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        廢止勞教的外壓模式

        2013-12-29 00:00:00郭巍青
        南都周刊 2013年45期

        中共十八屆三中全會決定廢止勞動教養(yǎng)制度,在輿論界受到普遍歡迎。媒體把它列為“公眾關(guān)注的熱點”之一,突出地加以報道和解讀。

        我對“公眾關(guān)注的熱點”這個說法感興趣。它當(dāng)然是為了抓眼球、更醒目,但又不僅僅如此。它包含著未說出的潛臺詞,完整來說應(yīng)該是“公眾關(guān)注的熱點獲得了高層回應(yīng)”。這才抓住了真正的公眾期待,也才構(gòu)成新聞價值所在。

        這種“熱點-回應(yīng)”式的新聞呈現(xiàn)方式折射出一種變化,就是中國政治逐漸具有了“回應(yīng)”性質(zhì)?;蛘哒f,政策制定者與社會公眾之間,在某種程度上形成了一種“熱點”與“回應(yīng)”的關(guān)系。

        廢止勞教制度是一項重大的政策決定。傳播中的“熱點-回應(yīng)”關(guān)系,放在政策分析的領(lǐng)域來說,就叫做“議程設(shè)置中的外壓模式”。這個詞有點拗口,但意思很簡單,就是首先由外部形成壓力、動力和倡議,然后傳導(dǎo)到內(nèi)部,推動了政策的改變。事實上,相當(dāng)一段時間以來,廢止勞教就是來自社會的強(qiáng)烈呼吁。呼吁被體制內(nèi)的改革力量吸納,最終以政策改變回應(yīng)了公眾關(guān)注的熱點議題。

        習(xí)近平最近強(qiáng)調(diào),改革就是要勇于面對問題,改革總是由問題倒逼而成的。我理解,這個“倒逼”過程必然包含了外壓模式。進(jìn)一步的理解是,我們應(yīng)該對“問題倒逼”做更細(xì)致的分析討論,即討論:什么問題?如何出現(xiàn)?怎樣倒逼?

        回到廢止勞教的具體進(jìn)程來看,外壓模式與媒體傳播中的“熱點”建構(gòu)密切相關(guān)。它包含四個要素,分別是:負(fù)面新聞、政策倡導(dǎo)、同情公眾、社會辯論。

        勞教是一項存在已久的制度,本來也只是對小部分人的行為矯正和懲戒手段。它之所以闖入公眾視野、占據(jù)媒體版面、引發(fā)意見交鋒,就是因為其中有許多所謂的負(fù)面新聞。這是一個不能否認(rèn)、也不應(yīng)該否認(rèn)的事實。近年來關(guān)于唐慧案、任建宇案等等的報道,都可算是負(fù)面新聞。

        負(fù)面新聞暴露存在的問題,暴露陽光底下的黑暗,會讓人難過,會引起很多不適。這個過程能否導(dǎo)出建設(shè)性的努力,非常依賴于第二個環(huán)節(jié)即正面的政策倡導(dǎo)。至少從2003年孫志剛案以來,廢止勞教制度的呼聲就一直未停止。2004年,有420名全國人大代表在要求改革或廢止勞教制度的議案上簽字,超過當(dāng)時全國人大代表總數(shù)的十分之一。除此之外,陸續(xù)還有不同形式的公民上書。所有這些,都是政策倡導(dǎo)。

        政策倡導(dǎo)的重要性在于,它從制度改革與普遍權(quán)利保護(hù)層面上展開討論,并提供專業(yè)意見。這樣的努力,使新聞報道以及公眾認(rèn)知不停留于單純的“扒糞”以及個人苦情展示。就整個過程來看,它為相應(yīng)的改革贏得公眾同情,從而在大范圍中形成“同情公眾”群體。

        但是話又說回來,現(xiàn)實總是復(fù)雜的。人們對一項制度的壞處如果全都看得那么清晰、那么絕對,它能夠長期存在反倒很奇怪。因此,伴隨著政策倡導(dǎo)而出現(xiàn)相反的意見以及社會辯論,幾乎是必然的。不同意見的出現(xiàn),就是意見市場的出現(xiàn)。意見的相互交鋒與社會辯論,會促進(jìn)社會慎思。首先,它會反復(fù)檢視媒體報道的事實,刺激更多的事實來源涌現(xiàn),從而剔除虛假報道。其次,它迫使各方都聽到不同意見并慎重反思自己的立論基礎(chǔ)。這個過程當(dāng)中,可以期待社會發(fā)展出相互制約的機(jī)制。

        而最重要的是,上述四個要素都出現(xiàn)時,“公眾關(guān)注的熱點”便告形成。而所謂熱點,其實意味著一種廣泛的公眾心理和社會期待:總得有人做點什么。說到底,它呼喚正式的制度回應(yīng)。在今天的網(wǎng)絡(luò)社會中,這已經(jīng)是一代人的文化與社交規(guī)則。我發(fā)出了信息,便期待你回應(yīng)。

        政策過程中出現(xiàn)了外壓模式,它與互聯(lián)網(wǎng)精神相通,與媒體上“熱點-回應(yīng)”的新聞呈現(xiàn)方式相通,這是廢止勞教過程中最具有積極性的進(jìn)步。它提示我們,怎樣提出問題,怎樣給出回應(yīng),將是社會與政府雙方需要反復(fù)學(xué)習(xí)、反復(fù)實踐的重要課題;而雙方都需要獲得正面反饋與激勵。

        如果說這當(dāng)中還有什么缺憾,那就是缺少制度化的社會協(xié)商平臺。因此讓我們提出新的期待,更注重平臺建設(shè),積極發(fā)展公共協(xié)商和社會協(xié)商。

        中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院教授。

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