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        讓“好干部”埋頭不埋沒

        2013-09-21 03:15:32何向東
        當(dāng)代貴州 2013年28期
        關(guān)鍵詞:基層培訓(xùn)

        文Ⅰ何向東

        (作者系石阡縣委常委、組織部部長 責(zé)任編輯/張?zhí)烀鳎?/p>

        今年6月,全國黨的建設(shè)和組織工作會議召開,習(xí)近平總書記對“好干部”提出了總體要求。在8月召開的全省黨的建設(shè)和組織工作會議上,省委書記趙克志說,習(xí)近平總書記關(guān)于“好干部”要做到“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的5句話20字標(biāo)準(zhǔn),是我們必須堅(jiān)持的用人導(dǎo)向。在這次全省黨的建設(shè)和組織工作會議上,趙克志書記對組織工作提出了具體要求,組織部門要把更多的精力放到研究發(fā)展、研究班子、研究干部隊(duì)伍建設(shè)上來,加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部工作。要以改革創(chuàng)新精神完善科學(xué)有效的選人用人機(jī)制,不能簡單以票取人、以考取人、以資歷取人,使干部選拔任用更加符合實(shí)際、更有實(shí)效。

        作為縣級組織部門,選好基層干部,對于抓好基層黨的建設(shè)和組織工作,更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,具有十分重要的意義。

        石阡縣干部主動聯(lián)系群眾,到田間地頭解決困難,指導(dǎo)生產(chǎn)。圖為作者(左一)在調(diào)研茶葉生產(chǎn)。(石阡縣委組織部供圖)

        講團(tuán)結(jié)、知大局、順大勢,是“老黃?!笔健昂酶刹俊钡幕緱l件?!昂酶刹俊辈粌H要信念堅(jiān)定,而且要凝心聚力思考工作,謀劃發(fā)展,在大是大非面前立場堅(jiān)定,面對歪風(fēng)邪氣敢于抵制,面對矛盾困難勇于化解,做黨的宗旨和黨的群眾路線的忠實(shí)踐行者,做“干群連心·同步小康”的推動者。

        石阡縣按照新時期選“好干部”的標(biāo)準(zhǔn),組織部門著力構(gòu)建充滿活力的選人用人機(jī)制,進(jìn)行了積極探索。改進(jìn)“民主推薦、民主測評”,在民主推薦和民主測評中,建立“三項(xiàng)機(jī)制”完善整個環(huán)節(jié)。實(shí)行“單人單座”制,提升干部自主選擇率;實(shí)行“事前問卷”制,提升干部推薦考察公正率;實(shí)行“逆向測評”制,提升干部真實(shí)反映率。全面實(shí)行基層“老黃牛”式“好干部”單推制度。在干部推薦工作中,獨(dú)立設(shè)置真正專心干事、愛崗敬業(yè)、成績明顯的“老黃?!笔健昂酶刹俊眴为?dú)推薦任務(wù),不設(shè)條件、不定框框,無論是領(lǐng)導(dǎo)干部,還是中層干部、一般干部均列入推薦范圍。在考察任用干部時,同等條件下優(yōu)先任用“老黃?!笔健昂酶刹俊?。另外,石阡縣采取“公開引進(jìn)、公開選拔、定向培養(yǎng)”管理模式,不斷創(chuàng)新人才隊(duì)伍。今年以來,石阡縣面向全國公開引進(jìn)35周歲以下、全日制普通高校應(yīng)往屆碩士及以上學(xué)歷的研究生15名,面向全縣28周歲以下、本科及以上學(xué)歷的在職在編干部,以及在石阡縣服務(wù)的“三支一扶”人員、“到村任職”、“一村一大”、“西部志愿者”人員、“特崗教師”中公開選拔16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副職人選,并拿出10個縣直機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位面向全國公開招考。

        同時,石阡縣不斷拓寬干部培訓(xùn)主渠道,采取設(shè)崗、定崗、輪崗、歇崗等方式,強(qiáng)化基層干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行“任前設(shè)崗培訓(xùn)”制度,安排190名科級干部到城鎮(zhèn)建設(shè)一線,圍繞打造“中國溫泉之城”,統(tǒng)籌抓好舊城改造、老城修復(fù)和新區(qū)建設(shè),提升干部履職能力;實(shí)行“掛職定崗培訓(xùn)”制度,每年安排15名干部到省、市有關(guān)部門上掛學(xué)習(xí),同時安排18名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉;實(shí)行“定點(diǎn)短期輪訓(xùn)”制度,每年安排60名干部到北京、大連、青島、貴陽等定點(diǎn)培訓(xùn)基地進(jìn)行短期輪訓(xùn),目前實(shí)現(xiàn)了每年安排500名干部到省、市、縣黨校進(jìn)行輪訓(xùn);實(shí)行“作風(fēng)不實(shí)歇崗培訓(xùn)”制度,在縣委黨校開設(shè)“歇崗學(xué)習(xí)班”,對作風(fēng)不實(shí)、完成任務(wù)較差的干部進(jìn)行歇崗培訓(xùn),已有24名干部進(jìn)入“歇崗學(xué)習(xí)班”學(xué)習(xí)。

        截至目前,石阡縣選拔任用了280名“老黃?!笔娇萍墶昂酶刹俊?,選好配強(qiáng)了基層發(fā)展型班子,極大地增強(qiáng)了基層黨組織戰(zhàn)斗力。

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