最近，單位一位中層干部退休了。據(jù)“路邊社”消息說，要召開全體員工大會，在我和老張中間通過競聘上崗的方式提拔一個接班人。

我和老張是多年的老同事了。要論業(yè)務能力和水平，我們倆堪稱“一時瑜亮”，但是要論及在單位的人緣和群眾基礎，我絕對能把老張甩出十條街去。

我脾氣比較綿，和同事們打交道經(jīng)常會謙讓著吃些小虧，而打水、掃地這些公共活也主動攬上身，所以贏得了同事們的交口稱贊。而老張脾氣則比較暴躁，眼里不揉沙子，哪怕是仨瓜倆棗的小事，也要掰扯個清楚，至于一些公眾利益的小活，他是能躲多遠就躲多遠，導致同事們對老張頗有微詞。這不，全體員工大會還沒開，就有不少同事私下里跟我說，一定投你一票。

員工大會很快召開，公開投票后由計票人員將投票箱抱走了。沒多久，擬提拔公示名單就張貼出來了，老張高居榜單，而我則名落孫山。

工作這么多年，對一官半職本來就看得很淡。可這輸?shù)貌幻鞑话椎?，還是讓我心存芥蒂。幸好我和計票組長老劉私交不錯，就把他約出來問個究竟。

酒至酣處，我就把自己的疑問說出來了，老劉拍拍我的肩膀，長嘆一聲：“不是你的得票低，而是你的得票太高了，幾乎是全票通過??！”

看我疑惑的樣子，老劉就說：“看來你真是不懂??！要是你的票稍微領先老張一點，那肯定就是提拔你了?？墒?，現(xiàn)在幾乎是一面倒，這樣的情況下讓你當部門負責人，領導還怎么掌控你呢？”

我愕然。