中有六個重點方面。

鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè)和邊遠地區(qū)就業(yè)

基層是最需要人才的地方，同時基層也為廣大的畢業(yè)生提供了施展才華的寬闊舞臺。國家積極鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)以及民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。

近年來，各地政府大力開發(fā)基層崗位，特別是社會管理、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化科技等領(lǐng)域崗位，努力拓寬畢業(yè)生到基層就業(yè)的渠道。相關(guān)政策包括：對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益性崗位從事社會管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼；對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，同時按規(guī)定參加有關(guān)社會保險；對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)、服務(wù)期在三年以上的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應(yīng)的學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償。在工資方面，對到艱苦邊遠地區(qū)或國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級別工資高定1～2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1～2級。在公務(wù)員招錄方面，自2012年起，省級以上機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。

自2003年以來，中央各有關(guān)部門主要組織實施了4個引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的專門項目，包括：村官計劃；中組部、人力資源社會保障部、教育部等八部門組織實施的支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧“三支一扶”計劃；團中央、教育部、財政部、人力資源社會保障部等四部門組織實施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”；教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦等四部門組織實施的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”。

畢業(yè)生凡是參加中央部門組織實施的基層項目，在服務(wù)期間按規(guī)定可以享受工作和生活補貼，以及參加社會保險。服務(wù)期滿后可以享受包括公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、考學(xué)升學(xué)以及國家補償學(xué)費和助學(xué)貸款代償?shù)纫幌盗袃?yōu)惠政策，在基層項目的服務(wù)年限也可以計算為工齡。

鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)

企業(yè)尤其是中小企業(yè)是吸納畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。近年來我國大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，智力密集型、技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，同時也注意改善中小企業(yè)的環(huán)境，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)、小型微型企業(yè)以及創(chuàng)新型的科技企業(yè)，鼓勵企業(yè)創(chuàng)造更多的崗位吸納畢業(yè)生。相關(guān)政策包括：對招收高校畢業(yè)生達到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息；對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財政貼息；凡是招聘高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)的企業(yè)，可以給予培訓(xùn)補貼，其中小型微型企業(yè)還可以提高補貼標(biāo)準；對于服務(wù)外包企業(yè)，給予每個人不超過4500元的培訓(xùn)支持；招用高校畢業(yè)生并且按時足額繳納社會保險費的小型微型企業(yè)，還將給予一年的社會保險補貼。

凡是高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

在落戶政策上，除直轄市按各自有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，對各類企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生，各地城市應(yīng)取消落戶限制。

在人才合理流動上，高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。

鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

高校畢業(yè)生是最有創(chuàng)意，最有創(chuàng)造激情和創(chuàng)造活力的群體。為引導(dǎo)高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)的道路，從2010年以來，人社部會同有關(guān)部門實施了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，通過落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓(xùn)，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，進一步提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力，幫助大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功。

相關(guān)政策包括：高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，3年內(nèi)可以給予定額的稅收減免，創(chuàng)辦的小型微利企業(yè)，按國家規(guī)定享受相關(guān)稅收支持政策；對符合條件的高校畢業(yè)生可在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請小額擔(dān)保貸款；從事微利項目的，可享受不超過10萬元貸款額度的財政貼息扶持；對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)實際需要適當(dāng)提高貸款額度；畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)，免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費；參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，根據(jù)其獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書或就業(yè)、創(chuàng)業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼；除直轄市外，各城市應(yīng)允許高校畢業(yè)生在創(chuàng)業(yè)地辦理落戶手續(xù)。

支持高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定和就業(yè)見習(xí)

職業(yè)培訓(xùn)是彌補畢業(yè)生實際能力與崗位之間的差距，提升畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的一個重要措施。職業(yè)技能培訓(xùn)包括就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。凡是畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補貼。此外，在鼓勵參加職業(yè)技能鑒定方面，對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過初次職業(yè)技能鑒定，并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。

就業(yè)見習(xí)是專門針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，幫助他們提高職業(yè)能力、豐富工作經(jīng)歷的重要措施。2009年起，人力資源社會保障部會同教育部、工業(yè)和信息化部、國資委、工商總局、全國工商聯(lián)和共青團中央聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)計劃的通知》，3年來已組織117萬離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，約70%的畢業(yè)生通過見習(xí)實現(xiàn)了就業(yè)。

高校畢業(yè)生見習(xí)期間，可獲得基本生活補助、免費辦理人身意外傷害保險、檔案托管和人事代理服務(wù)。見習(xí)期滿留用的見習(xí)期可作為工齡計算，未被錄用可繼續(xù)享受人社部提供的免費就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)。

對困難畢業(yè)生提供就業(yè)援助

困難家庭高校畢業(yè)生是指來自城鎮(zhèn)低保家庭、低保邊緣戶家庭、農(nóng)村貧困家庭和殘疾人家庭的普通高校畢業(yè)生。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，可申請到公益性崗位就業(yè)，并享受社會保險補貼和崗位補貼。符合就業(yè)困難人員條件的靈活就業(yè)高校畢業(yè)生，按規(guī)定享受社會保險補貼政策。

除國家規(guī)定的政策外，各地政府也制定了相關(guān)的政策措施，畢業(yè)生可通過相關(guān)網(wǎng)站進行了解。

多項就業(yè)服務(wù)活動覆蓋城鄉(xiāng)

在為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)的載體上，目前人力資源部門已經(jīng)建立了覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系，98%的街道、96%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、95%的社區(qū)都有人力資源社會保障部門的公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)，很多機構(gòu)設(shè)立畢業(yè)生專窗，使畢業(yè)生能夠方便快捷地得到相應(yīng)服務(wù)。

畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)內(nèi)容多樣，包括免費提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢；免費提供職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)等相關(guān)信息；免費提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對困難的畢業(yè)生免費提供一對一的就業(yè)援助和幫扶；免費辦理就業(yè)、求職或失業(yè)登記等。最近人社部還會同地方人才服務(wù)機構(gòu)啟動了人才測評活動，為企業(yè)和高校畢業(yè)生提供免費的人才測評服務(wù)。

在服務(wù)形式方面，采取公共就業(yè)和人才服務(wù)進校園的形式，幫助學(xué)生進一步了解就業(yè)形勢，掌握就業(yè)政策和企業(yè)的需求；對于離校后未就業(yè)的畢業(yè)生提供求職登記、就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)等一站式的服務(wù)；組織現(xiàn)場招聘會，組織企業(yè)帶崗位進校園；提供網(wǎng)絡(luò)就業(yè)服務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)、遠程面試等服務(wù)，已經(jīng)建成全國招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)、中國人力資源市場網(wǎng)和中國國家人才網(wǎng)三個就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站。人社部每年還會舉辦專項的服務(wù)活動，如每年五月的民營企業(yè)招聘周、九月的高校畢業(yè)生服務(wù)月、十一月的高校畢業(yè)生服務(wù)周、十二月的就業(yè)援助月等活動。

在創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面，為高校畢業(yè)生提供項目開發(fā)、方案設(shè)計、風(fēng)險評估、開業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等一條龍的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。很多地區(qū)還建立了創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，幫助大學(xué)生成功創(chuàng)業(yè)。