張永紅

【摘 要】醫(yī)患關系指的是患者在就診治療過程中和所在醫(yī)療機構或醫(yī)務人員之間形成的特定關系。由于醫(yī)患之間缺乏溝通、理解出現(xiàn)偏差以及信息嚴重失調(diào)等各種因素，致使各種形式的醫(yī)療糾紛遍地開花，已然成長為能夠影響社會和諧穩(wěn)定的危險因素。為了降低醫(yī)療糾紛的發(fā)生率，構建和諧的醫(yī)患關系，在醫(yī)療機構中開展以醫(yī)患關系為重點的思想政治工作是極為有必要的。本文對構建和諧醫(yī)患關系的必然性和必要性進行了分析和解剖，簡要的提出了如何在思想政治工作中構建和諧醫(yī)患關系的幾點看法。

【關鍵詞】思想政治；醫(yī)患關系；和諧

一、構建和諧醫(yī)患關系的必然性和必要性

（一）社會和諧的必然性

我國是社會主義國家，在構建社會主義和諧社會的過程中，除了需要雄厚的物質(zhì)基礎外，還需要加強人文、思想道德、社會文化的建設，而建立和諧醫(yī)院是建立和諧社會的重要環(huán)節(jié)；醫(yī)療機構在對患者進行治療的過程中，除了要保障患者的生命安全外，最主要的一部分就是和諧醫(yī)患關系的構建，因此，和諧醫(yī)患關系的構建必然性是構建和諧社會的基本要求。

（二）醫(yī)療機構體制改革的需要

患者在就診的過程中，其對醫(yī)療服務質(zhì)量表現(xiàn)出來的滿意程度是對醫(yī)患關系是否和諧的一種體現(xiàn)，也是一個醫(yī)院社會效益的反映。而醫(yī)療服務質(zhì)量的提高與和諧的醫(yī)患關系對醫(yī)院市場競爭力的提高有著非常大的促進作用，它是醫(yī)院獲取經(jīng)濟效益和社會效益的有效保障之一，同時，患者對醫(yī)院服務的滿意程度體現(xiàn)了醫(yī)療機構的服務水平，因此，加強醫(yī)院服務質(zhì)量的提升，與患者建立和諧的關系，是化解醫(yī)患矛盾，降低醫(yī)療糾紛發(fā)生率的有效手段，這同時也是醫(yī)療機構思想政治工作的主要內(nèi)容之一?？傊?，構建和諧醫(yī)患關系是現(xiàn)代醫(yī)療機構體制的改革的必然需求。

（三）患者利益最大化

醫(yī)療行業(yè)屬于一個兼容先進知識和先進科技產(chǎn)品的行業(yè)，具有很高的行業(yè)風險性。而在醫(yī)療機構運營的過程，由于疾病的多樣性、特殊性、不可預知性以及醫(yī)療水平和技術落后等因素，加上醫(yī)院和患者及患者家屬溝通不及時或缺乏溝通，致使在對患者進行治療和護理過程中，發(fā)生難以預測的事情，導致醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生。例如，通過對患者實施相應手術治療成功后，由于后期護理或者并發(fā)癥發(fā)生而對患者身體造成更嚴重的危害，甚至致死，進而患者家屬以為是醫(yī)療事故，因而和醫(yī)院產(chǎn)生醫(yī)療糾紛，對醫(yī)院的社會效益產(chǎn)生不良影響，對和諧醫(yī)患關系的構建也造成阻礙。醫(yī)院在開展思想政治工作的關鍵點就是第一時間、準確掌握在醫(yī)療服務中可能存在或發(fā)生的各種情況，加強與患者及患者家屬之間溝通，與患者建立和諧的醫(yī)患關系，最大程度上保障患者本身應有的權利和利益。

