盡管目前德國共有各類高等院校390多所，在讀大學(xué)生人數(shù)達(dá)到250萬人，創(chuàng)歷史新高，但大學(xué)生畢業(yè)之后找工作并不那么難。德國勞動市場和職業(yè)研究所的調(diào)查結(jié)果顯示，2011年德國高校畢業(yè)生失業(yè)率僅為2.4%，幾乎實(shí)現(xiàn)了完全就業(yè)。

德國聯(lián)邦和州政府通過立法來統(tǒng)一規(guī)范和管理大學(xué)生就業(yè)。首先，根據(jù)德國法律規(guī)定，高校畢業(yè)生有權(quán)得到有關(guān)就業(yè)信息、咨詢、培訓(xùn)、進(jìn)修以及求職期間個人及家屬最基本的生活保障。其次，政府制定政策鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)提供一定數(shù)額的銀行貸款，并且對高校畢業(yè)生的工資規(guī)定了最低標(biāo)準(zhǔn)，從而有效保護(hù)了畢業(yè)生的切身利益。而法律也把高校畢業(yè)生作為社會的普通成員，納入社會的統(tǒng)一管理，并通過勞動中介法、失業(yè)保險法和社會保險法有效保障了大學(xué)生在內(nèi)的公民的合法利益。

德國的“雙元制”職業(yè)教育體制舉世聞名。德國高等學(xué)校也逐漸引入這一體制，重視培養(yǎng)大學(xué)生的實(shí)踐能力。對于高等教育的大學(xué)生而言，“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)主要是由政府、社會機(jī)構(gòu)、高校和企業(yè)間聯(lián)合進(jìn)行的大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐等。加入“雙元制”職業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)生，每個學(xué)期有3個月在學(xué)校學(xué)習(xí)，3個月在企業(yè)實(shí)習(xí)，每月領(lǐng)取固定津貼，無需再打零工，即可維持學(xué)業(yè)。

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