年輕的荷蘭小伙兒依普大學(xué)畢業(yè)謀到荷蘭外交部公務(wù)員的職位，每月拿2400歐元的稅前工資，喜不自禁。要說，荷蘭的公務(wù)員可不是個(gè)肥缺：工資比不上同等學(xué)歷的同齡人、退休金保險(xiǎn)一分錢不少交、單位分房更是天方夜譚，公務(wù)員對工作強(qiáng)度大也怨聲載道。那依普對這份工作為什么還這么熱心呢？在此帶你盤點(diǎn)荷蘭公務(wù)員的職業(yè)特點(diǎn)以及待遇福利。

荷蘭的人口總數(shù)多年來一直保持在近1700萬，2012年的統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示一共有106萬各級政府公務(wù)員，約占總?cè)丝诘?%，其中有近10%在中央政府直屬機(jī)構(gòu)就職。公務(wù)員這個(gè)職業(yè)在荷蘭絕對不像在中國那么搶手，但明顯也受到不少人的青睞。

荷蘭《公務(wù)員集體勞動協(xié)約》中對公務(wù)員的工作時(shí)間與假期、在患病或者重組等情況下的權(quán)利與義務(wù)以及工資級別等方方面面都有詳盡的規(guī)定。像依普這樣的年輕人，一旦踏進(jìn)政府的大門，他的一生的事業(yè)規(guī)劃和努力方向基本上就確定了—— 除非他自己辭職另謀出路。

招聘：荷蘭沒有公務(wù)員考試這一說

什么時(shí)候哪個(gè)職位有空缺了，政府部門都會先在內(nèi)部招聘，給那些想提升的、想轉(zhuǎn)換工作的人提供機(jī)會。如果在規(guī)定期限內(nèi)沒找到合適人選，這個(gè)空缺就會轉(zhuǎn)為對外公開招聘。被錄用的人通?；蛘吣玫揭话闱闆r下在兩年后轉(zhuǎn)為永久的臨時(shí)合同，或者馬上就簽下一份永久合同，拿臨時(shí)或者永久合同的人享受的工作待遇是沒有區(qū)別的。

工作量：每周36小時(shí)，假期6周

依普現(xiàn)在應(yīng)聘的是全職工作，像所有公務(wù)員一樣，他每周上班36小時(shí)。因?yàn)榧揖妥≡谏习嗟某鞘泻Ｑ?，他目前選擇每周工作4天半、每天8小時(shí)。依普的幾個(gè)有孩子的同事都選了每周工作4天、每天工作9小時(shí)，這樣他們每周能多在家?guī)б惶旌⒆印?/p>

依普覺得，這個(gè)工作挺大的好處是以后可以選擇換成半職工作，每周少上班一兩天，又不會影響正常的升遷和漲工資。荷蘭國家公務(wù)員的工資調(diào)整在集體勞動協(xié)約中是有硬性規(guī)定的，全職半職同樣對待。

除了8個(gè)全國公共節(jié)假日外，中央政府公務(wù)員每人每年都有165.6 小時(shí)（約4.5周）的公假，而且還會隨著年齡的增長得到額外的公假：

此外，每一個(gè)國家公務(wù)員在特殊情況下也被允許帶薪休假，比如當(dāng)需要公民投票時(shí)就可以遲到早退、在需要實(shí)現(xiàn)法律義務(wù)或者參加行業(yè)協(xié)會活動的時(shí)候也可以不來上班，因工作地點(diǎn)變動而找房和搬家（各兩天）或者婚嫁（兩天）、參加直系親屬的婚禮（一天）、遇親屬去世（直系親屬4天、旁系親屬兩天）等情況時(shí)也都可以申請?zhí)厥饧?。另外，?dāng)配偶、（岳、繼、養(yǎng)）父母或者子女遇突發(fā)事件（如急癥）時(shí)也可以得到一天時(shí)間去安排照顧。

女性公務(wù)員的帶薪孕產(chǎn)假一般是16周；當(dāng)爸爸的也可以享受長達(dá)其年工作時(shí)間1/4的“家長假”，拿近75%的工資。領(lǐng)養(yǎng)孩子的公務(wù)員最長可以帶薪休假4個(gè)星期。

另外，有為配偶、子女提供短期或長期護(hù)理需要的公務(wù)員，在不嚴(yán)重影響單位運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，都能申請到特殊的帶薪假。

