檢察官點評

“回扣”萬萬吃不得，加強監(jiān)管是正解

上述三個案例的嫌疑人均構成了非國家工作人員受賄罪。該罪名是指公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為。這個罪名和受賄罪的主要區(qū)別就是犯罪主體的不同，該罪名的犯罪主體主要是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，范圍比較廣，而受賄罪的主體嚴格限定于國家工作人員。檢察官認為，非國家工作人員受賄和受賄罪一樣具有嚴重的社會危害性，嚴重妨害了公司、企業(yè)的管理秩序，不利于社會經(jīng)濟的正常發(fā)展。

檢察官在辦案時發(fā)現(xiàn)，難以抵擋住誘惑是造成非國家工作人員受賄的直接原因。第一個案件中，外貿(mào)部門主管在一開始時有所猶豫，但因為意志不堅定，多次金錢誘惑下最終走上犯罪道路。現(xiàn)實生活中，不少企業(yè)人員存在著僥幸心理，有人認為拿回扣是天經(jīng)地義的事情，也有人以為數(shù)額較少就不會被察覺。他們一次次僥幸地拿著“好處費”，殊不知人的貪念是難以填補的巨洞，不知不覺中陷得越深就難以自拔，當達到刑法規(guī)定的犯罪標準，就會觸犯刑律，一旦東窗事發(fā)，將悔之晚矣。

另外，分析幾個案例不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)內(nèi)部的管理漏洞及監(jiān)管機制的缺失也是導致企業(yè)人員受賄的一大誘因。第二個案例中，梁維作為區(qū)域代表處的“一把手”，擁有很大的話語權。由于老板的信任，他所能決定的管理范疇越來越廣，客戶管理、安全監(jiān)督、整體運營、業(yè)務外包等各個方面都有涉及，而由于企業(yè)缺乏對梁維的監(jiān)督等機制，使他在索要“小費”的道路上無所顧忌，最終彌足深陷。其它兩個案件也如此。擁有絕對權力而缺乏有效監(jiān)督的企業(yè)部門負責人或經(jīng)理，更容易利用職務之便被誘惑迷亂雙眼。

檢察官建議，企業(yè)應不斷完善內(nèi)部培訓和管理機制。一方面，加強對內(nèi)部員工的法制宣傳和培訓工作，增強員工法律意識和責任意識。另一方面，需要對內(nèi)部的管理機制及時作出調整，不斷完善。有必要將工作流程透明化，規(guī)范企業(yè)采購、財務、管理等人員的工作程序，通過定期的考核、對賬等方式進行有效監(jiān)督，將企業(yè)人員受賄行為扼殺在搖籃中。