中國需要實施本土化創(chuàng)新，不能完全依靠從西方技術轉移來實現。本土創(chuàng)新是增強國家競爭力的關鍵因素，對國家繁榮發(fā)展起到至關重要的推動作用。實現本土創(chuàng)新需要兩個前提：產權保護制度與企業(yè)家精神。

在經濟領域中，對本土創(chuàng)新的大量投資，也將會獲得長遠的回報。實際上，基于政府和市場的需求，中國本土創(chuàng)新的步伐已經開始加速。中國有能力進行自主創(chuàng)新，并繼續(xù)提升全要素生產率。西方已經沒有多少技術可以轉讓給中國了，如果美國將更多技術轉讓給中國，那樣更好，即使沒有，中國也可以實現自主創(chuàng)新。

中國可以通過金融、人才等制度安排，鼓勵企業(yè)界和整個社會創(chuàng)新，這樣中國就可以快速增長許多年，生產率和工資水平將快速提升。

注重來自市場的創(chuàng)新

實現繁榮發(fā)展是各國的共同追求，但不同國家追求繁榮的路徑卻有所差異：前蘇聯時期，國家的主體思維認為可通過教育實現這一目標，而在大洋彼岸的美國，通過新產品和新技術的創(chuàng)新，實現了美利堅式的繁榮。如今的中國，促進經濟發(fā)展則通過不斷提高家庭收入和財富來實現。但是，目前這種刺激消費的方式，并沒有明顯地提高生產效率或者在其他層面體現出比較優(yōu)勢。

在中國發(fā)展步入轉型和調整并舉的新階段，如何激勵企業(yè)家推動創(chuàng)新？

如果經濟生活中有更多新的項目是創(chuàng)新型的項目，那經濟就會越來越有活力；如果有越來越多人對這樣的項目有需求，就會有越來越多人提供這樣創(chuàng)新型的項目；如果一個國家有越來越多的參與新產品和新方法的項目，那就業(yè)率也會隨之大大提升。因此，本土創(chuàng)新即使短期的回報不是特別高，但它對就業(yè)產生的積極影響不容忽視，而且對生產率的提升非常有幫助。在中國企業(yè)向著新型組織模式過渡的過程中，中國的就業(yè)將越來越多地面向智力激發(fā)的方向，中國的企業(yè)也將逐步成為創(chuàng)新的企業(yè)。這樣的一種轉變，會使中國人的生活更加豐富。因為關注企業(yè)家的體系，不僅能使他們實現產品創(chuàng)新，更重要的是提高了人們的生活水平。

美國經濟發(fā)展自上世紀70年代一直受制于創(chuàng)新力短板，至今仍是經濟發(fā)展的軟肋，中國應提早關注創(chuàng)新的議題，避免重蹈美國覆轍?，F在的美國只有在加州、硅谷才能看到極具創(chuàng)新力的企業(yè)，而在內陸只能看到大規(guī)模程序化生產的企業(yè)，它們只注重收益而不注意新技術、新產品的創(chuàng)新。70年代經濟衰退后遺癥使富裕群體不再安心工作，而是嘗試尋找簡單的資本運作來獲利，冒險與發(fā)現成為整個企業(yè)界最稀缺的精神。

目前，中國在不斷增加良好的工作機會，并且不斷提高工資水平，相對美國和歐洲來講有更大的發(fā)展。從這個角度來講，中國在創(chuàng)造體面工作和提高工資水平方面也取得非常大的進步。