二、構建和諧醫(yī)患關系的幾點看法

（一）將醫(yī)院思想政治工作的中性點注重在醫(yī)患關系上

和諧醫(yī)患關系的成功構建關鍵點在讓醫(yī)院思想政治工作的精神和導向得到充分發(fā)揮，進而使得醫(yī)護人員在接受思想政治教育時充分意識到對維護醫(yī)患關系和諧的重要性。在開展相應的思想政治教育前，首先，要提升醫(yī)院管理人員對國家法律法規(guī)的注重意識，對醫(yī)患關系和醫(yī)療糾紛的相關法律及建設社會和諧的要求進行充分了解，全面的做好醫(yī)院思想政治教育工作，加強醫(yī)院工作人員對醫(yī)患關系的認識程度和重視意識，讓醫(yī)護人員能將相應的思想政治精神融入和實施到實際工作中。同時，醫(yī)院還應該制定相應的制度，鼓勵醫(yī)護人員在對患者進行治療的過程，主動與患者及患者家屬進行溝通，促進醫(yī)患關系的建立，并指導患者和患者家屬對相關醫(yī)療知識進行了解，獲取患者的信任，增加患者的醫(yī)療配合度，進而獲取經(jīng)濟效益的同時贏得患者對醫(yī)院認可，提升醫(yī)院在社會的正面形象。

（二）提升醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)和道德情操

目前，大多數(shù)醫(yī)療糾紛都與醫(yī)護人員不認真的工作態(tài)度和沒有道德底線等原因有著緊密聯(lián)系。醫(yī)務人員為自己利益，暗中收紅包、開貴重藥物、吃回扣等沒有醫(yī)德的現(xiàn)象頻禁不止，這無形中增加了患者的心理壓力，甚至對醫(yī)院服務能力和醫(yī)療水平產(chǎn)生了懷疑，對治療效果產(chǎn)生了懷疑，為醫(yī)患糾紛的發(fā)生埋下了隱患。而隨著患者對醫(yī)護人員越來越不信任，患者就會對醫(yī)護人員生出一種厭惡之感，即使醫(yī)護人員盡心盡責，患者之前的定位會將治療過程中遭遇的各種不順歸咎在醫(yī)務人員的身上，從而引發(fā)醫(yī)護人員與患者之間的爭論，嚴重時就產(chǎn)生醫(yī)療糾紛。為了避免上述情況進一步惡化，對醫(yī)院的正面形象產(chǎn)生影響，醫(yī)院的領導人員應該加強工作人員的道德修養(yǎng)，提升工作人員的綜合素質(zhì)，開展相應的道德宣講活動，通過建立獎勵道德楷模、懲罰道德缺失的醫(yī)務人員等制度加強醫(yī)務人員的道德約束能力，加強職位榮譽感，樹立良好的職業(yè)道德風氣，重塑在患者心目中的“白衣天使”形象。

（三）將法律法規(guī)等知識融合到醫(yī)院政治教育工作中

在對醫(yī)護人員開展思想政治教育、提升醫(yī)護人員道德素質(zhì)的過程中，除了要建立相應的道德約束制度外，還應該將法律法規(guī)等知識融入到其中，這樣才能為構建和諧醫(yī)患關系保駕護航。因此，醫(yī)院的領導人員應該詳細的了解相關的法律知識，將法律知識精煉，并融入即將開展的思想道德政治教育工作中，促使醫(yī)護人員詳細地了解醫(yī)患關系所應該具有的法律意義，幫助工作人員理清該種契約關系，即在進行醫(yī)療活動中，患者屬于接受服務方，而醫(yī)院和醫(yī)護人員屬于服務方，雙方的利益和權利均有明確的劃分，且受到相關法律的保護，這樣能敦促醫(yī)護人員更加重視和諧醫(yī)患關系的建立。

綜上，患者和醫(yī)護人員之間構建的特殊醫(yī)患關系，其和諧程度是對一個醫(yī)院服務質(zhì)量和醫(yī)療水平的體現(xiàn)，而患者對醫(yī)院醫(yī)療和服務的滿意度是醫(yī)院建立自己正面社會形象的基石，也是減少醫(yī)療糾紛的有效手段。通過醫(yī)院領導人員對醫(yī)護人員開展政治思想工作，并將法律知識融入到教育之中，有利于提升醫(yī)務人員對醫(yī)患關系的認識程度，增加工作人員的道德約束力和法律約束力，進而提升醫(yī)務人員的服務質(zhì)量，提高患者滿意程度，為構建和諧的醫(yī)患關系打下堅實的基石。

參考文獻：

[1]黃劼.多方構建和諧醫(yī)患關系初探[J].中華醫(yī)院管理雜志，2011（2）

[2]張福林.以醫(yī)改為契機構建和諧醫(yī)患關系[J].中華醫(yī)院管理雜志，2012（10）

[3]賀桔英.醫(yī)患關系的現(xiàn)狀分析及構建和諧醫(yī)患關系對策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2010（16）

[4]崔淑英.構建和諧醫(yī)患關系的重要意義[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（8）