摘要：企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中正常運行的條件除了足夠的資金投入、必備的生產(chǎn)設備以外，員工就是最為重要的核心因素了，員工的思想政治水平直接決定企業(yè)內(nèi)部各項工作的進展效果。在企業(yè)的發(fā)展過程中融入政工工作，也就是幫助員工樹立起一種正確的思想觀念，提高其政治覺悟，繼而提升員工的業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)，從而保證員工能以積極的心態(tài)投入工作。因此，對于企業(yè)的發(fā)展而言，政工干部是企業(yè)發(fā)展思想政治工作最為重要的因素，要想提升企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展效果，保證企業(yè)走上穩(wěn)定、健康的發(fā)展道路，必須要強化企業(yè)政工隊伍的建設。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；現(xiàn)狀；政治素質(zhì)

一、加強企業(yè)政工干部隊伍建設的意義

首先，加強企業(yè)政工隊伍的建設力度，是完善企業(yè)自身管理體系及做好思想政治工作的確實需求，符合當前企業(yè)的改革方向，適應企業(yè)發(fā)展的需求。在企業(yè)中開展思想政治工作應同社會、市場經(jīng)濟的步調(diào)相一致，黨政工作共同嚴抓，以專業(yè)的政工人員作為政工隊伍的核心，使員工參與到企業(yè)的思想政治管理及運行中，推動企業(yè)發(fā)展。對于企業(yè)的管理及運行體系來講，政工隊伍及特定專員有著極為重要的作用。如果一個企業(yè)中不存在政工隊伍，沒有開展政治思想工作的專業(yè)人士，企業(yè)領(lǐng)導與員工之間、員工同員工之間的關(guān)系就很難協(xié)調(diào)，溝通的通道也可能出現(xiàn)障礙，從而造成整體企業(yè)的運行出現(xiàn)問題。企業(yè)唯有將政工隊伍創(chuàng)建完全、良好，才可以確保新形勢下企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作開展順利。

其次，一個企業(yè)想要發(fā)展與壯大，就應擁有良好的企業(yè)風氣及團結(jié)的隊伍，大家同心協(xié)力，盡職盡責，同企業(yè)共同進步與發(fā)展，這就是人們經(jīng)常談到的企業(yè)文化。唯有將企業(yè)員工們的思想?yún)R集起來，才可以實現(xiàn)提高企業(yè)收益、幫助企業(yè)發(fā)展、增強企業(yè)市場競爭力的目標。從事匯聚思想工作的就是企業(yè)中的政工隊伍。所以，政工隊伍的建設是保證企業(yè)改革發(fā)展的切實需要。

二、新時期企業(yè)政工隊伍建設的現(xiàn)狀

1.政工隊伍建設面臨新要求

思想政治工作有其特殊性，對從事這一工作的人員要求特殊，除了綜合工作能力之外，還要有堅定的政治信念和豐富的工作經(jīng)驗。這就要求保持政工干部的穩(wěn)定。政工干部要長期從事這一工作，積累經(jīng)驗，經(jīng)受磨練，要不斷創(chuàng)新，緊跟時代的潮流，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的政治保證和精神動力。

2.政工干部工作積極性不高

當前，國內(nèi)企業(yè)中政工隊伍存在的問題有很多，其中一個最為嚴重的問題就是政工干部的工作積極性不高，這同企業(yè)對思想政治工作的認識有著緊密的聯(lián)系。很多企業(yè)把思想政治工作變成了假、大、空的形式，并沒有準確分析思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的意義，還有一些人把開展思想政治工作看作可有可無的事情。并且，在實際生活中，企業(yè)的人力資源部門在進行崗位調(diào)度時也很少考慮從事政工工作的干部，就造成了政工干部對工作失去熱情。

3.政工干部工作方式有待創(chuàng)新

在信息時代，以信息技術(shù)為核心的先進技術(shù)群發(fā)揮巨大的力量。這種力量讓政工干部的工作方式方法不再單一，要勇于運用先進技術(shù)結(jié)合政工工作的實際創(chuàng)造性地開展工作，在創(chuàng)新中探索政工工作的新模式，勇敢接受先進技術(shù)的挑戰(zhàn)。

三、新時期企業(yè)政工隊伍建設的對策

1.狠抓思想教育，增強政工干部政治素質(zhì)

政治思想素質(zhì)是政工干部履行職能、發(fā)揮作用的核心所在。要把政工干部政治思想教育作為重點來抓。一是開展黨性教育。政工干部要時刻把企業(yè)利益作為自己活動的出發(fā)點和歸宿，講責任、講奉獻，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。二是艱苦奮斗教育。督促政工干部要以身作則，和職工群眾打成一片，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制拜金主義、享樂主義和各種腐朽思想的侵蝕，要成為干部群眾的楷模。三是政策理論教育。組織政工干部學習黨和政府發(fā)布的各方針政策，提高認識、分析和處理問題的能力，不斷增強與市場經(jīng)濟相適應的改革觀念、效益觀念和競爭意識，樹立大局意識，想問題辦事情要從單位的全局來考慮。四是理想信念教育。政工干部必須熟知企業(yè)的發(fā)展愿景及建設目標等，要有為企業(yè)發(fā)展積極奉獻的信念和意識，政工干部要有堅強的意志和頑強的毅力，要能經(jīng)受改革開放、市場經(jīng)濟和各種困難、風險的考驗。

2.樹立正確的學習觀念

企業(yè)要想提高政工隊伍的建設，應使員工樹立正確的學習觀念，讓員工認識到政工工作的重要性，使其更深入人心。在當前形勢下，政工人員需要具備五種能力，即學習、思考、語言、寫作及協(xié)調(diào)能力。員工樹立正確的學習觀念可以更好地幫助員工進行自行學習，完善自我，同時為企業(yè)的政治思想工作開展貢獻自己的一份力量。

3.強化職責，加強政工干部管理

政工隊伍建設需要隨著形勢的變化，不斷創(chuàng)新，探索新的管理模式。一是要將政工工作納入企業(yè)目標考核。要結(jié)合企業(yè)實際，給政工干部制訂具體可行的目標。要將政工干部目標管理與項目管理、企業(yè)管理一并進行考核。二是建立政工工作的競爭激勵機制。通過定期評比檢查，開展各類活動，對政工工作實行量化考核管理，形成政工工作干與不干不一樣的競爭環(huán)境。三是加強群眾對政工工作的監(jiān)督。通過考核和民主測評，強化對政工干部的監(jiān)督，促進政工干部在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮應有的先鋒模范作用。四是合力提高政工干部在企業(yè)里的待遇，激發(fā)工作積極性。企業(yè)要認識到政工工作的重要性，通過提高政工干部在企業(yè)里的待遇，激發(fā)他們的工作積極性，為政工工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。

總而言之，提高企業(yè)政工建設，培養(yǎng)一支技術(shù)精、業(yè)務強且與時俱進的政工隊伍是確保企業(yè)政治思想工作順利進行的基礎，同時也是企業(yè)穩(wěn)定自身發(fā)展，提高市場競爭力的保障。

（作者單位：霍州煤電集團億隆項目部）