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        中國企業(yè)為何在海外信任度不高

        2013-12-29 00:00:00杜惠清
        國際公關(guān) 2013年2期

        《國際公關(guān)》:請跟我們簡單分享一下愛德曼信任度調(diào)查報(bào)告。

        王哲:愛德曼信任度調(diào)查報(bào)告已經(jīng)做了13年,第一次展開調(diào)查是在1999年。我們做這個(gè)調(diào)查報(bào)告要追溯到WTO在西雅圖的會議,NGO成員與少數(shù)積極分子及消費(fèi)者中間產(chǎn)生了非常大的沖突,體現(xiàn)出那時(shí)候信任并不存在,這樣愛德曼有了做全球信任度調(diào)查報(bào)告的想法。

        今年的報(bào)告是我們在26個(gè)國家進(jìn)行了線上調(diào)查,主要人群分為兩部分:一部分是有識公眾,也就是其所年齡組收入在前25%的人群,他們往往也更關(guān)注商業(yè)財(cái)經(jīng)新聞,也對社會的發(fā)展更關(guān)注。另一部分是普通大眾,訪問了31,000名受訪者完成的?;仡欉^去12年的報(bào)告發(fā)現(xiàn),首先發(fā)現(xiàn)非政府組織的受信度是崛起的,隨著網(wǎng)絡(luò)重要性的提升和社交媒體的壯大,信任度也就更加民主化。也就是說,人們現(xiàn)在不只信任所謂的權(quán)威,而且更多的信任像你和我一樣的人。“領(lǐng)導(dǎo)力信任危機(jī)”便是今年的一個(gè)主題。

        《國際公關(guān)》:現(xiàn)在總部設(shè)置在中國的公司在海外的信任度并不足很高,甚至排在總部設(shè)在巴西和印度之后了,為什么會這樣?這對中國的企業(yè)有什么影響?

        Brain:中國的企業(yè)現(xiàn)在還沒有大規(guī)模進(jìn)軍國際市場,聯(lián)想、華為、中興在海外還是比較知名的,但是與韓國、日本的品牌相比,的確在海外并沒有特別大的影響。因此,民眾的熟悉度可能是由于現(xiàn)在來自于中國的企業(yè)界或者政府,還是沒有做出非常多的努力,沒有在海外宣傳中國的品牌,或?yàn)橹袊钠髽I(yè)造勢。日本這種奠定質(zhì)量的高度信譽(yù)度在海外市場是花了很多年的。中國至少沒有在國家層面上進(jìn)行海外宣傳的活動。

        它可能產(chǎn)生的影響:一是對于中國企業(yè)在海外達(dá)成交易變得更為困難,成本更為高昂,找到合作伙伴更艱辛。這是一個(gè)比較糟糕的局面,需要進(jìn)行一些改善,在企業(yè)層面和公司方面都要進(jìn)行。二是剛才說的,這是完全可以實(shí)現(xiàn)的溝通方面的任務(wù),而且我相信將來會有更多的事情可以做?,F(xiàn)在聯(lián)想就在做很多的事情,就像當(dāng)年韓國的三星做的一樣。

        《國際公關(guān)》:所以,您認(rèn)為這更多是一個(gè)溝通環(huán)節(jié)的挑戰(zhàn)?

        Brain:其實(shí)溝通和質(zhì)量這兩個(gè)問題同時(shí)存在。我成長在英國,當(dāng)我還是小孩子的時(shí)候,日本當(dāng)時(shí)也走了同樣的路。曾經(jīng)有一個(gè)俗語叫做“日本垃圾”,指的日本制造都是質(zhì)量非常低的。后來日本產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升,而且他們也進(jìn)行了很多造勢活動,比如說日本的制造等于質(zhì)量,然后創(chuàng)新性也不斷加強(qiáng)?,F(xiàn)在中國走的路也非常類似,從原來的模仿向創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變,在這樣一個(gè)過程中,溝通一定要跟得上,我現(xiàn)在在中國還沒有見到很多溝通的活動,中國政府需要做出更多的努力來彌補(bǔ)這樣一種差距。

        《國際公關(guān)》:中國企業(yè)要在國外建立一個(gè)良好的形象,需要做哪些努力?知名的大企業(yè)與無名的小企業(yè)在做法上有何不同?

        Brain:對于前期的活動他們需要做的應(yīng)該是比較類似的,如果希望一個(gè)國家或者某個(gè)人相信你,不管是大公司還是小企業(yè),都應(yīng)該做以下下這樣的事情。首先是所謂的意識,一般人對以前沒有聽說過的東西基本是不會信任的。第二是價(jià)值觀。比如,這個(gè)企業(yè)是如何對待你的員工的,對產(chǎn)品質(zhì)量有什么樣的承諾,對服務(wù)又有什么樣的承諾。第三是情感區(qū)別化。比如,我買了這樣的產(chǎn)品或服務(wù),是否讓我感覺到臉上有光。我了解到,韓國有四個(gè)大品牌:現(xiàn)代、三星、LG和起亞,改善了世界對韓國的商業(yè)認(rèn)知。新加坡只用一家企業(yè)就做到了這一點(diǎn),就是新加坡航空公司。在新加坡航空公司的廣告里,他們的航空小姐著裝非常美麗,而且在情感上也非常打動人心,改變了人們對新加坡以往呆板、保守的感覺。一個(gè)小國家只用一個(gè)公司就改變了人們對整個(gè)國家的印象,我覺得中國也應(yīng)該這樣做。