對于和女友商量好要建立一個(gè)孩子多多的小家庭的依普來說，在孩子降生后能減少工作天數(shù)和享受“家長假”在家?guī)Ш⒆有垢笎塾植惶绊懯聵I(yè)，實(shí)在是挺難得的。

工資在同學(xué)歷的同齡人中真不算高

荷蘭國家公務(wù)員的工資按照職務(wù)的不同一共分成18級，每一級又細(xì)分10到13階（見圖）。招聘人員時(shí)，用人單位都會在招聘啟事上詳細(xì)注明職務(wù)、要求和工資級別。每一個(gè)職務(wù)都對應(yīng)一個(gè)工資級別，雇員被聘用時(shí)根據(jù)他的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)等等確定在工資級別中的起階，之后，每年依照工作成績不同程度地上調(diào)工資，直到達(dá)到同級的最高階。

依普剛剛大學(xué)畢業(yè)就當(dāng)上了公務(wù)員，拿到的是對應(yīng)起點(diǎn)工資2400歐元。據(jù)荷蘭雜志Elsevier在2012年對257個(gè)職業(yè)的工資收入進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查（其中不含中央政府公務(wù)員）顯示，依普起點(diǎn)工資的水準(zhǔn)跟化驗(yàn)員、火車和大巴司機(jī)等等相近，但它的最高點(diǎn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了這些職業(yè)所能達(dá)到的約3300歐元。而且，公務(wù)員的《行業(yè)集體勞動協(xié)約》跟荷蘭全國各行業(yè)集體勞動協(xié)約相比，對雇員來說有很大的優(yōu)勢。

工資之外有補(bǔ)貼，差旅費(fèi)和接受禮品有限制

除了死工資之外，公務(wù)員是有其他的福利的，比如每年都會有相當(dāng)于稅前年工資8.3%的“第13個(gè)月”年終補(bǔ)貼和8%的度假費(fèi)。遇工作地點(diǎn)調(diào)動而搬家時(shí)他們能得到不超過5445歐元的搬家補(bǔ)貼，還有往返于住家和單位之間的免費(fèi)公交年卡、開車或騎自行車上班的公里數(shù)補(bǔ)貼（0.17歐元/公里，一般有公里數(shù)上限）和跨城出差的食宿補(bǔ)貼。從下表可以看出，荷蘭公務(wù)員出差的食宿標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該不算高；遇到公務(wù)員辭世，他（她）的家人可以領(lǐng)取相當(dāng)于逝者稅前月工資加各種補(bǔ)貼的3倍的喪葬費(fèi)。

一般情況下，只有在征得上司許可的情況下，荷蘭國家公務(wù)員才可以接受價(jià)值50歐元以下的禮品，超過50歐元的禮品是禁止接受的。

另外，荷蘭的企事業(yè)單位和各級政府特別重視員工的進(jìn)修培訓(xùn)，所有的公務(wù)員都有權(quán)利用（部分）工作時(shí)間參加跟本職工作有關(guān)或者有助于提高個(gè)人技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按規(guī)定報(bào)銷（部分）費(fèi)用。

退休

荷蘭國家公務(wù)員可以選擇在60-70歲之間全退或半退。每一個(gè)退休公務(wù)員的收入都至少包括兩個(gè)部分：一是荷蘭全國人皆有之的國家養(yǎng)老金（領(lǐng)取年齡將逐漸從65歲上升至67歲），二是根據(jù)工作時(shí)間長短和工資高低從荷蘭公務(wù)員養(yǎng)老基金會ABP領(lǐng)取的退休金，每個(gè)公務(wù)員在從業(yè)期間都向這個(gè)基金會支付了退休金保險(xiǎn)。除了這兩部分之外，有些人還能從其他自愿加入的養(yǎng)老金保險(xiǎn)或者曾經(jīng)做過的其他工作的養(yǎng)老基金會領(lǐng)取養(yǎng)老金。

遇公務(wù)員過世，他（她）的配偶及21歲以下未（曾）結(jié)婚的子女也可以按月領(lǐng)取一定數(shù)額的配偶或子女“撫恤金”。

總而言之，依普為當(dāng)上了國家公務(wù)員而興高采烈，主要是因?yàn)檫@份工作踏實(shí)、假期長、就是半職也還有提升的機(jī)會，而且又能隨著家庭生活的變化而對工作安排做出選擇。對于既想開創(chuàng)事業(yè)又向往一個(gè)大家庭的依普和女友來說，公務(wù)員應(yīng)該算是個(gè)很合適的工作。（編輯/唐馨）