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        淺談思想政治工作的創(chuàng)新及提高企業(yè)管理的水平

        2013-10-11 02:25:04訾小毛
        商品與質(zhì)量·消費研究 2013年8期
        關鍵詞:企業(yè)管理思想政治創(chuàng)新

        訾小毛

        【摘 要】在開展新的工作之前,一定要做好思想政治工作,因為它是一切工作開展的源泉。企業(yè)發(fā)展要有動力,思想政治工作就必須有活力,要想擁有活力和動力,就不能缺少創(chuàng)新,因為創(chuàng)新是活力和動力的源泉,沒有了創(chuàng)新就不會有活力和動力,企業(yè)的發(fā)展就會受到影響。要想讓思想政治工作充分發(fā)揮它的作用,就必須融入到企業(yè)管理之中,才可以讓思想政治工作發(fā)揮它在提高和促進企業(yè)管理水平中應有的作用。

        【關鍵詞】企業(yè)管理;創(chuàng)新;思想政治

        一、思想政治工作融入企業(yè)管理是新時期企業(yè)發(fā)展的必然趨勢

        由于當今正面臨社會轉(zhuǎn)型,各種新的思想嶄露頭角,因此思想政治工作也就面臨著全新的挑戰(zhàn)。企業(yè)現(xiàn)行的思想管理機制以及員工自身的思想觀念,特別是員工與公司之間的思想差異,主要表現(xiàn)在對規(guī)章制度的理解與執(zhí)行的程度等等。如果企業(yè)做不到很好地適應現(xiàn)代化經(jīng)營理念與社會接軌,那么企業(yè)就無法在社會上立足,也就無從談效益,因此,企業(yè)管理所要解決的首要問題就是改變陳舊的思想政治工作管理體系。思想政治工作具有引導、激勵、凝聚員工思想的功能,它能夠為企業(yè)提供政治思想保證和精神動力,它可以帶動企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性,增強員工的凝聚力以及對企業(yè)的向心力。

        企業(yè)文化的根本目的是為了提高員工的職業(yè)思想素質(zhì),使得企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。這一點和思想政治工作是相同的,思想政治工作的重要載體就是企業(yè)文化。

        二、思想政治工作融入企業(yè)管理是新時期企業(yè)發(fā)展的迫切要求

        企業(yè)管理是一項非常復雜的工作,工作內(nèi)容很多,包括企業(yè)的生產(chǎn)建設、生產(chǎn)經(jīng)營以及制度改革等方面。任何一個企業(yè)都離不開基層員工,因此企業(yè)管理就離不開對員工的管理,企業(yè)的工作重心也應該放在員工作用的發(fā)揮上。影響員工思想政治行為的最直接因素就是管理,因此思想政治工作要融入到企業(yè)管理中才能增強其主觀能動性,才能充分吸取廣大員工在生產(chǎn)過程中創(chuàng)造出來的精神財富。因此,在實際管理工作當中,必須豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容,跟上時代的步伐,做到與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,及時掌握員工的各種思想信息,抓住員工工作中的主要思想矛盾,并把問題扼殺在搖籃里,提高員工工作的積極性。一個企業(yè)在管理上如果離開了思想政治工作的輔助,就會帶來很多的問題,如員工出現(xiàn)思想問題,在工作的時候難以發(fā)揮其積極性,企業(yè)發(fā)展必然受到影響。但是如果企業(yè)了解員工思想動態(tài)、掌握員工產(chǎn)生思想問題的關鍵,并且積極應對,做好員工思想工作,在問題出現(xiàn)的時候能夠采取積極有效相關措施進行解決,員工思想穩(wěn)定,工作積極性高,就有利于從整體提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

        企業(yè)要把思想政治工作合理的融入到企業(yè)管理中就需要處理好以下三個重要內(nèi)容:

        一是處理好抓與做。思想政治工作是現(xiàn)在各單位都在強調(diào)的工作重點,對于企業(yè)來說最重要的則是實際的操作問題。思想政治工作作為一種重要手段,相關領導必須對此加以重視,解決思想政治工作問題以加強和改善管理工作上的問題,把管理工作當做思想政治的目標,思想政治工作與管理工作合理的融為一體,相互依存,做到共同提高和進步。

        二是處理好領導和員工之間的關系。企業(yè)領導要明白企業(yè)的工作重心除了要有正確的指導方案,也不能離開群眾提供的意見,注重發(fā)揮團體智慧,使決策更科學、更合理。領導不能無視員工的意見,要做好上下級的協(xié)調(diào)管理。

        三是處理好言教與身教的關系。思想政治工作要很好的融人企業(yè)管理中,重要的是要積極做好各部門管理者的思想政治工作,只有管理者能夠發(fā)揮好帶頭引導作用,那么思想政治工作才具有說服力。

        三、思想政治工作創(chuàng)新的重要性

        隨著社會的飛速發(fā)展,思想政治管理工作的形勢發(fā)生了變化。以前企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中累積的思想經(jīng)驗已經(jīng)不能夠支撐現(xiàn)在的管理模式了,因此企業(yè)就必須要有新的思想注入其中,重視創(chuàng)新的作用,這樣企業(yè)才能跟上時代發(fā)展的腳步免于落后。創(chuàng)新要圍繞企業(yè)發(fā)展和職工利益相結(jié)合,解決有關實際問題才能在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更重要的作用。