一方面關于工作機會的創(chuàng)造，中國的策略就是鼓勵一些企業(yè)家建立一些新工廠和辦事處，通過內陸地區(qū)創(chuàng)造更多的商業(yè)機會?；谄髽I(yè)遇到越來越高的成本壓力，一些新的生產活動越來越多地遠離了沿海地區(qū)以及港口城市，生產制造商逐漸向內陸地區(qū)拓展。很多產出的產品開始向國外銷售。同時，一些新的業(yè)務逐漸形成。另一方面，中國需要提升更高水平的生產力，能夠獲得與美國和歐洲一樣水平的技術。它是一個總體的因素，生產率、全要素生產率。我們可以看到，在這個角度，中國還處于比較低的水平。中國非常努力地將海外的技術轉移到國內經濟當中，不斷追趕美國的技術。那aa18cee11073db21a03432b6bd345b1600c950c513f90e437015ad5e361af4fc么在上世紀70年代之后，美國創(chuàng)新開始減緩之后，這種追趕顯得空間不足了。

前蘇聯普遍認為可以通過教育實現強國的目標，美國卻是通過新的產品和技術來實現發(fā)展的目標。當時，蘇聯的博士多是研究數學和物理方面的，但是現在他們卻在開出租車，很顯然他們沒有提高本國的生產力。中國促進經濟發(fā)展是通過不斷提高家庭收入和財富來實現。通過這種方式來提高消費者需求，使得企業(yè)能夠來響應這一變化，逐漸將自己產出的產品從出口轉向國內消費。但是這種對于家庭消費的刺激并沒有非常明顯地增加生產率，或者其他的優(yōu)勢。

那么對于中國技術來講，如何追趕西方呢？有人說，答案是真正地使用科學家的智慧，對一些小國家來講，可能這并不是很好的方法，可以想象一下厄瓜多爾這樣的國家，科學家如何驅動這個國家的發(fā)展？這種結果是可想而知的。但是對于中國擁有大量的科學家，中國企業(yè)還有政府能夠獲取足夠的科學人才進行一些基礎性革新，使得商業(yè)創(chuàng)新成為可能，就好像美國的企業(yè)以及政府能充分利用他們的科技人才。

在美國，利用科學家還有企業(yè)家才能做得非常不錯，中國也可以借鑒美國的做法。但是我們知道一個社會中科學家的人數不會特別多，他們一方面要做科研，另一方面還有教學的任務，還有一些時間要用來進行科技研發(fā)方面的創(chuàng)新。所以一方面科學家的人數不是特別多，另外他們可以對基本的用于商業(yè)應用方面的研究時間也不會特別多。

新的產品和方法的主要來源，也就是如何來追趕西方的生產率，我覺得應該是來自中國的企業(yè)家，新一代的企業(yè)家。一般的人可能不具備足夠的想象力或者創(chuàng)造力來實現這種原創(chuàng)性的技術演進，但是一旦這些人在商界站穩(wěn)了腳跟，他們就可以創(chuàng)造一些新的產品和好的想法，而且他們可以根據自己的一些經驗，洞見哪些創(chuàng)意在市場上可能會獲得成功。

全要素生產率的增長是刨除了人力資本和資本投入的增長。在上世紀90年代這個階段是比較高的，隨后就下降了，然后又恢復了它的增長速度，直到2000年中期?，F在看起來增速比前面兩個高峰階段要慢了不少。

培育創(chuàng)新土壤

那么中國怎么樣來組織經濟？怎么樣來激勵并且選擇它的企業(yè)家來推動創(chuàng)新？這是值得關注的問題。

為了更好地創(chuàng)新，中國需要通過國家的一些支持，尤其是一些金融部門的支持，以及大學教育資源的支持，這樣可以讓更多的學生參與到這個領域的工作中來。幫助這些人才發(fā)現和釋放他們的創(chuàng)新能力，讓他們的創(chuàng)新意愿得到最大化地實現，并培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應用型高級管理人才。創(chuàng)新人才一般來說是來自于商業(yè)界，而不是來自于政府或者其他行業(yè)。

中國目前的創(chuàng)新環(huán)境還需要健全。比如，還沒有系統(tǒng)的金融體系創(chuàng)新能力；中國國有企業(yè)領導的升遷，并不依賴他們的商業(yè)洞見，因此，國有企業(yè)基于技術創(chuàng)新的商業(yè)投資嗅覺并不靈敏。而在私營經濟領域，那些在商海打拼已久的中小企業(yè)面對日益復雜的市場環(huán)境，制約其壯大的瓶頸也隨之而來，技術創(chuàng)新所需要的知識積累和洞察已經成為中小企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的障礙。

