PR行業(yè)的流動性很大。人們從一個公司到另一個公司，表明關系網不僅是商業(yè)中最基礎的部分，也是增加女性工作機會的因素。

但僅僅這些還不夠，在PR行業(yè)中的女性需要記住，關系網不僅僅是為了找到另一個工作，還會為你在行業(yè)里建立起聲譽地位。關系網對任何一個你工作的部門來說都特別重要，對PR部門來說更為重要。

女性的信心與自信，她們對自身能力和價值的認識，以及良好的溝通與關系網，三者相結合，為成功創(chuàng)造了良好的條件。離開這三部分的緊密聯系，她們將沒有足夠的能力為其職業(yè)生涯作出成功的規(guī)劃。

戰(zhàn)略就是一切。作為女性，我們在12歲的時候就開始花時間去規(guī)劃學習，去取得GCSES證書（普通教育證書），擔心是否取得優(yōu)異的A—Levels成績（英國的普通中等教育證書），或者擔心是否選擇了好的大學。

我們需要堅持對未來進行規(guī)劃，要明白大學畢業(yè)以后，生活并沒有停止腳步。你的工作就是你的職業(yè)生涯，你要采取戰(zhàn)略去對它進行規(guī)劃，并且明白你從中需要得到什么，確定以后的發(fā)展方向。

建立關系網是至關重要的，但我們要知道，得到認可的是你在所屬組織內外的可見度，這意味著從個人的角度來說，你會從中得到很多：職業(yè)發(fā)展、人脈、加入新關系網的機會。不過，一旦離開一個優(yōu)秀的團隊這些就將失去作用，也無法在這一領域里為你帶來聲望。

（海瑟·杰克遜是“鼓舞人心的旅程”（An lnsDirational Journey）的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官，該組織的宗旨是通過合作項目應對公司高級管理層女性比例偏低的問題。杰克遜在7月舉行的特許公共關系協(xié)會公平準入網絡會議上發(fā)言，探討了女性在董事會中的問題。