        創(chuàng)新的有效做法有:

        (一)方法的創(chuàng)新。

        1、思想政治工作要抓住重點,并且注重感染力。在企業(yè)中,不可能每個人的觀點都相同,因此產(chǎn)生的思想政治工作問題也不盡相同,這就要求企業(yè)領導有較強的敏銳性和預見性,能夠一針見血的分析問題,滲透了解員工的思想。企業(yè)領導要努力實現(xiàn)思想模式傳達的轉(zhuǎn)變:把說教變?yōu)橐龑В烟栒僮優(yōu)榧ぐl(fā),把“我說你聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皡⑴c互動”,這樣做有利于增強思想政治工作的感染力。

        2、要抓相關載體,增強吸引力。思想教育離不開載體的支持,二者相互關聯(lián),缺一不可。在開展教育的過程中要結(jié)合實際,以多種形式的活動為載體,把思想教育工作帶到為員工開展的活動當中,這種做法可以有效的提高員工的積極性,使員工自覺接受相關思想教育。我司在進行相關工作時,“以人為本”的理念始終貫穿各項工作,力求將關心職工的切身利益問題逐件逐件落到實處。為職工創(chuàng)造一個溫馨的“家”。切實解決職工后顧之憂,想方設法提高他們福利待遇,為全體職工購買了《團體意外傷害保險》,為女職工繼續(xù)購買《女職工安康互助保險》,并定期發(fā)放衛(wèi)生保健用品;二是定期為全體職工(包括離退休職工)進行體檢,并為職工購買了補充醫(yī)療保險、大病救助醫(yī)療保險,通過這些措施激發(fā)員工的積極性,使員工能在工作中充分發(fā)揮主動性及創(chuàng)造性。

        (二)創(chuàng)新制度、體制以及機制。制度的建立要遵循國家總的路線方針政策以及相關規(guī)定,并確立思想政治工作在企業(yè)管理中的主導地位。創(chuàng)新體制,首先建立分工明確的組織體系。企業(yè)領導者應該在關注企業(yè)經(jīng)濟效益的同時,重視改進思想政治工作的施行,要把思想工作劃分到各個部門以及個人,要求員工明確自己的職責權(quán)限,形成嚴密的領導層、管理層、執(zhí)行層組織體系。我司高度重視機制的創(chuàng)新工作,并把它擺上重要議事日程,成立了以公司主要負責人為組長的領導小組,具體由工會負責全面開展工作,真正做到領導有重視,組織有保障。公司領導多次召開領導小組會議和班子協(xié)調(diào)會議,明確工作思路和目標,制定詳細的活動方案,做到責任上具體到人,組織上延伸到基層班組。

        (三)創(chuàng)新必須與企業(yè)效益相結(jié)合。創(chuàng)新要切合實際情況,不能盲目隨意的進行創(chuàng)新,我們說的大膽創(chuàng)新不是胡亂創(chuàng)新,而是有根據(jù)有目的的創(chuàng)新,立足實際情況,考慮到企業(yè)的效益經(jīng)營狀況,創(chuàng)造出適合企業(yè)發(fā)展的道路。

        創(chuàng)新的具體要求如下:企業(yè)思想政治相關工作者始終要從創(chuàng)新的高度出發(fā),借鑒相關的經(jīng)驗,要有創(chuàng)新、與時俱進的思想,走有企業(yè)特色的思想政治工作道路。企業(yè)工作人員從事相關的思想政治工作必不可少的一點就是要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,時時刻刻都要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營理念,把加強員工的思想道德建設、文明建設、廉政建設放在戰(zhàn)略的高度。在工作方式上要形成以基層組織為基礎,全體員工為主體的創(chuàng)新工作格局,盡自己的最大能力不斷擴大思想政治的覆蓋面積,對員工要有較強的引導作用,并且充分調(diào)動員工參加思想建設的積極性,對員工進行企業(yè)精神的培訓,以此來提高思想政治工作的效力,發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的核心作用。

        四、結(jié)語

        近年來,由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和完善以及社會的快速發(fā)展,企業(yè)中的思想政治工作面貌發(fā)生了變化,賦予了企業(yè)員工豐富的時代思想政治內(nèi)容,帶來了全新的工作思想內(nèi)涵。全新的思想要求既體現(xiàn)優(yōu)秀的傳統(tǒng)思想政治,又能反映出現(xiàn)實的鮮明的時代特色。要想解決新思想帶來的新問題和新情況,就要深入探索和深化改革基層思想政治工作內(nèi)容,有效增強工作的針對性和實效性,認清時代的特點,創(chuàng)新工作思路,提高員工的集體素質(zhì),端正其工作態(tài)度、明確其工作目標,每個企業(yè)都要認真對待這些新要求,把思想政治工作融入到企業(yè)管理之中。

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