黃玉東

[摘要]當今社會對人才素質(zhì)的要求越來越高，用人單位對大學(xué)生的團隊精神尤為重視。培養(yǎng)大學(xué)生團隊精神對于開拓高校思想政治工作的新局面，促進校園精神文明的建設(shè)，培養(yǎng)更多符合社會要求的合格人才具有重要的現(xiàn)實意義。本文通過分析大學(xué)生團隊精神內(nèi)涵、作用、以及培養(yǎng)途徑進行分析，敘述如何進行大學(xué)生團隊精神培養(yǎng)。

[關(guān)鍵詞]團隊精神 培養(yǎng)途徑

[中圖分類號]G42 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）06-0324-01

馬克思認為，“社會即是個人聯(lián)合起來的產(chǎn)物，是表示這些個人彼此發(fā)生的聯(lián)系和關(guān)系的總和”。大學(xué)生作為青年中的高知識群體，他們所起的作用是舉足輕重的，所以培養(yǎng)大學(xué)生的團隊精神就尤為重要。

一、大學(xué)生團隊精神內(nèi)涵

團隊是指由兩個或兩個以上成員組成，通過其成員的共同努力，為實現(xiàn)共同目標而組成的相互協(xié)作的群體。團隊精神是團隊成員為實現(xiàn)共同目標，自愿并主動與他人合作，共同努力奮斗的意愿和作風(fēng)，是大局意識，協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團隊精神內(nèi)涵簡單概括為一下幾個方面：

1 以人為本。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人的興趣和成就，即以人為本，最高境界是全體成員的形成強勁向心力和凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)，從而達到團隊的最大利益。

2 團結(jié)合作。俗話說“團結(jié)就是力量”“人心齊，泰山移”，可見團隊精神古來有之。團結(jié)合作是人的基本特性，人能夠優(yōu)于一切其他動物，并且利用他物為自己服務(wù)，其中一個很重要的因素就是人與人之間能夠建立各種各樣的聯(lián)系，形成互相依存、互相合作的群體，這也是團隊精神的基本內(nèi)涵。

3 共同目標。優(yōu)秀的團隊一定是一個每個成員都位置努力的共同的目標，使這個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進。只有團隊目標明確，全體成員為之努力，成員的素質(zhì)才能提高，才能陶冶出集高瞻遠矚與盡心盡職于一身的管理大師，造就勤勉、誠信、團結(jié)、高效、自律的人員隊伍。

4 榮辱與共?！都t樓夢》中“一榮俱榮，一損俱損”用最簡明的語言陳述了團隊精神內(nèi)涵。團隊成員要有很強的合作意識，團隊成員只有相互幫助和關(guān)懷，齊心協(xié)力，才能夠創(chuàng)造出驕人的業(yè)績；每個成員都將自己看成團隊一分子并將團隊的榮辱和利益放在首位，做到榮辱與共，才能使團隊得到發(fā)展。

5 樂于奉獻。美國總統(tǒng)肯尼迪對個體與團隊的關(guān)系做了最好的闡述即“不要只想這個國家能給予你什么，你要去想到底我能為這個國家做些什么?！彼^“有合才有得”，團隊精神的另外一個內(nèi)涵就是樂奉獻。

二、大學(xué)生團隊精神作用

1 社會需要。隨著社會的發(fā)展和進步，團隊精神已成為現(xiàn)代社會對大學(xué)生的一項基本道德素質(zhì)的要求。當代大學(xué)生多為80后90后，且多為獨生子女，其心理正由少年向成年轉(zhuǎn)變，心理狀態(tài)還沒有完全成熟，自我意識強烈，團隊協(xié)作意識薄弱，因此，對大學(xué)生進行團隊精神培養(yǎng)尤為重要。

2 素質(zhì)教育。促進學(xué)生全面發(fā)展，培養(yǎng)高素養(yǎng)人才，培養(yǎng)專業(yè)功底扎實，知識面寬，并且人格健全具有團結(jié)協(xié)作精神的高素質(zhì)綜合性人才，是高等教育的主要目標。加強大學(xué)生團隊精神的培養(yǎng)，有利于大學(xué)生優(yōu)秀品德的養(yǎng)成，有利于鍛煉學(xué)生的人際交往，相互協(xié)作，勇于創(chuàng)新等能力，這些品德和能力的培養(yǎng)有助于提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

3 提高競爭力。隨著社會進步與發(fā)展，全球經(jīng)濟國際化程度的提高，對外交往的日趨頻繁，具備團隊精神的大學(xué)生往往體現(xiàn)出非凡的競爭力。大學(xué)生只有養(yǎng)成團隊精神，養(yǎng)成相互協(xié)作的習(xí)慣，才能得到在日趨國際化的就業(yè)形勢下，立于不敗之地。

4 健全心理。人的非智力因素對人的影響越來越大，大學(xué)生養(yǎng)成團隊精神后，就會具備較健全的心理，具有理解，辨別和感受不同情境的能力，他們在生活中更能理解他人，尊重他人，處理問題時更善于與人溝通，為他人著想，樂于幫助別人。

三、大學(xué)生團隊精神培養(yǎng)

1 開展認知引導(dǎo)。首先，對大學(xué)生進行團隊精神灌輸。通過有目的有計劃地向大學(xué)生傳授、宣傳或由大學(xué)生自身有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)團隊精神的基本理論，逐步形成團隊精神的教育方法，通過理論引導(dǎo)和認知，直接對大學(xué)生產(chǎn)生積極的影響，在思想意識方面使之能夠?qū)F隊形成正確的理解。其次，引導(dǎo)學(xué)生研究團隊精神。團隊精神已經(jīng)成為社會對人才素質(zhì)的基本要求，對于大學(xué)生來講，團隊意識已經(jīng)成為自我核心競爭力的組成部分，大學(xué)生認識到團隊精神的重要性，并能積極投入到團隊精神研究，他們的團隊精神才能在頭腦中留下深刻印記。

2 開展各類團隊活動。首先，社團活動是培養(yǎng)團隊精神的一個重要載體，大量研究表明，團隊精神、合作能力與群體意識密切相關(guān)，積極開展社團活動，有助于大學(xué)生強化群體意識，增強團隊精神。其次，在活動中強化團隊精神。高校經(jīng)常組織大學(xué)生參加各類團隊活動比如參加籃球、足球、排球比賽，提高團隊協(xié)作能力；通過參加企業(yè)工作流程，讓大學(xué)生們親身感受到團隊合作的增倍力量；組織演講、學(xué)術(shù)論壇等活動，強化與人交流能力、語言表達能力；通過活動本身的組織過程鍛煉大學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力，讓學(xué)生在實踐中經(jīng)歷思維模式、意志品質(zhì)等方面的能力，從而讓大學(xué)生遠離不健康心理，學(xué)會協(xié)調(diào)合作，擴大團隊精神在實踐中的力量和影響。

參考文獻

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[5]陳志尚，人學(xué)原理[M]，北京：北京出版社，2004

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