今年被媒體稱(chēng)為“史上最難就業(yè)年”。據(jù)報(bào)道，今年的大學(xué)生就業(yè)率比2008年金融危機(jī)時(shí)還要低。中國(guó)今年有699萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生，但是拿到offer的只有44.4%，這其中還有35%的人尚未正式簽約。北京、上海等一線(xiàn)城市的簽約率甚至低于30%。

作為一個(gè)曾經(jīng)面試超過(guò)3000人的職場(chǎng)人，我想和大家一起分享我的面試經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，也希望這些對(duì)于那些迷茫的大學(xué)生有些啟示或者幫助。

第一，要相信自己。只有相信自己才有努力的信心和動(dòng)力，如果對(duì)自己都沒(méi)有信心，你就是主動(dòng)放棄了選擇的機(jī)會(huì)。無(wú)論是什么學(xué)校什么專(zhuān)業(yè)，你都有機(jī)會(huì)進(jìn)入一流的企業(yè)。我在微軟期間，見(jiàn)證了很多名不見(jiàn)經(jīng)傳的大學(xué)生通過(guò)自己的努力，最終都成功地成為微軟的員工，他們當(dāng)中有些人甚至學(xué)的是考古學(xué)。所以，能有幸成為知名大學(xué)的畢業(yè)生固然有優(yōu)勢(shì)，但是普通大學(xué)的畢業(yè)生同樣有機(jī)會(huì)獲得一份好的工作。

第二，要執(zhí)著。如果你喜歡一家公司或者一個(gè)職位，你也覺(jué)得你基本符合職位要求，那么為了一個(gè)面試機(jī)會(huì)要執(zhí)著。對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，他們會(huì)為那些執(zhí)著的學(xué)生打開(kāi)后門(mén)。同樣不要因?yàn)橐淮蚊嬖囀《艞?，你需要用一種“執(zhí)著”的方式和面試者進(jìn)行溝通，可以要求他給予你第二次的面試機(jī)會(huì)。當(dāng)年我在微軟期間，一位同學(xué)因?yàn)閷?zhuān)業(yè)技術(shù)沒(méi)有通過(guò)，面試三次失敗三次，第四次經(jīng)過(guò)自己的努力最終還是通過(guò)了面試。上個(gè)月微軟老員工聚會(huì)我還提起了這個(gè)故事，他現(xiàn)在已經(jīng)是微軟的部門(mén)總經(jīng)理了。

第三，也是最重要的，就是要準(zhǔn)備好。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的應(yīng)聘中，要呈現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)和與眾不同，做好面試前的準(zhǔn)備，這點(diǎn)非常重要。大學(xué)四年都應(yīng)該一直準(zhǔn)備，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通能力、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、社會(huì)活動(dòng)等等。對(duì)于不同的公司和不同的崗位，需要做的準(zhǔn)備都不一樣。雖然臨時(shí)抱佛腳不會(huì)有很大的改變，但是不“抱佛腳”就更沒(méi)有機(jī)會(huì)了。

最后，要給面試官一個(gè)好的印象。這種好印象首先來(lái)自于穿著（建議男生都應(yīng)該穿西裝），因?yàn)檫@是對(duì)面試官的一種尊重。更重要的是要通過(guò)自己的努力，讓面試官在很短的面試時(shí)間內(nèi)喜歡上你，這是面試的最高境界。因?yàn)樽屢粋€(gè)喜歡上你的面試官對(duì)你說(shuō)“NO”是件很難的事。每個(gè)人都有自己的偏愛(ài)，做到基本上每個(gè)面試官都喜歡你很難，但如果你擁有一個(gè)良好的性格，例如簡(jiǎn)單、陽(yáng)光、善良、積極向上、謙虛禮貌等品質(zhì)，便不難。如果你面對(duì)每一個(gè)面試官，都能發(fā)自?xún)?nèi)心地喜歡上他，你就成功了一半。因?yàn)楫?dāng)你能簡(jiǎn)單喜歡上一個(gè)人的時(shí)候，說(shuō)明你知道去看別人的優(yōu)點(diǎn)，說(shuō)明你簡(jiǎn)單、善良和陽(yáng)光，這樣的你很容易融入一個(gè)集體，同樣別人也會(huì)很容易喜歡上你。

通往職場(chǎng)的成功沒(méi)有捷徑，但要有方法，因?yàn)橹挥辛私饴殘?chǎng)，你才可以在職場(chǎng)中獲得更多的機(jī)會(huì)。

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是給予那些準(zhǔn)備好了的同學(xué)，你就是其中的一個(gè)，相信自己，相信未來(lái)。

唐駿

著名職業(yè)經(jīng)理人，港澳資訊CEO。

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