一、Office Partner可以給你

加分：

辦公室密友指的就是這么一種關(guān)系?！皬姀娐?lián)手”從來比“孤軍奮戰(zhàn)”更勝一籌，甚至密友間互助所帶來的高效便捷往往更能帶來1+1>2的效應(yīng)。

同事密友：職場不孤單

公關(guān)公司 Molly

我和Ada是公司里公認(rèn)的密友，每天吃飯和下班幾乎同進(jìn)同出，有什么好東西總會先想到和對方分享，尤其是工作上，彼此之間一直多多照應(yīng)，使得工作開展起來得心應(yīng)手許多。

記得有一次，我們team正在做一個手表品牌的項目，就在大家忙得熱火朝天的時候，team leader突然之間辭職要走人，很多資料被她帶走或是被故意克扣著不給，我的工作根本沒辦法正常開展。這時密友的作用就體現(xiàn)出來了，Ada以前在那個手表品牌的代理商那里工作過一段時間，憑借著人脈關(guān)系幫我搞到了客戶的很多市場數(shù)據(jù)和信息，甚至有些資料還是第一手的。

這件事讓我明白，辦公室密友不僅僅是一起吃吃飯、聊聊天的酒肉朋友，而是能在自己孤立無援的時候雪中送炭的熱心人。相比那些假惺惺要好卻會“暗箭傷人”的同事，這樣的辦公室密友才是真正的職場伙伴。

上司密友：善用心理戰(zhàn)

經(jīng)理助理 Ella

作為經(jīng)理助理，跟頂頭上司形成一種近似“辦公室密友”的關(guān)系是需要膽量和策略的。越是身居高位的人，其實越容易孤單，正所謂“高處不勝寒”。而我則恰恰利用了這樣一層心理，盤算著不僅要做好“為人副手”的本職工作，更要成為上司精神層面的貼心益友。

很多時候我會替他事先考慮到一些細(xì)節(jié)問題，并周到地幫他一一落實；在較為輕松的氣氛下，我也敢于開一些別人不敢開的玩笑，當(dāng)然很注意把握分寸。隨著時間的推移，我和經(jīng)理在工作中配合得越來越默契，關(guān)鍵時一個眼神就能傳遞許多信息。每每當(dāng)公司高層聽完我們的工作匯報或項目企劃之后，都會連連稱贊我們這對組合的“天衣無縫”，常常說：“這案子交給你們我放心?！边@樣一來，經(jīng)理的工作表現(xiàn)得到肯定，而我的地位也更加鞏固，簡直是雙贏的局面。

支招：如何讓自己成為搶手的Office Partner

在專業(yè)化分工越來越細(xì)，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的，你永遠(yuǎn)的角色不是一個“獨裁”者，而是一個“拍檔”，如果你是一個出色的“拍檔”，那么你就會很受歡迎。

當(dāng)然對于工作而言，合作的基礎(chǔ)是相互的知識，許多公司在安排工作任務(wù)時，也把知識和能力的互補作為首選。但做好一個“拍檔”還有更重要的，那就是精神綜合狀態(tài)，如果沒有這些，那么“拍檔”并不能走得很長。

1.合作精神。不要認(rèn)為自己無所不能，你時刻需要協(xié)作，即使是印一張表格，也得需要文印員幫你的忙。你必須樹立合作精神，就像經(jīng)營自己的婚姻一樣對待你的“拍檔”，這是你成為一個出色“拍檔”的開始。

2.善于交流。你們畢竟是兩個人，知識、能力、經(jīng)歷造成了你們看待同一件事情不同的看法。交流是協(xié)調(diào)的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的看法，你要經(jīng)常說這樣一句話：“你看這事怎么樣，我想聽聽你的看法?！?/p>

3.平等友善。即使你的各方面都很優(yōu)秀，即使你認(rèn)為自己一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以后，以后你并不是能完成一切，還是做個朋友吧，平等地對待對方。

4.積極樂觀。心情是可以傳染的，沒有人愿意和一個愁眉苦臉的人在一起。即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對“拍檔”說：“我們是最優(yōu)秀的，肯定可以把這件事解決，如果成功了，那么我請你喝咖啡?！?/p>

5.創(chuàng)造能力。1+1=2，但你應(yīng)該讓它等于更多。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造能力，不要安于現(xiàn)狀，試著發(fā)掘自己的潛力。一個有不凡表現(xiàn)的人，除了能保持現(xiàn)有的“拍檔”關(guān)系之處，還會有不少人樂意與你成為“拍檔”。

6.接受批評。請把“拍檔”當(dāng)成你的朋友，然后接受他的批評，一個對批評暴跳如雷的人，隨便哪個人都會敬而遠(yuǎn)之。這當(dāng)然不僅僅指“拍檔”，任何不接受批評的人，都不受人歡迎。

二、Office Partner會給你

減分：

密友意味著對方可以分享你的心情你的秘密，所以同事之間無友誼，當(dāng)你認(rèn)為他是你的朋友的時候，或許正是他打算咬你一口的時候。

最“親”的人卻一直在出賣我

日企業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng) J小姐

我和K幾乎同時進(jìn)公司，同齡的我們成了工作和生活上的好朋友。我很信任她，什么秘密都同她分享，無論是父母生病還是和男友不開心，K都是第一個知道的人。但不久以后，我間接從別人那里聽聞K在背后說我壞話。甚至，還有同事說K老在領(lǐng)導(dǎo)面前搶我的功；而在我面前，她卻總是在抱怨小人物受不到重視。表面上，我真的看不出如此貼心的一個朋友會有兩面派的虛偽。

那次年終表功會上，領(lǐng)導(dǎo)講話時點名表揚了K，說她平時任勞任怨，很多工作都是一個人默默無聞趕出來的。我聽了不知是什么滋味，因為領(lǐng)導(dǎo)口中說的那些活兒，其實是我在背后做了大量的基礎(chǔ)工作。當(dāng)著大家的面，我又不能直接爭功，心情正極度郁悶，領(lǐng)導(dǎo)忽然又點到我名字：“你們一起進(jìn)公司的，以后要多向K學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)……”這下，我真正嘗到了被最“親”的人從背后捅了一刀的感覺。

我親手培養(yǎng)出一個“對手”

項目主管 Jacky

A剛來公司的時候，因為長相甜美且性格隨和而廣受大家歡迎。那時我總會約她一起單獨吃午飯，時常告訴她一些新人應(yīng)該遵守的規(guī)矩，憑借自己的經(jīng)驗告誡她應(yīng)該如何少走彎路，甚至還無私地奉獻(xiàn)出了不少業(yè)務(wù)上積累的寶貴資料。我一度認(rèn)為我們的距離越來越近，稱為“密友”是理所應(yīng)當(dāng)。

就在我無私的幫助下，她的工作屢屢得到老板認(rèn)可，加上她本身人緣頗佳，很快就在公司里如魚得水。年初公司人事整改的時候，恰逢兩名大將一個跳槽一個休產(chǎn)假，突然就騰出了兩個空位。出乎意料的是，A因為深受老板賞識，被提拔上了項目主管的寶座，除了常規(guī)同事外，還配備了兩名見習(xí)生。就這樣，現(xiàn)在A英姿颯爽地以一個與我同級別職務(wù)的身份出現(xiàn)在我面前，大有明年跟我競爭高級主管的架勢。