        王哲:大企業(yè)與小公司的差別,在很多情況下樹立形象的幾個(gè)步驟是一致的。但唯一的不同,像海爾、聯(lián)想、中興這樣的企業(yè),它的行業(yè)是相對比較特殊的:或者是你的產(chǎn)品是大多數(shù)人都去買的,或者是具有某種戰(zhàn)略意義的企業(yè)。小的企業(yè),更多的是說在某一個(gè)行業(yè)里,根據(jù)自己所處的行業(yè)不同,只需要了解那個(gè)行業(yè)所面臨的受眾,他們消費(fèi)者的習(xí)慣是什么,哪些人對你的品牌更加關(guān)注。從這一點(diǎn)上來講,小企業(yè)和大企業(yè)的做法可能會有些不同。小企業(yè)可能更多的從行業(yè)相關(guān)的群體開始做自己的宣傳和品牌的打造,但對于海爾這樣的企業(yè),可能會通過從上至下、從大至小的方式,打造整體的品牌形象。

        《國際公關(guān)》:中國企業(yè)在國外的印象比較差,是不是跟意識形態(tài)有很大的關(guān)系?比如現(xiàn)在不光國有企業(yè),民營企業(yè)也設(shè)立黨支部這樣的機(jī)構(gòu)。

        Brain:也可能有這樣的原因,但是在很長一段時(shí)間里,整個(gè)世界一直熟悉或者適應(yīng)單邊美國獨(dú)大的局面,將來世界就會更加變得多極化。例如歐洲有經(jīng)濟(jì)體出現(xiàn)。因此,主要的是意識的問題,他是否對你有充分的了解,認(rèn)識到中國企業(yè)帶來的價(jià)值,中國的產(chǎn)品以及背后的企業(yè)帶來的這種觀點(diǎn)是怎樣的,人們是否能夠接受。

        最主要的原因可以從三個(gè)角度來看:一是公司能不能有透明度。二是是否合規(guī)經(jīng)營。三是這個(gè)公司能不能非常全面地跟大家溝通。我舉一個(gè)例子,之前我跟美國的客戶溝通,他們根本搞不清楚我們的團(tuán)、黨、少先隊(duì)之間的關(guān)系,我們很難告訴他說這其實(shí)是一回事,但意識形態(tài)的問題還沒有到達(dá)阻礙我們溝通的程度,我們需要讓大家更清楚地了解我們經(jīng)營的理念,就是以一個(gè)更加公開透明的方式跟大家溝通。

        我給你舉一個(gè)例子,在德國,中資企業(yè)想購買德國企業(yè)的話,董事會成員中一定包括員工代表,如果工會認(rèn)為中資企業(yè)沒有體現(xiàn)出對員工充分的尊重,這個(gè)購買也就不能成功。如果一家中資企業(yè)希望購買倫敦股市上一家上市公司的話,這家公司將會要求中資企業(yè)把財(cái)務(wù)報(bào)表等完全透明化,否則這些股東不會接受買賣,或者使整個(gè)買賣的交易成本提高。這就是兩個(gè)面臨挑戰(zhàn)的例子。

        這不只是針對中國,像印度、韓國、巴西,這些國家的公司如果想做同樣的事情,也會有同樣的挑戰(zhàn)。所以,這并不是意識形態(tài)上的問題,或者種族歧視,或者對外來人口的恐懼??梢钥吹剑恳粋€(gè)發(fā)展中國家如果希望達(dá)到發(fā)達(dá)國家的話,都會遭遇同樣的挑戰(zhàn)。

        如果美國的企業(yè)想在中國建立一家大廠,他也一定要適應(yīng)中國的文化,跟中國的政府保持很好的關(guān)系。但是在法國就不這樣,所以,進(jìn)入海外的市場就要適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕?。一家中資企業(yè)到海外,它應(yīng)該了解當(dāng)?shù)氐奈幕?、商界的操作方式哪些需要合?guī),以及給當(dāng)?shù)啬軒硎裁磧r(jià)值。這是我們要努力思考的。

        《國際公關(guān)》:對2013年的信任度調(diào)查報(bào)告,您有哪些體會和總結(jié)?

        王哲:首先,中國的企業(yè)非常需要清楚地知道我們自己眼中的自己和在全球范圍內(nèi)眼中的自己是有一個(gè)巨大的落差的。也就是說,我們需要逐步縮小公眾對于中國企業(yè)的信任度的差距,同時(shí)也縮小人們對我們的預(yù)期和我們現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)之間的差距。

        第二,在構(gòu)建一個(gè)企業(yè)信任度所有的因素中,軟性的因素,也就是衡量一個(gè)企業(yè)軟實(shí)力的因素越來越重要,尤其是這個(gè)企業(yè)是否能做到跟利益相關(guān)方互動,是不是能夠采用一種誠信的方式進(jìn)行企業(yè)運(yùn)營。

        第三,在中國,媒體和非政府機(jī)構(gòu)還是被受到非常高的信任。在中國,大型企業(yè)和大型公共機(jī)構(gòu)受到的信任度普遍比較高。我們也發(fā)現(xiàn),相比對這些機(jī)構(gòu)的信任度比較高的情況下,對于他們個(gè)人或者領(lǐng)導(dǎo)者的信任度會相對比較低一點(diǎn)。這也是為什么我們在達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)年會上推出今年全球信任度調(diào)查時(shí),央視二套做了題目為“全球領(lǐng)導(dǎo)力面臨信任危機(jī)”的報(bào)道。這跟我們在中國發(fā)現(xiàn)的調(diào)查結(jié)果是一脈相承的。

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