獲獎詞：

他是光大銀行最年輕的支行行長之一。2012年，他被中國光大集團評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產黨員，同年還被授予“中央國家機關五四青年獎章”。他所領導的世紀城支行經過層層選拔，榮獲“全國青年文明號”和“全國工人先鋒號”兩項榮譽稱號。

身為“鳥巢一代”的年栗，盡管出身于干部家庭，但是他有著完整的履歷，一次次將自己的“身份歸零”。大學畢業(yè)后，他自見習客戶經理做起，先后任客戶經理助理、客戶經理、高級客戶經理、公司部副經理等職，他一步一個腳印，走向一級級臺階。2010年4月到中國光大銀行北京分行世紀城支行，先后任副行長（主持工作）、行長。他十分珍惜自己的每一份工作，努力做好工作中的每一件事情，不斷提高自己、歷練自己。

2012年，他經中國光大銀行北京分行推薦，被中國光大集團評為“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀共產黨員，并被總行和集團評為“五四青年獎章”獲得者，同年還被授予“中央國家機關五四青年獎章”。他所領導的世紀城支行經過總行、集團層層選拔，推薦參選共青團中央青年文明號評選和全國總工會工人先鋒號評選，繼而榮獲“全國青年文明號”和“全國工人先鋒號”兩項榮譽稱號。

自主持光大銀行北京世紀城支行工作始，年栗果斷地接受挑戰(zhàn)，打特色牌，以為客戶提供優(yōu)質的金融解決方案為目標，走對公、對私均衡發(fā)展的道路，為實現(xiàn)“穩(wěn)中求進、內涵發(fā)展”作了大量的努力和嘗試，支行規(guī)模不斷邁上新臺階，中小企業(yè)貸款取得重大突破，對私業(yè)務在系統(tǒng)內繼續(xù)領跑，整體經營結構更趨合理。

2012年，在外部經濟形勢嚴峻、實體經濟回升較慢的不利的情況下，該支行一方面通過短期融資券、中期票據、超級短融和私募票據等投行業(yè)務降低大中型客戶資金成本，同時將有限的信貸資源投放到中小企業(yè)和小微金融中，特別是對遇到行業(yè)周期困難但符合國家產業(yè)政策發(fā)展的節(jié)能減排企業(yè)給予了較大支持，并且形成了一系列中小微金融的模式化方案。

光大銀行北京世紀城支行零售業(yè)務特色鮮明，綜合實力位居系統(tǒng)內前列。年栗認為，零售業(yè)務的持續(xù)發(fā)展依賴于客戶的數(shù)量和質量，為此始終堅持“以客戶為中心”的理念，通過為客戶提供合理的資產配置、優(yōu)質的服務，不斷夯實客戶基礎。為增進客戶關系、鞏固客戶基礎，世紀城支行持續(xù)對優(yōu)質客戶給予溫馨、恰當?shù)幕仞?，并且在春?jié)和中秋各個節(jié)日前夕支行都會舉行專項聯(lián)誼活動拉近與客戶的距離。這些舉措贏得了客戶的好評，增強了支行客戶的歸屬感，為支行同客戶的進一步合作打好了基礎。經過幾年努力，出國金融綜合服務已成為該支行的另一大特色，也成為帶動客戶和業(yè)務增長的一大利器。據年栗介紹，該支行在做好現(xiàn)有優(yōu)質客戶服務工作的基礎上，還加大了對私人銀行客戶的服務力度，形成一批千萬級、億元級客戶。通過為這些私行客戶提供私行專家配置服務、產品定制服務，使得該行的口碑大大提升。年栗在接受專訪時說：“商業(yè)銀行是高風險行業(yè)，銀行就是經營風險的，風險更多的是承擔在支行這一層面。在風險的把控上，我盡可能科學、客觀地作出判斷，使之健康發(fā)展?！?/p>

與此同時，年栗努力為員工創(chuàng)造一流的“家”，營造一個溫馨的“家”。他始終尊重員工當家作主的權力，通過員工提案、“我為支行獻一策”征文等活動充分調動員工參與支行管理的積極性和主動性，努力把支行建成民主之家、溫馨之家。為了響應中組部“走基層、轉作風、改文風”的工作要求，北京分行推薦世紀城支行與光大集團組宣部開展了“結對子”共創(chuàng)活動。作為支行黨支部書記，年栗和支部委員一起組織、策劃并參與了包括參觀輕武器展覽并實彈射擊，參觀軍援軍貿展覽、參觀抗日戰(zhàn)爭紀念館、觀看愛國主義歌劇《悲愴的黎明》、共同學習十八大報告并座談等一系列活動，取得了良好的效果，深得員工好評。

龍駕祥云門斂福，蛇銜瑞草戶迎春。2013年春，年栗被評定為2012“中華兒女年度人物”。榮譽背后是汗水、是智慧的彰顯。年栗說，成績的取得只代表過去，創(chuàng)新無止境，惟有一如既往高標準要求自己、帶好團隊，逐步實現(xiàn)“更有員工幸福感的發(fā)展”。

責任編輯 王海珍