新的產品和生產模式主要來源于中國的企業(yè)家。只有勇于創(chuàng)新的企業(yè)家才可能具備足夠的想象力或者創(chuàng)造力來實現這種原創(chuàng)性的創(chuàng)新技術。因此，當前培育企業(yè)家精神顯得尤為重要。

在金融行業(yè)，及時發(fā)現有成功潛力的商機進行融資，對于新的產品和方法的推進都有至關重要的作用。如今中國儲蓄率很高，如果資金流到有創(chuàng)新精神的企業(yè)家那里，就能夠帶來經濟增長。中國的銀行不能只愿意給房地產、高速列車貸款，要多發(fā)展貼近基層的小金融機構，比如小額信貸機構、村鎮(zhèn)銀行，還有風險投資、超天使投資基金等機構。應將資金投向創(chuàng)新型企業(yè)家。

糟糕的情況是，中國現在這個金融體系的能力不夠。也就是說，選擇適宜投資的商業(yè)計劃方面的能力還不夠。中國應該將資金投入到更有效率更有價值的領域，中國有廣大產業(yè)需要資金支持，這些產業(yè)的回報率更高，眼下需要的就是有創(chuàng)新精神的企業(yè)家能拿到資金。

很多私營企業(yè)的老板自己的成功已經證實了自身是有勇有謀的人，可能他們并沒有識別技術高深的知識素養(yǎng)來購買新的技術，所以對于私營領域來說，瓶頸就是把握技術的知識，也就是商業(yè)上的判斷，技術上的洞察。

現在中國一個重要問題是，很多大學生畢業(yè)后不是想當企業(yè)家，而是到政府當了公務員。這種情況應該得到糾正。中國是需要公務員，但更需要企業(yè)家。

因此，教育是關鍵。中國應該怎樣做才能夠將工資以及生產力水平提高到像西方一樣高的水平呢？最重要的7DQ9af6m0i2gn97vIL1GtUiGkopd9di02lCW9T2xqtU=是提高中國的教育水平，將這個水平提高到超越西方的水平，從而來挖掘技術方面的優(yōu)勢。

教育可以促使?jié)撛谟脩魧π庐a品、新方法有更好的接受度，從而使這些產品更容易推廣到市場上，教育可以促進創(chuàng)新。大量的既有事實表明企業(yè)家教育程度的提升，可以顯著地提高企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的成功率。也就是說，如果能夠給企業(yè)家提供高質量的教育，創(chuàng)新的回報會得到大大提升。

同時，本土創(chuàng)新要求更多的企業(yè)家引領企業(yè)向前沿創(chuàng)新領域努力，這也要求更多的老牌企業(yè)能夠分配出更多的人力資源投入這種前沿的創(chuàng)新，商學院就可以幫助下一代企業(yè)變得更加有創(chuàng)新性。

我的研究中，有一個叫做“Edmund S.Phelps模式”，就是教育可以促使?jié)撛诘挠脩魧π庐a品新方法有一個更好的接受度，從而使這些產品更容易推行到市場上。教育也可以通過這種方式促進創(chuàng)新。

企業(yè)家受教育程度提升，大學生的教育素質提升的話，這樣就可以顯著地改善這些企業(yè)家進行創(chuàng)業(yè)的成功率。也就是說，如果能夠提供更好的教育，尤其是給企業(yè)家提供高質量的教育，那么這個回報就會得到大大地提升。

中國應盡快完善創(chuàng)新體制，開展青年創(chuàng)新教育，將創(chuàng)新作為國家發(fā)展的重要部分，從而源源不斷地為國家發(fā)展提供支撐。中國亟須以美國經濟低迷怪圈為教訓，提早培養(yǎng)創(chuàng)新人才，將創(chuàng)新力融合到國家經濟的發(fā)展當中。