○ 虞城

日前，九州出版社出版了一部由江蘇作家陳培元撰寫的長(zhǎng)篇報(bào)告文學(xué)《中國(guó)農(nóng)民思想家》。這部洋洋30余萬(wàn)字的作品，分“運(yùn)籌帷幄”、“破冰改革”、“以人為本”、“著書立說(shuō)”、“客席教授”、“高端對(duì)話”等10個(gè)章節(jié)，生動(dòng)地記述了出生于江蘇常熟的全國(guó)著名鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家袁勤生治廠、管人的故事，詮釋了“袁勤生管理思想”的深刻內(nèi)涵。

袁勤生原為常熟市江南儀表廠廠長(zhǎng)。在上世紀(jì)80年代初期，中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革還處于剛剛起步，大家都在“摸著石頭過河”時(shí)，他以人未思先思，人未行先行的精神，率先在全國(guó)提出“以人為本”的開明管理思想，大刀闊斧地對(duì)當(dāng)時(shí)觸動(dòng)企業(yè)神經(jīng)的經(jīng)濟(jì)分配制度，招工用工制度，產(chǎn)銷管理制度和干部任用制度進(jìn)行改革，為消除和減少改革帶來(lái)的陣痛，推進(jìn)各項(xiàng)改革的順利進(jìn)行，又不斷改進(jìn)思想政治工作，使之適應(yīng)新形勢(shì)并把它滲透在改革的全過程。這一稱之為“四改一滲透”的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)江蘇省委推廣和全國(guó)主流媒體的引導(dǎo)，為企業(yè)改革起到了積極的示范作用。他是第一個(gè)被南京大學(xué)等8所大專院校聘為客席教授的中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家，也是中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家中第一個(gè)出版企業(yè)管理專著的人。

1990年8月，袁勤生寫下《中小企業(yè)管理思考百題》，以“獨(dú)特的思維方式”，解答了企業(yè)改革和管理的種種難題。1991年2月，他發(fā)表題為《以人為本一體化激勵(lì)工作法》的論文，系統(tǒng)地總結(jié)了在企業(yè)中推行12項(xiàng)工作激勵(lì)法的新鮮經(jīng)驗(yàn)，被中共中央宣傳部、新華社等單位評(píng)為“‘半月談’全國(guó)思想政治工作創(chuàng)新獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)”。1994年，袁勤生被中共中央組織部、宣傳部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委和全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合授予“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”榮譽(yù)稱號(hào)。他的學(xué)識(shí)和一系列管理論點(diǎn)，形成了完整的體系，被周三多等國(guó)內(nèi)著名專家學(xué)者稱為“袁勤生管理思想”。從1983年到2005年的20多年中，袁勤生接待國(guó)內(nèi)外120多萬(wàn)參觀學(xué)習(xí)者，為北京、河南、山東、上海、浙江、江西、江蘇等地25萬(wàn)人作以人為本的開明管理專題報(bào)告，在全國(guó)引起強(qiáng)烈反響。

被專家學(xué)者譽(yù)為走在思想理論戰(zhàn)線前沿的“袁勤生管理思想”，堅(jiān)持“以人為本”這一根本，緊緊圍繞尊重人，關(guān)心人，激勵(lì)人，一切為了人這一主線，提煉出了諸如“開除職工是廠長(zhǎng)無(wú)能的表現(xiàn)”、“允許職工‘七進(jìn)七出’”、“鼓勵(lì)人人假積極”、客觀原因造成違紀(jì)可以豁免”、“罰款是管理工作中的暴政”、“引進(jìn)人才不能放首位”、“懲治腐敗猛打穩(wěn)打相結(jié)合，老虎蒼蠅一起打”等一系列獨(dú)特論點(diǎn)，這些論點(diǎn)在全國(guó)各地廣泛流傳。

黨的十八大以后，全國(guó)上下熱議反腐敗的問題，作為農(nóng)民思想家的袁勤生又提出了反腐新論。他說(shuō)，必須鏟除腐敗的社會(huì)根源。一要矯枉過正，出手要快、要重，以強(qiáng)烈的威懾力杜絕后發(fā)現(xiàn)象，做到截流治污，起到立竿見影的效果。對(duì)待官員財(cái)產(chǎn)公示，應(yīng)該周密設(shè)計(jì)，不留死角。二要釜底抽薪”，對(duì)“三公消費(fèi)”，特別是對(duì)屢禁不止的公費(fèi)招待，應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)定不得報(bào)銷下級(jí)招待上級(jí)和同級(jí)相互招待的費(fèi)用，財(cái)政上拒絕這項(xiàng)開支，杜絕“上有政策，下有對(duì)策”的現(xiàn)象。公務(wù)人員調(diào)研、考察、參觀等，按出差時(shí)間在同級(jí)財(cái)政支付補(bǔ)貼。他的觀點(diǎn)，往往入木三分，引起社會(huì)各界的重視。

袁勤生還先后向49名副部長(zhǎng)、副省長(zhǎng)以上干部匯報(bào)過工作，和國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心和理論戰(zhàn)線的一大批專家、學(xué)者交流過思想，共同探討企業(yè)及社會(huì)管理理論和措施，并和劉云山、胡啟立、鄧力群、鄭必堅(jiān)等進(jìn)行“高端對(duì)話”。袁勤生思想敏捷，意識(shí)超前，提出的一系列理論觀點(diǎn)，對(duì)當(dāng)前的改革和管理，消除社會(huì)矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧、改善社會(huì)風(fēng)氣，具有重要的指導(dǎo)意義。

長(zhǎng)篇報(bào)告文學(xué)《中國(guó)農(nóng)民思想家》的出版發(fā)行，對(duì)于進(jìn)一步加深“以人為本”理念的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)，具有重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。